中财网电竞中国第一世界冠军:读人民日报《不能让老实人吃亏》有感
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/28 08:45:57
读人民日报《不能让老实人吃亏》有感
人民日报发表的“仲祖文”评论文章《不能让老实人吃亏》，大家应该知道，一张报纸最显眼的位置就是报眼，报眼版面面积不大，但位置十分显著、重要，选择报眼发表该文，其目的非常明了，就是要引起各级党组织、领导关注和重视。文章看点表现在哪呢？我认为有以下几个方面：
一、指出用老实人的重要性，该文第一段说地很明白，“用什么样的人，不用什么样的人，体现用人导向，关乎党风民意，关系事业发展”。这就明明白白的告诉各级党组织各级领导干部用老实人才能立党、兴国、富民、安邦。简单一点说只有用老实人我们党才能永葆青春，政府才会得到拥护，我们的目标才能实现。
二、告诉各级党组织，领导干部如何界定老实人，该文第二段有这么一句话“我们讲的老实人，不是那些庸庸碌碌、无能无为的人，而是老老实实做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作的人”。可见我们需要的老实人仍然表现在“德才兼备”上，按我理解，德与才是统一的，德是基础，才是条件，有德无才的老实人就是憨，有才无德就是滑。憨实人肯干事，肯吃苦，但这些人容易好心办坏事，有时群众也有意见，也会影响党的形象；那些有才无德的人我认为坚决不能用，用了会坏事，他的“才”越大，造成的损失就越大，因为他们往往政治立场摇摆，不能深刻体会党执政为民的理念，可见我们需要的是德才兼备的老实人。简单一点说该文所指的老实人不仅要有为党和人民事业无私奉献的优秀品德，还要有为人民服务的能力，同时还要肯干事，干好事。
三、告诫各级党组织，领导干部要慧眼选人、选贤任能。现在有些地方用人感情用事，搞论资排辈，平衡照顾，搞“文凭框框”、“资历框框”，这样容易造成愚贤不辨、良莠不分。这就考验各级领导干部有没有慧眼，是不是伯乐，有的领导有慧眼，但因为某些领导唯亲、唯贿、唯吹、唯上思想作祟，最后德才兼备的优秀人才难以脱颖而出，“千里马”弃于荒野。可见领导不但要有慧眼，还要有慧心，为党为人民选拔人才必须摒弃成见，一切以党、国家、人民利益为重。
四、强调各级党组织、领导干部要重视干部考核体系和评价机制。这是用人制度问题，一个劣迹斑斑的干部，可能能蒙骗失察的领导，但绝对瞒不过群众雪亮的眼睛，一个优秀的干部，周围的同事、群众心知肚明。该文明确指出“要改进民主推荐工作，搞好民意调查工作，积极扩大群众参与，认真贯彻中央纪委、中央组织部提出的换届选举‘十个严禁’的要求”，这就告诉我们各级党组织、领导干部必须加强党内民主，必须注意群众公论，用我们的慧眼慧心，用我们的制度来确保老实人不吃亏。
总之，人民日报评论文章《不能让老实人吃亏》简短深刻，一定程度上为各级党组织选人用人指明方向，意义非凡。我们各级党组织党的领导干部必须从历史高度，社会进步的角度去领悟与贯彻，真正把德才兼备的老实人提拔上来，这样干部队伍才能群英云集，人才荟萃，才会激发起干部的更大干劲和奋斗热情，才能更好地为促进和谐社会发展贡献力量，只要用好人，中华崛起不会远！