中国美女赤脚脱鞋沥青:谈干事

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谈干事2011-11-25 01:26

谈干事

  作者: 汪振声   单位: 安徽枞阳供电公司  2010-6-30 9:35:25

在实际工作中,无论是机关还是基层工作都会经常遇到这样那样的问题。干事是解决问题的基础,怎样去干事、怎样认真去干、怎样用心去干,不同的人,不同的起点,则会取得不同的效果,达到不同的境界。

一、把事当事做。

把事当事做,就是简单的做人,踏实的干事。这是规定动作,就如体操比赛,谁做的动作规范,谁考虑得细,谁失误得少,谁就获得高分。在电力企业中,规定动作就是基础管理,如安全管理、生产管理、营销管理、行风建设和优质服务管理等等,这些都是基本要求,都需要按规定做好、落实,规定动作是起步,是基础。

我们讲把事做好,就是从身边的岗位做起,从一点一滴做起,从一言一行做起,而这点点滴滴,都是很明细的,都是有规定的,我们讲没有规矩不能成方圆,作为国有企业,我们的规矩就是制度、规定,而这些制度、规定的落实就需要我们一件件地去干,并一步一步地适应他的每一个要求。平凡的小事,做出不平凡的成绩就需要我们把事当事做。

人们常讲行行都难做,同时行行也都出状元;处处都有矛盾,但处处都有机会。我们应记住,有矛盾才有进步,才能发展,在解决矛盾的时候,我们要相信,方法总比困难多。所有问题与困难,一方面按规定要求去分析、解决,另一方面也要正视个别特殊性,国家电网管理区域这么大,千差万别,各地有各地的特殊情况,我们的一切工作,要从大局出发,从整体出发,只能在实践中摸索、实践中解决。

二、把事当自己事做。

把事当自己的事做,在体操比赛中,这是自选动作。工作要想有成绩,要得到领导和职工的认可,必须在自选动上有作突破。什么叫自己的事?衣、食、住、行是自己的事;上有老下有小,怎样愉快生活、和谐相处是自己的事,家庭的建立、运行和建设是自己的事。什么叫自选动作?自选就是要有创新。对于创新,可以这样理解,别人没有想到的,我想到了;别人想到了,我做到了;别人做到了,我却换个方式和角度去做。公司的一系列管理要求得到上级的认同,员工的认可,关键就是公司要敢于创新。

每个人都会尽最大的努力吃好一点,穿好一点,住好一点,行好一点,因为这是自己的事,是每个人都愿提高的生活幸福指数。我们在这个企业、这个大家庭里,如果把企业的事当成自己的事去做,我们就会散发出巨大的潜能,就会自然形成主人翁的意识,对每一项工作,就会尽量考虑细一点,认真做好一点。为什么要把单位的事当成自己的事做?因为这就是我们生存的靠山,是我们施展才华的平台。当电费收不回来,当线损降不下去,当管理没有成果,如同我们的家庭,我们的心情是怎么样的呢?

三、把事当责任去履行。

服务于党和国家的大局,这是责任;服务于广大用电客户,这是责任;建设国家电网这个品牌,这是责任;加快枞阳供电公司的改革与发展,这也是责任。兴许,在落实的过程中会有很多委屈。也可能有这样或那样的不公平,也会出现这样或那样的误解,但任何时候,责任不能丢,责任不能忘,责任不能改。

在我们的成长过程中,我们在教育我们的孩子过程中,有过打骂。为什么要打骂?是因为想我们的子女成才,是因为当父母的责任;在对待责任上,谁都不会对子女有偏心。同样,我们的目的就是让企业壮大,让企业在社会上得到认可,让员工得到好的收入和好的福利。当你在安全生产、经营管理、党风廉政建设上,不能取得成绩,出了问题,你就应承当其该承当的责任,有了责任,你就会忠于职守、认真履职,就会勤勤恳恳、任劳任怨。

四、把事当成人生的境界去追求。

人活着为什么?不同的世界观有不同的答案。有的人吃饭是为了活着,有的人活着是为了吃饭。古人讲:人过留言,雁过留声。我们在企业履职,我们要留下什么?人要学会把工作当成人生一种完美的享受,一种追求人身价值的完美境界。解决一个问题,就少一个问题;落实一项工作,就前进一步。实际工作中,我们要站在不破不立的高度,破解难题,要深入到复杂的工作细节中去,解决缺乏管理的深度和创新的理念。

把事当成人生的境界去追求,就是要求我们 要有弯道超越的精神和毅力。要解决“醒得早”与“起得迟”的问题。要抓住切入点,学会弹钢琴,习惯回头看,常换位思考。把上级的要求与本单位的实际结合起来,找准薄弱环节,这就是工作的切入点;学会弹钢琴就是要在千头万绪工作中,抓主要矛盾,抓住要点;习惯“回头看”就是要认真思考:经验是什么?教训在哪里?常“换位思考”会告诉我们:哪些方面应当做得更好?只有这样,我们才有可能不犯同样的错误,才会使事干得有成效。


类别:修养锻炼