中财网女尊男生子1对.1宠文:BOSS要学会自治病症
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/29 19:36:35
BOSS要学会自治病症
随述；
一个老板化的老板一般有如下三大障碍病症：“听力”障碍、心理恐惧障碍、“沟通”障碍，企业去老板化，就是根治老板这三大障碍病症。
一、根治老板“听力”障碍病症
在很多企业开会时，原本集思广益的讨论会议却变成了老板的“传教会”，1个小时的会议，老板一般讲了59分钟，最后一分钟是主持人说散会。老板的这种作风，很自然地会传递给企业管理层，于是整个公司弥漫的是控制而不是鼓励，是矛盾而不是和谐。这样一来，企业只有听话的员工，而没有能力强的员工，因为能力强的员工都有自己独特的见解和想法。
要根治老板的“听力”障碍，老板必须弄清楚自己企业最关心的是什么？我想所有的老板都是想自己的企业越来越大，销售额越来越高！而不是企业政治和官僚作风。所以老板只要建立合理KPI绩效考核指标，明确责权和分工。老板干老板的事情，员工干员工的事情，老板与员工只谈绩效目标和部门协作。这样以来，老板肯定会看到了企业业绩指标每月的步步高升。员工有能力能帮公司到了赚钱，老板的听力障碍自然会得到解决。
根治老板“心理恐惧”障碍病症
作为老板，不愿意授权授信的最直接原因，是放不下和恐惧！一是放不下自己辛苦打拼来的成果，二是怕打工仔不负责任把公司搞砸，怕自己的财产不安全。要根治这个心理恐惧障碍，企业必须与员工一起建立企业的天条和公理，就是责、权、利方面的约定。哪些事情员工不要碰，哪些事情老板自己管。只要公司财务安全了，老板心里障碍就好了一大半。同时老板还要减少急功近利的行为和心态，努力改变自己的行为和思维习惯，少参加中高层会议，做到真正授权、授信。
没有尊重和信任的企业，就不能形成以人为本的人力资源管理机制，就不能提升员工的忠诚度，就不会有轻闲的老板和成功的企业。所以要根治老板心理恐惧障碍，就是要老板和员工一起在建立企业天条、公理的基础上学会充分授权和授信。这样一来企业才能发展，企业在没有老板之下赚钱发展了，老板的心理恐惧障碍就解除了。
根治老板“沟通”障碍病症
老板的“沟通”障碍，就是老板说一些员工不愿听、不想听甚至听不懂的大话。因为老板没有仔细研究企业员工不同阶层的需求，也没有帮助他们实现这些需求，所以在观念上会让中高层和员工与老板之间有巨大的心理距离。导致企业的一些实际情况员工不敢说、不想说，及时情况不及时汇报，上下级之间的工作标准难以达成一致。从而产生企业的各种决策的个人主观性较强，员工的积极性不高，这些自然导致工作质量不高，工程计划常常不能按时完成，客户满意度降低，员工离职率居高不下。
老板要根治沟通障碍，必须要说员工听的懂话。员工听的懂的话就是员工在公司最想的得到东西。一般的职员想改善生活，赚到钱，老板必须就要多教或帮组他们如何更好的工作，工作上去了，员工自然会得到想要的那份收入。这样员工就会学会如何感恩企业或老板；企业中高层员工除了在企业赚钱以外，还想得到荣誉和光环。除了多教他们如何提升能力，多赚钱以外，老板还要多教他们如何才能实现更多的荣誉。