矩阵论第二版课后答案:HR给CEO的困惑与依赖 首席人才官

来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/29 11:28:20
  什么是HR带给CEO的最大困惑？在英国特许人事与发展协会（CIPD）的年会上，很多顶级经理人发表了自己的看法。英国报业集团镜报集团（Trinity Mirror）的人力资源管理总监保罗.哈利威尔提出，HR缺乏对业务的理解，“这让我们输在起跑线上”。而Salford City Council的负责人芭芭拉.斯派斯则认为HR总是过分依赖于“政策说”而没有考虑到政策对参与的人们意味着什么。
       Richer Sounds 的主席大卫.若宾森也提到了HR的政策思维，“我不能忍受被HR告知你不能这样做，HR需要在政策和法律中找到我们现在需要做什么，怎样才能达成结果，而不是隐藏在政策之后。”
       那么CEO 在哪些方面会依赖于H R呢？Salford City Council的负责人芭芭拉.斯派斯说：“HR的功能是赋予商业人性化，HR了解企业的基因，我相信HR的直觉，依赖于他们告诉我，他们的感受。”
       Richer Sounds 的主席大卫.若宾森说：“在员工还没有进入企业以前HR的重要作用就已经体现了，从收到应聘者的求职信，他们就告诉这些人我们是谁，我们在做什么，在那时就让员工理解我们的信仰是非常重要的。”
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