黄明端的老婆是认生谁:务虚会议发言提纲00

务虚会议发言提纲

【拟稿:冰心无尘（郝红）】

*****年是本公司飞速发展的一年，也是公司经营形势最为严峻的一年，所面临的是机遇与挑战并存。一年来，在总厂工会及公司党支部的领导下，如何围绕公司新一年腾飞，公司工会如何充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，如何组织和引导员工支持公司的改革、发展、稳定，更好地实施公司治企方略开展工作。现将一年来的工作完成汇报如下：

一、指导思想

用科学发展观统领工作全局，以自主创新建功立业为主线；围绕企业中心工作，全面落实各项职能；突出维护职工权益，深化职工之家建设；提高职工业务技能，加强工会能力建设；构建和谐企业环境，促进待续稳定发展。

 二、以经济建设为中心，充分发挥桥梁纽带作用

1、以“安康杯”竞赛活动促安全

一是加强安全生产管理，层层鉴定安全责任书，建立健全安全互联网。围绕以“安全与我同行，健康与我同在”为主题的“安康杯”活动，结合“安全生产月”及“六·五”世界环境日活动，大力开展“安康杯”竞赛活动，开展安全知识与消防知识培训，更换和增设了安全标识牌，提高警示效应。通过各种安全教育活动，培育企业安全文化,创新安全理念,突出公司特色。实现了“六个0”目标。

二是建立健全了公司工会劳动保护监督检查机制及工作制度，劳动保护监督工作照章进行，查隐患、督整改，维护员工在劳动生产过程中的安全卫生权益。

2、以“建争”活动降成本

①、坚持科技创新，大力开展技术革新活动。设置了以劳动竞赛、创新创收为主要内容的“争创园地”，为员工提供了一个展示自我的平台，激发了员工的工作热情。充分发挥聪明才智，进行小改小革，共计开展技改项目---项，创经济价值共计--万余元。

②、通过开展“建争”活动、建设节约型企业活动，降低了公司综合能耗，全年创经济价值---万余元。为公司降低经营成本做出了贡献。

 3、以工团携手促生产

根据公司生产之所急，工团组织联合开展了多次义务劳动：一是帮助合金车间义务搬迁，完成了熔炼炉体的拆除、煤气发生炉以及风机的除锈、刷漆等工作；二是为了确保该“电工圆铝杆连铸连轧”项目直接引进电解厂电解铝液生产线在11月1日成功运行，在生产线运行之前，针对生产现场间存在的问题，对生产现场进行了大清理，对产品及物品进行了合理堆放；对各类设备进行了清洗与维护；对待机室、工作间进行认真清理，定置摆放。经过青年团员的共同努力，整个生产现场物品堆放整齐有序，主要设备擦洗得一尘不染，工作环境清洁卫生，为确保引进电解铝液生产线的成功运行创造了一个好的内部环境。三是在夏日炎炎，为了保证生产正常进行，真正做到以人为本，实行人性化管理，公司工会与团支部积极配合公司做好防暑降温工作，自行熬煮绿豆粥，连续三天把清凉的绿豆粥送到三班倒工人手中。工团活动得到了行政的高度肯定与赞。

 4、以“创争”活动提素质

“创争”活动方案针对性、操作性强。一是根据公司员工文化程度普遍较低的薄弱环节，重视员工的理论知识及技能培训，积极实施“素质工程”。为了满足设计年产1.5万吨的“电工圆铝杆连铸连轧”项目顺利投产的需求，新招收了一批应届贵铝技校毕业生为该公司签约员工。入厂前，采用请进来，走出去等方式，进行了一系列的技能及安全教育理论及实际操作培训，努力打造一支德才兼备、掌握现代科学技术、具有较高劳动技能的新型职工队伍。二是创造条件，建设活动阵地。因地制宜，就地取材建立了员工读书活动室，购置了活动用具，添置了近----册各类书籍，为积极开展“创争”活动创造了一个良好的学习氛围。三是各车间与班组均制定了符合本单位实际的“创争”规划，制定了车间、班组愿景，使“创争”活动有计划、有组织、有内容、有措施、有落实、有检查。每个员工均根据自身情况，对自己的职业生涯进行合理规划，拟定个人愿景。同时，将“创争”活动融入到企业文化建设活动中，并与业务创新、管理创新、服务创新、提高工作效率和质量等结合起来，教育和引导员工干一行、爱一行、精一行，在实践中完善自己，在竞争中提高自己，在奋斗中充实自己。

5、以组织建设促稳定

针对公司员工队伍的不稳定性、流动性这影响企业发展的最大忧患，为充分体现工会组织的四项基本职能，把工会工作真正落到实处，积极探索工会工作新路子，经过宣传教育，本着自愿加入的原则，将签约员工纳入了工会组织进行规范化管理，签约员工申请入会率达100%，交纳会费率达100%，建立健全的工会组织，设立车间分会---个，工会小组---个，并对兼职的分会主席及工会小组长给予了一定的任职补贴，工会工作有了新的思路，迈上了新的台阶。

 6、以维权帮扶建和谐

①、成立了公司劳动争议调解委员会，充分发挥公司劳动争议调解委员会的作用，公正地调解各种劳动争议。

②、一是督促签订书面劳动合同；二是督促按时足额发放工资，按规定给员工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险；三是进一步做好爱心工程。关注员工生活，解决员工困难，抓好以维护员工切身利益为主要内容的维权工程。做好贫困职工记录，开展对困难员工送温暖及帮扶活动，大力开展对特困员工节假日及员工（包括临时用工）直系近亲属发生丧、病情况，党政工主要领导进行走访慰问的“暖人心”及“五必谈、五必访”活动。一年来，走访困难、住院员工----户，计----人次，发放救助金及物资约---元。组织完成了总厂组织的“送温暖、献爱心”社会捐助活动，共捐衣物折合人民币---元，捐款---元，人均折合捐资约---元/人。

③、为尽快把干部员工的思想统一到改革、发展、稳定的大局上来，组织召开了“把握自身命运，关注企业发展”、“崇尚劳模，学习劳模”以及“国庆中秋话和谐，同舟共济创高产”为主题的座谈中，通过广大干部员工对本公司所面临的形势任务进行认真分析与讨论，发出了“放下包袱，增强信心，同舟共济，力争闯出一片新天地”的共鸣，进一步增强了员工队伍的凝聚力、向心力。

在新的挑战和机遇面前，党群工作要坚持党的领导，把每一项工作与公司党政中心工作的部署结合起来，当好党政的参谋与助手，发挥桥梁纽带作用，密切联系群众，认清形势，振奋精神，为公司新一年的腾飞发挥作用。