形容人骚的歇后语:【奇门遁甲伏吟局详断公司经营

【奇门遁甲伏吟局详断公司经营】

　　近日有好几个朋友对我抱怨说奇门遁甲的伏吟局天盘地盘都一样，信息太少，没法分析，要求我说说如何断。故我从预测案例里随便找了个伏吟局，给大家简单看看，分析过程仅供参考。

　　（因为这是别人付费预测的案例，所以姓名等一些私密信息我就不再透露，其他内容只字未改。）

  方式：转盘奇门 - 超接置闰法

　　排盘:元亨利贞网 - http://bbs.china95.net

　　时间：2011年09月09日08时22分

　　农历：辛卯年八月十二日辰时

　　干支：辛卯　丁酉　丁卯　甲辰　

　　旬空：午未　辰巳　戌亥　寅卯

　　处暑：2011年08月23日20时13分

　　白露：2011年09月08日08时33分

　　本节气上元第一天为：2011年9月6日甲子

　　白露：上元第4天　　甲辰时旬首为壬

　　阴遁九局　值符天禽落五宫　值使死门落五宫

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　　│　　太阴　　│　　螣蛇　　│　　值符　　│

　　│　　杜门　癸│　　景门　戊│壬　死门　丙│

　　│　　天辅　癸│　　天英　戊│禽　天芮　丙│

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　　│　　六合　　│　　　　　　│　　九天　　│

　　│　　伤门　丁│　　　　　　│　　惊门　庚│

　　│　　天冲　丁│　　　　　壬│　　天柱　庚│

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　　│马　白虎　空│　　玄武　　│　　九地　　│

　　│　　生门　己│　　休门　乙│　　开门　辛│

　　│　　天任　己│　　天蓬　乙│　　天心　辛│

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　　分析：

　　1、股东之间的关系处理，及能否增加新股东？

　　目前的股东与您都是一条心，可以放心与他们长久合作。另外还可以增加新股东2至3人。

　　（现在的两位股东一位是86丙寅年生人，一位是81辛酉年生人。86年生人落坤宫生您的年命庚落宫，这说明一是近期其忠心，二是他对您事业的发展会有帮助，不过丙年生人落宫中丙、壬水火相冲，可能会犯些错误或者麻烦事，但鉴于其对您会带来一定帮助，所以即使遇到错误就当作花钱买教训，对将来公司的顺利成长会有帮助。81年辛酉年生人的落宫与您落宫比和，也代表同心同德之意，其落乾宫、年命下又临太岁辛，他可能会有一些社会背景，您可以借助他这些关系来促进您事业的发展，不过宫中也临代表错误的符号辛，说明他也会在工作中犯些错误，处理方法同86年生之人。日干与月干都为丁，同落震三宫，上乘六合，月干为同事、股东，六合为多，三宫为三数，故可以再增加3个股东，只是目前逢空，不一定能找到那么多人，所以先暂时找2个也可以。）

　　2、公司劳资关系的处理，公司与市场客户的关系处理。

　　员工比较辛苦，卖力，目前贵公司应逐步发展企业文化，使员工和公司利益一致、一条心。另外应重点采取绩效工资，按劳取酬，不可计时发工资，但采取绩效工资也应该把握好度，不可让员工觉得难以达到，因此丧失信心进而产生不满情绪。

　　对市场客户一是需要施以小恩小惠，二是加强自身产品的质量。因为有竞争对手不断的想撬我方的老客户，所以需要先在经济利益上加强与老客户的感情。其次产品本身还存在一定的毛病，要想不断发展新客户、维护好老客户，产品质量一定要上去。

　　（时干为员工，辰辰自刑说明比较辛苦，时干生开门，工作卖力。员工的符号落宫中辰辰自刑、逢丙火又临天芮星，说明不可单纯的用简单的制度来管理员工，需要发展企业文化，大局伏吟，发展企业文化也不可操之过急，需要一步步慢慢来。共产党当年为什么打败国民党？当时国民党激励士气用的是银元，而共产党则是文化，让你觉得你为之奋斗的事业是光荣的、高尚的，可以牺牲生命的，所以共产党最后胜利了。如今您的企业管理也需如此，不能单靠工资奖励来激励员工，而应让他们觉得自己服务的企业是光明的，自己所做的事是高尚的，这样才会激发他们的潜力，让他们做得更好。生门工资逢空，说明不可按照计时来发工资，应该采取绩效工资。大局伏吟，应把握好度，不可定得太高，因为员工的符号落宫中临死门，定得太高他们会觉得难以到达目标，就会产生不满情绪。

　　时干也为市场客户，因为宫中临天芮病星主贪心，所以可以用一些小恩小惠来笼络感情。时干也为我方的产品，临天芮病星说明产品还是存在一定的毛病。庚为仇人、竞争对手落内盘，他们想撬我方的老客户，时干生庚，可能有些老客户也被对方给撬走或已经有这方面的迹象，所以要想长久发展，必须维护好客户关系和提高产品质量。）

　　3、今年下半年会不会将之前积累的一些问题一一解决掉？

　　之前的问题难以一一解决，处理速度比较慢，还有些问题会在处理过程中带来其他麻烦或新问题。处理时一定要依靠上级有关政策或者上级、公司骨干来解决，期间可能还会或多或少破些财。

　　（大局伏吟主慢，所以事情不好解决。时干为事情，宫中壬加丙为悖格，说明会有悖乱、麻烦事产生。时干与值使门死门同宫、生年干辛落宫，值使为公司骨干，年干为上级领导、上级相关政策，所以可依靠这二者来解决。大局伏吟在处理的过程中会破财。）

　　4、明年，技术部是否会有骨干会离职自己做？技术部人员是否会有大的变动？技术部发展是否会顺利？   

　　会有技术人员和骨干受到鼓动而离职，大的变动不会有，只是发展不会太顺利。

　　（值使死门为骨干，宫中逢壬水主流动，壬水与丙火相冲，又被对宫的马星冲，所以必然会有骨干离职。杜门为技术部或技术人员，宫中癸水击刑，又被开门工作冲克，上乘太阴小人，伏吟主内、阴遁局四宫主外，所以技术部其他员工也会有部分因为受到内、外鼓动而离职。大局伏吟，大的变动不会有，伏吟也像伏在地上爬，因此发展不会很顺利。值使死门为骨干，落宫中逢天芮病星说明要对必要的骨干施以小恩小惠以挽留对方，而且从现在就要开始做准备，不然到时候对方要走就来不及了。）

　　5、今年我31岁，已工作6年，着眼整个职业生涯将有怎样的发展变化？

　　目前您应求稳，不可有钱就四处投资，先把目前的生意做好，但也不可对某个项目把全部的本钱都投进去，这样有可能会带来一定麻烦。另外，还可以再找志同道合者合作，有可能是之前认识的人，他们会给您的工作带来很大的帮助。

　　（大局伏吟主慢，所以应求稳，大局伏吟也为破财，所以凡事需要给自己留个余地，不能把所有的鸡蛋都装在一个篮子里。日干与月干同宫，下临丁奇贵人，上乘六合，说明需要找志同道合的朋友来帮忙，他们会是您不可多得的助手或贵人。）

　　6、我和我的家人的身体健康，以及生活状况？

　　健康需要注意水火之类的疾病，和水有关的如生殖泌尿系统、耳等，和火有关的如肠、心等。水火结合的病如感冒发烧等。生活方面有大的开销，比如买房等。

　　（天芮病星代表疾病，宫中逢壬水、丙火，说明会有发生这二种疾病的趋势。大局伏吟主破财，该文中的破财指的都是较大的开销，并非大家印象中的贬义词。）

　　7、个人和公司发展过程中，需要注意哪些危机。

　　（1）不可发展过快。

　　（2）要搞好和一些政府领导的关系。

　　（3）下功夫抓产品质量。

　　（4）千万不要急于创新，否则可能会发生错误。

　　（5）不可偷税漏税。

　　（6）不可好高骛远。可能会有官司事，需后发制人，冷静对待。

　　（7）公司内部的文化制度等应逐步改进。

　　（8）公司管理最多抓2至5人，其他事要进行宝塔式管理。

　　（9）您和几个主要负责人的座位需要靠墙而坐，不可靠窗、背后无靠（背后是走道等）或有其他奇形怪状的物品放在身后。

　　（大局伏吟主慢，所以不可发展过快。年干辛为政府领导，辛克日干，故需要搞好和政府领导的关系。时干为产品质量临天芮病星，所以要下功夫抓产品质量。伏吟主慢，所以不可急于创新，开门为公司，宫中临辛主错误，急于创新可能会发生错误。辛主错误，所以一些和偷税漏税相关的错误万不可犯。年命庚上乘九天为好高骛远，临惊门主口舌是非，伏吟需后发制人，冷静处理。文化制度的分析参看第三个问题的回答。日干丁为您，年命庚也为您，二者都不上乘领导的符号“值符”，所以不可事事躬亲，这样难以把公司管好，骨干符号落坤宫主2、5数，自己最多抓好2至5个骨干即可，其他事完全放手，让骨干们自由发挥，自己进行宝塔式管理。年干辛与开门同宫克日干落宫，日干、月干、六合也逢空，估计您或有些负责人的座位没有靠墙而坐或背后靠窗，这都不符合风水要求，对工作和人际关系的处理有不利的影响，想办法更改即可。）