2015牛市原因:职场开运：老板请你给我爱

我们没有办法一天8小时都在吃饭、喝饮料，
也不可能持续运动8小时，但却每天都得与老板相处8小时，甚至更多。
了解分析老板性格，善用沟通技巧，把握机会展现自己，
赢回关爱的眼神，是职场生涯里重要的一堂课。
什么叫少数的绝对胜利？老板就是一例。
在你我的工作生涯里，永远得面对老板这一号人物。他决定了工作环境的氛围和工作的成败，更重要的是，他主宰了我们每天工作的心情。
相信在漫长的职场很多人都会有在春暖花开的季节里，当阳光洒落大地，樱花在枝头恣意绽放，五颜六色煞是好看，自己的心情却Down到零下几度C的经验。
原因无他，就为了在老板颁下的「圣旨」里，头上的「乌纱帽」（头衔）像泡泡常规「啵」的一声没有了，让人错愕不知所措，痛苦得皮皮剉；要不然就是苦候多时，以为这次一定没问题的加官晋爵，竟然略过自己，直接落在对手头上。更令人情何以堪的是，往日工作上的死对头今后成为自己的顶头上司。
「我要在老板面前狠狠地甩门，大叫『我不干了』！」；「不赏识我，从今以后，你的公司会多一个公务员，而且是超标准。」……千百个报复、埋怨、不甘的念头在你的脑袋瓜里翻腾起伏，但是一想到现实，顿时像泄了气的气球，毕竟我们之间很少人是真正家财万贯，多数人正如台语老歌所形容：人生宛如走马灯，离开不再是唯一的答案。日本趋势学家大前研一提出警讯说：「在M型化的社会，你的薪资最高峰平均是在40岁，过了这个峰值，便难有机会升官或加薪，别再以为咬一咬牙，好日子还会回来。」
职场情况真是如此，如果你已经过了104人力银行上的换职年龄（35岁），那唯一可做的是，赢回老板对你的关爱眼神。
※老板的眼神望向何方？
就像「君子远庖厨」这句话惹恼了女性主义者，批评古人是沙文主义；在职场上，一句「巧言令色，鲜矣仁！」让诸多职场人怯于跟老板亲近，以为默默做事，安安静静完成份内的事，没多久「他」就会发觉自己的认真。事实当然并非如此，回想一下年轻时候的自己，是如何追到身边的美娇娘？很多时候来自于掌握对方的个性、爱好，切中需求所致；对职场上与你朝夕相处的老板，可以如法炮制。
很多星座专家擅长将统计学加上星象研究，成功地将老板种类套进星相学里。以12星座分析老板的性格，多少能帮迷途的职场人指点迷津。比如：射手座的老板是移动派，嘴里说出答案时，心理却期望部属早已经抢先完成工作；金牛座的老板随时在心里敲算盘，最讨厌看到员工申请误餐费，千万别拿着发票找他……。
如果你不会观星语，现在也流行「九格人型」。根据维基百科(Wikipedia)上的解释是，九格人型起源是智利的奥斯卡．伊卡祖(Oscar Ichazo)创立，后传至美国发扬光大。九格人型是把人的性格分为三大类，各自以心、脑、腹部为中心，再以感情、思考、移动来主导性格并细分出三小类，而形成九型人格。
比方说：九型人格中有一型为完美型，也称完美主义者，在快速变迁的社会，职场上的确需要这类型的老板来发觉并处理细节，透过他们来让员工做事确实与聚焦，若是老板的要求过了头，则会窄化焦点，缺乏弹性以及夸张地专注在规定中。
了解以后，员工能比以前观察出老板的性格，知道老板是深谋远虑的思考型主管，还是急惊风型的移动型主管，更能充分理解身为部属的职责为何，以及如何与老板搭配，成为一个相互为用的高绩效队伍。
※Show ME Show ME
自从19世纪发条闹钟上市时，欧洲工人开始每日工作8小时的作业方式，直到今日，21世纪的我们，还是得依循着同样的游戏守则。吊诡的是，我们没有办法一天8小时都在吃饭、喝饮料，也不可能持续运动8小时，但却每天都得与老板相处8小时，甚至更多。
在职场里沟通技巧、把握机会展现自己则是另一个让员工迈向发达之路的关键。员工与老板的问题核心落在C-O-M-M-U-N-I-C-A-T-I-O-N这13个字母上，有形的沟通、无形的沟通也好，赢得老板的重视与认同就是好沟通。
如果你的老板是喷火恐龙，面对员工做错事通常反应是拍桌丢公文、破口大骂。
不要在这时候往火里跳；不要加入他的怒气中，保持沈着，不要争论。沟通技巧建议要求暂时离开；要不然在心里专心地从20倒数到1，（据说催眠师也是采用这方式）以避免即将脱口而出的争辩。争辩也许会让你得意60秒，事后会让你后悔的搥心肝。
另一方面，不要以为老板永远知道你的专长是什麽，了解你的长处。不是老板不知道，而是有太多业务会让他分心，而忽略你的存在。还记得《芝加哥》(Chicago)这部电影里，那位老是被念错名字的「玻璃人」独白：你会叫错我的名字，认错我的脸孔，听错我的故事，因为我是玻璃人……。
这种情况在职场可以运用方法来避免，可以从两方面来努力，一是专业上再挑战，比方说，公司某位优秀人员离职后留下的业务缺口，与你负责的业务属性雷同，或是你也对其有研究，大胆地把握机会，勇敢地推荐自己，积极让老板给予机会。可以透过个案分析同事的成功模式，仿真推演自己该具备条件，学习执行方式，并虚心向老板请教不懂或疑惑的地方，抱着跳悬崖的心，面对新环境与挑战，成功之日即是让老板刮目相看之日。
另一方面是，待人接物上乐于当鸡婆同事。在职场，除了现有的人事、行政、会计等功能性质单位，还有很多可贡献服务巧思的地方。譬如说，在茶水间张贴心情小品；主动关心新进员工……。勿以善小而不为，多数老板会喜欢对公司有服务热忱的员工胜于只在意自己业务的。
※眉宇清朗 好运来报到
根据统计，事业、婚姻、健康是上班族求诸于命理的三大类问题。职场不顺遂，在哈韩风兴起之下，不少人透过整型来改运；保守一点则也会采用开运化妆，改变职场运势。开运化妆术的重点是眉宇清朗，从印堂到鼻子间的区域就是所谓工作运的地方，需保持平整清爽；眉毛代表朋友、手足情、贵人运，一定要修剪整齐，小地方动动手，运势跟着水涨船高。
研究显示，职场上卖力工作的人，不只是为了「钱」，大部分的人是为了获得成就感。而成就感颁奖者通常是坐在最后面位置的「老板」。了解老板也如同你我常规，有性格上的缺点与优势，并在工作上投其所好，获得他的认同，确保职场生涯一帆风顺。
文／黄丽秋