心态管理的心得体会:我如何面队失控的员工

来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/05/05 23:47:34
            作为企业的领导,自律尤其重要。否则就可能让员工和自己难堪。          我在苹果公司工作的时候。曾经开过一次会。当时有一位员工因为自己的妻子和朋友被裁。对公司的政策非常不满,就把怒气都发在我的身上。他当时说出一连串很难听的话。          当时,我的第一个感觉是气愤,因为他这种侮辱的做法非常恶劣。但我随即想到:“人难免会在亲人受到伤害时失去理智,难免会在被灾难惊吓时失去风度。”接着我又想到,虽然他的表现异常的粗鲁,但是一定有不少员工持有同样的想法,只是不敢表达出来罢了。最后我想到,作为这个部门的总监,我代表的是公司的利益, 不能因为一时的愤怒而影响了正常工作的进展。         于是,我冷静的告诉他说:“现在这个时候,对你,对我,对公司来说都是非常困难的时期。我理解你的心情。等你冷静下来。如果有什么建议,请你告诉我你认为最合适的做法是什么样的,我们可以仔细聊一聊。”        后来,那个员工私下向我道歉,并感谢我没有在整个团队面前让他难堪。一段时间后,这位员工举家搬到了欧洲,他和他的妻子都找到合适 工作,每年都会寄贺卡给我,也常常表示希望能到我领导的部门工作。