次数分布的类型:你遭遇了哪一种“反领导”？领导力“沉思录”

来源：百度文库编辑：中财网时间：2024/05/10 08:18:43

海菲兹和林斯基指出：领导是危险的活动。领导者要带领自己和组织中的人们做出适应性改变，而人们往往抗拒改变，因此，领导活动会遭遇阻力，领导者会遭遇种种危险。

在企业等组织中的领导人，一般会遇到四种危险。我称之为四种“反领导”：?

边缘化：可能是把你的一些责任分给他人，可能是让你专门分管某些问题，也可能是所谓的“明升暗降”。?

转移视线：有时是扩大你的议事日程，包括把你提拔到一个有更多责任和权力的位置上；有时是用各种细节来对你狂轰滥炸。?

人身攻击：这些攻击的目的，就是要把大家的注意力，从你提出的问题本身，转移到你个人的品格、风格上来，甚至只要是大家的注意力转移到了这个攻击本身，攻击就算起到了作用。?
诱惑：使你失去目的感的诱惑，往往是这样一个项目：它对你有特别的吸引力，而且很可能取得成功。

你遭遇过哪一种“反领导”？

如果你是领导.发现员工欺骗你了怎么办? 领导骂你，你怎么办？爱上了领导怎么办? 领导住院了，怎么办领导错了怎么办？！领导力与领导能力是不是一回事? 快过年了，你准备给领导送点什么？工作突出,领导肯定,同事孤立了,你怎么办? 怎么让领导信任你？怎样才能让领导赏识你？假如领导让你喝酒如何让领导器重你? 如何让领导看重你~~ 如何提高领导力什么是领导力你最讨厌哪种领导和同事,为什么? 得罪了领导怎么办?边哭边骂边打了领导以后会怎样? 如果你的领导不喜欢你怎么办？这样的领导，没治了！！！！！！梦见了领导如何解释？被公司领导骗了新的领导来了领导红军第四次反“围剿”胜利的是？如果领导给换了一个你不喜欢的工作你又无法拒绝,该怎么办?