中财网超人回来了露熙:“四突出四找准”强势宣传提升组织工作满意度
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/01 03:25:01
四川长宁：“四突出四找准”强势宣传提升组织工作满意度--中国共产党新闻
近年来，四川省长宁县着力在党建惠民工程、规范干部选任、人才队伍、自身建设等方面狠下功夫，引导正确的舆论，促进了组织工作满意度的不断提升。
突出深度，掀起“去纱行动”，找准组织工作宣传的兴奋点
以“从群众最关心的事宣传起”为方向，在全县掀起了“去纱行动”，主动揭开组织工作的神秘面纱，解决好了两个问题：一是揭开面纱看到什么。“群众想知道的，就是我们致力宣传的”，不仅宣传组织工作的重点亮点，而且宣传组织工作中的敏感问题、重点问题；不仅宣传面上的工作，而且对重要工作、重要典型、重要案例进行深度宣传，“点亮一盏灯，照亮一大片”；不仅宣传常规性的组织工作，而且宣传群众普遍关心关注的干部人事工作。以“科学规范和有效监督县委书记用人行为”和“非定向权重提名选任干部”两项试点工作为契机，以规范干部初始提名办法为突破口，进一步完善了《动议制》、《三票制》、《旁听制》等制度，让干部选拔任用的各个环节在群众的眼前“透明”。二是什么方式揭开面纱。“坚持第一时间说话”，针对广大党员干部群众的关注所在、利益所求、情感所趋，通过定期不定期召开信息公布会、通气会、提供新闻采访和日常工作，及时发布和介绍党务工作、干部工作、人才工作等方面的信息。同时，通过群众积极参与，如：普通群众旁听县委常委会、测评干部公信度并公布结果等方式，实现了群众与干部选拔任用的零距离接触。通过揭开组织工作面纱，对群众关心的问题释疑解惑，积极回应社会公众和媒体的关注，使广大干部群众知道组织部门干了什么、正在干什么、打算干什么。
突出广度，铺开“扫盲行动”，找准组织工作宣传的真空点
一是争取媒体扩大影响面。一方面积极协调本县媒体，加大宣传力度。在长宁电视台黄金时段播放组织工作宣传节目，并滚动播出宣传口号；在《竹海长宁》报的重要版面刊登组织工作宣传及动态；在《长宁新闻网》上开辟组织工作宣传专栏。另一方面积极争取国内主流媒体，借船出海。今年以来，长宁组织工作被人民日报、四川日报等省级以上媒体采用的信息达81条，其中国家级媒体采用多达51条，《人民日报》以《四川长宁：让“决策席”的“话筒”有序传承》为题，对长宁的“县委委员结构制”改革进行了大篇幅的肯定报道。二是创办报纸掌握主动权。精心策划、群策群力，创办了“长宁组织工作”月报，作为我县组织工作宣传的自主平台和载体，免费向全县近700个基层党组织赠阅，并要求各党支部认真组织阅读并在党务公开栏张贴。此外，将近年来组织工作重点、难点及干部群众普遍关注的热点、焦点问题，以一问一答的方式印制成宣传手册，分送到全县党员干部群众手中。三是运用网络抢占制高点。组织力量建成了长宁组工网，明确专门的网站管理人员，及时更新信息和资料，同时吸纳意见和建议，进行互动交流；加强与其他网络媒体的沟通和合作，大量关于长宁组织工作的素材被人民网.中国共产党新闻网、新华网、四川在线等网络媒体报道宣传。四是分类宣传提高满意度。在群众中制造“亮点”，利用横幅、板报、刊物、岩报、展板、开会通报等形式大力宣传，让群众加深对组织工作的了解和认同度；在领导中制造“热点”，及时撰写、报送组织工作宣传材料，让领导了解、关注、支持组织工作；在宣传对象中消除“难点”，对宣传波及面弱、了解主动性低的区域，由宣传联络员进行重点宣传，努力消除盲区，达到预期效果。
突出鲜度，开启“革新行动”，找准组织工作宣传的共鸣点
一方面把握好宣传的“活”，用群众的语言说话。宣传的源头在创新，创新的源头在基层。要求全体组工干部和宣传联络员沉下身子，深入基层，组织了11个调研宣传组深入全县18个乡镇和80余个部门，采集基层创造的、经过实践检验的新经验、新典型，以深入浅出的、大众化的、生动鲜活的群众语言形成宣传材料；同时在网络上用群众的语言引导舆论，讲实话，讲白话，让干部群众乐于接受和掌握，使得宣传更贴近群众，融入群众。另一方面把握好宣传的“度”，不说过头的话。通过严格组工宣传纪律，建立组工信息员备案管理、组织工作网络宣传审批把关、新闻稿件上报签批等制度，准确把握宣传的节奏、方式和力度，确保组织工作宣传健康有序开展，避免群众反感，出现正面宣传产生负面效果的现象。从反馈的信息看，我县的组织工作宣传很有吸引力，宣传报纸、宣传资料、宣传节目、宣传手册群众认可度高，网站点击率、互动率也比较高，干部群众反应很好。
突出恒度，实施“常态行动”，找准组织工作宣传的生命点
注重整合系统内外资源，构建组织工作宣传的长效机制，永葆组织工作宣传勃勃生机。及时出台了《关于进一步加强和改进组织工作宣传的实施意见》、工作联系制度、宣传奖惩制度、明察暗访制度、信息专报制度，宣传员、联络员和联系点制度、信息调研和宣传月通报制度等一系列关于组织工作宣传的制度，并严格执行，将组织工作宣传与各单位年度考核和评先评优挂钩，把全县各单位纳入组织工作宣传网络，调动各单位各部门的积极性，形成组织工作宣传的社会合力，在全县范围内树立了组织工作宣传“一家人”、“一盘棋”、“一股劲”的思想，齐抓共管，长抓不懈，努力增强组织工作应对形势变化、回应民意需求、引导社会舆情的能力和水平。
近年来，四川省长宁县着力在党建惠民工程、规范干部选任、人才队伍、自身建设等方面狠下功夫，引导正确的舆论，促进了组织工作满意度的不断提升。
突出深度，掀起“去纱行动”，找准组织工作宣传的兴奋点
以“从群众最关心的事宣传起”为方向，在全县掀起了“去纱行动”，主动揭开组织工作的神秘面纱，解决好了两个问题：一是揭开面纱看到什么。“群众想知道的，就是我们致力宣传的”，不仅宣传组织工作的重点亮点，而且宣传组织工作中的敏感问题、重点问题；不仅宣传面上的工作，而且对重要工作、重要典型、重要案例进行深度宣传，“点亮一盏灯，照亮一大片”；不仅宣传常规性的组织工作，而且宣传群众普遍关心关注的干部人事工作。以“科学规范和有效监督县委书记用人行为”和“非定向权重提名选任干部”两项试点工作为契机，以规范干部初始提名办法为突破口，进一步完善了《动议制》、《三票制》、《旁听制》等制度，让干部选拔任用的各个环节在群众的眼前“透明”。二是什么方式揭开面纱。“坚持第一时间说话”，针对广大党员干部群众的关注所在、利益所求、情感所趋，通过定期不定期召开信息公布会、通气会、提供新闻采访和日常工作，及时发布和介绍党务工作、干部工作、人才工作等方面的信息。同时，通过群众积极参与，如：普通群众旁听县委常委会、测评干部公信度并公布结果等方式，实现了群众与干部选拔任用的零距离接触。通过揭开组织工作面纱，对群众关心的问题释疑解惑，积极回应社会公众和媒体的关注，使广大干部群众知道组织部门干了什么、正在干什么、打算干什么。
突出广度，铺开“扫盲行动”，找准组织工作宣传的真空点
一是争取媒体扩大影响面。一方面积极协调本县媒体，加大宣传力度。在长宁电视台黄金时段播放组织工作宣传节目，并滚动播出宣传口号；在《竹海长宁》报的重要版面刊登组织工作宣传及动态；在《长宁新闻网》上开辟组织工作宣传专栏。另一方面积极争取国内主流媒体，借船出海。今年以来，长宁组织工作被人民日报、四川日报等省级以上媒体采用的信息达81条，其中国家级媒体采用多达51条，《人民日报》以《四川长宁：让“决策席”的“话筒”有序传承》为题，对长宁的“县委委员结构制”改革进行了大篇幅的肯定报道。二是创办报纸掌握主动权。精心策划、群策群力，创办了“长宁组织工作”月报，作为我县组织工作宣传的自主平台和载体，免费向全县近700个基层党组织赠阅，并要求各党支部认真组织阅读并在党务公开栏张贴。此外，将近年来组织工作重点、难点及干部群众普遍关注的热点、焦点问题，以一问一答的方式印制成宣传手册，分送到全县党员干部群众手中。三是运用网络抢占制高点。组织力量建成了长宁组工网，明确专门的网站管理人员，及时更新信息和资料，同时吸纳意见和建议，进行互动交流；加强与其他网络媒体的沟通和合作，大量关于长宁组织工作的素材被人民网.中国共产党新闻网、新华网、四川在线等网络媒体报道宣传。四是分类宣传提高满意度。在群众中制造“亮点”，利用横幅、板报、刊物、岩报、展板、开会通报等形式大力宣传，让群众加深对组织工作的了解和认同度；在领导中制造“热点”，及时撰写、报送组织工作宣传材料，让领导了解、关注、支持组织工作；在宣传对象中消除“难点”，对宣传波及面弱、了解主动性低的区域，由宣传联络员进行重点宣传，努力消除盲区，达到预期效果。
突出鲜度，开启“革新行动”，找准组织工作宣传的共鸣点
一方面把握好宣传的“活”，用群众的语言说话。宣传的源头在创新，创新的源头在基层。要求全体组工干部和宣传联络员沉下身子，深入基层，组织了11个调研宣传组深入全县18个乡镇和80余个部门，采集基层创造的、经过实践检验的新经验、新典型，以深入浅出的、大众化的、生动鲜活的群众语言形成宣传材料；同时在网络上用群众的语言引导舆论，讲实话，讲白话，让干部群众乐于接受和掌握，使得宣传更贴近群众，融入群众。另一方面把握好宣传的“度”，不说过头的话。通过严格组工宣传纪律，建立组工信息员备案管理、组织工作网络宣传审批把关、新闻稿件上报签批等制度，准确把握宣传的节奏、方式和力度，确保组织工作宣传健康有序开展，避免群众反感，出现正面宣传产生负面效果的现象。从反馈的信息看，我县的组织工作宣传很有吸引力，宣传报纸、宣传资料、宣传节目、宣传手册群众认可度高，网站点击率、互动率也比较高，干部群众反应很好。
突出恒度，实施“常态行动”，找准组织工作宣传的生命点
注重整合系统内外资源，构建组织工作宣传的长效机制，永葆组织工作宣传勃勃生机。及时出台了《关于进一步加强和改进组织工作宣传的实施意见》、工作联系制度、宣传奖惩制度、明察暗访制度、信息专报制度，宣传员、联络员和联系点制度、信息调研和宣传月通报制度等一系列关于组织工作宣传的制度，并严格执行，将组织工作宣传与各单位年度考核和评先评优挂钩，把全县各单位纳入组织工作宣传网络，调动各单位各部门的积极性，形成组织工作宣传的社会合力，在全县范围内树立了组织工作宣传“一家人”、“一盘棋”、“一股劲”的思想，齐抓共管，长抓不懈，努力增强组织工作应对形势变化、回应民意需求、引导社会舆情的能力和水平。
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三()四()
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