中财网神瑛公主:退休储蓄计画 美僱主刮起「强迫」风潮
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/28 06:22:58
在众议院上周通过的一项退休金改革法案之下，商企将获得明确的法律保証，让他们可以单方面地把僱员部分的薪金，转入一个退休储蓄计划，例如401(k)，除非僱员表明不参加。该法案今周将有待参议院投票表决。不过，现时正值消费者开支转弱的时期，强逼僱员储蓄，令他们可任意处置的收入减少一部分，可能会进一步恶化这个趋势。
虽然如此，一些倡议者表示，这样做会带来长期好处，所以短期的弊处是值得忍受的。他们认为，「自动加入」退休储蓄计划可令糟透了的全国个人储蓄率提高。政府计算的全国个人储蓄率，已连续15个月为负数，意味着美国人整体上开支多过收入。现时有超过7千万人，受到401(k)退休金计划或类似的储蓄计划承保，比其他传统退休金计划的4400万名参加者多。在401(k)之类的计划下，公司保証僱员在退休期间，每月可拿得定额的退休金。
顾问公司Hewitt Associates的调查指出，现时约有24%的大型僱主，自动扣除僱员薪金的一部分，例如3%，放进退休储蓄计划。这个比例，比1999年的7%急升。馀下的僱主之中，有一大半都表示，会考虑于今年也採取相同的做法。僱主可能是因上述的退休金法案，而觉得更轻蟆行事。
法案条款将确保僱主自动扣除僱员薪金用作储蓄的做法，不会违反各州薪金法例，另外又容许财务公司，就计划中的投资选择，向参加者提供意见。
调查指出，大多难以储蓄的低薪工作人士，在「自动加入」计划下，加入退休储蓄计划的情况已有显着改善。数据显示，自从「自动加入」计划推出后，工资级别处于最低1/4位置的人士，参加退休储蓄计划的比例，由42%增至超过90%。
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