ps3 极品飞车19:念好改进作风的“五实”经

念好改进作风的“五实”经

秦继成

2011年10月10日15:19   来源：人民网-理论频道

　有道是，作风连着党风，作风连着效益。加强作风建设，是多年来各级都在强调和重抓的一项工作。然而，现实告诉我们，如此倍受关注的一项工程，仍在某些地方、某些部门、某些个人身上奏不出好的效果，以至于不时出现“治庸风暴”、“治懒工程”之类的新闻。究其原因，就是有些地方、有些部门把加强和改进作风建设当成了一项“短期工程”，患了“头痛医头，脚痛医脚”的毛病，重视了眼前的问题、忽视了潜在的问题，没有协调抓、抓协调，反复抓、抓反复；把加强和改进作风建设当成了一项“单调工程”，患了“唱独角戏，跳独角舞”的毛病，重视了机关的、忽视了基层的，重视了单方面的作风，忽视了多方面的作风，没有综合抓、抓综合，结合抓、抓结合。笔者感到，要使改进作风见成效、见长效，需要各级念好“五实”经：

　　一曰悟“实”理。思想是行动的先导。不管是机关还是基层，加强和改进作风，最基础的就是要先解决好思想认识问题，这也是思想作风的重要内容。作为领导机关的干部，是干好工作、完成任务的“航标灯”，是指导基层做工作、促落实的“领头羊”，要注重给自己的头脑不断“充电”，通过参加理论学习和平时的个人自学，深刻领会和准确掌握加强作风建设的重大意义、科学内涵和实践要求，着力解决好学之不深、悟之不透、用之不实的问题，切实把理性的“印”烙深，使之真正成为指导实践、推动工作的强大思想武器和有效工作方法。同时，要善于下到基层宣讲辅导，通过检查指导等时机和以会代训、座谈交流等形式，引导基层干部在扎实思想作风、学风、工作作风问题上熟悉基本内容，掌握基本观点，明确落实要求，充分认清只有善于用创新理论心成果武装头脑，才能不断理清工作思路，确保方法科学；通过阐述大量的工作实践经验和建设成果的事实，引导基层干部在转作风与出政绩的问题上真正理清思路，充分认清只有扎实工作作风，才是提高工作落实质量、推动建设健康发展的有效方法和重要渠道；作为基层单位，要通过组织开展关于作风建设的学习教育、讨论交流等活动，悟出“好的点子是学出来的，不是编出来的”、“工作政绩是干出来的，不是吹出来的”的基本道理，着力解决好少数干部存在的“没有思想照样干好工作”、“离开科学只要实干就行”的片面认识、“等着上面下指标、靠着领导盯着办”的被动思想，引导广大基层干部从理论的高度深刻理解改进作风的现实意义和实践意义，切实强化正作风、讲质效、出政绩的紧迫感和主动性。

　　二曰摸“实”情。改进作风的一个重要目的，就是提高工作落实的质量和效益。然而，增强工作质效的一个有效途径，离不开调查研究这道关，只有摸准实情，这样才能增强落实工作的针对性。可现实工作中，在机关和基层干部身上都不同程度地缺乏这方面的想法、做法和办法：有的不善调查，总感到机关干部平时组织专项工作检查常往基层跑，基层干部常与群众打交道，自己掌握的情况已经不少，没有必要再为调查研究问题劳神费力了；有的不会调查，对调查的时机、方法、内容不了解、不掌握，一旦调查摸底，要么随心所欲地下工作组、开座谈会，给基层添忙加乱，要么“眉毛胡子一把抓”地查东问西，莫不到真实情况；也有的应付调查，上面提一提就动一动，领导讲一讲就转一转，浮光掠影，蜻蜓点水，了解情况、掌握问题不深、不细、不实，即使拿出了方案，也是设想与实际两张皮，等等。俗话说，欲想射中箭，首先找靶心。而找准工作“靶心”，就需要静下心、沉住气、扑下身地搞调查，始终把工作重心放在基层，时刻保持强烈的忧患意识，以不放心的心态对待放心的岗位、放心的人、放心的事，变听汇报、看材料的间接调查，为面对面与基层群众座谈交流和现场察看，变敷衍跑面的调查为蹲点一方的感受，尤其要多到建设薄弱的单位去，多到远离机关的单位去，多到工作难推动的单位去，多个层次地掌握情况；要善于广纳群言，通过集中座谈、个别交谈、问卷调查、网上征集等办法，正确掌握基层想什么、爱什么、盼什么，有的放矢地研究解决实际问题的科学办法和有效措施。尤其针对发现的矛盾问题和薄弱环节，通过“解剖麻雀”的办法找准病根，对症下药，这样才能真正抓住点位，击中目标。

　　三曰讲“实”话。善于讲实话、敢于讲实话，既是党性观念和先进性要求的具体体现，也是思想作风和工作作风的集中反映。毛泽东同志早就指出，要做老实人，办老实事，说老实话。最近，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在黑龙江省调研创先争优活动时又郑重提出，要教育党员干部弘扬“三老”的精神和作风，真心实意为人民服务。不管是领导机关还是基层干部，不管是对个人还是对他人，都应该及时、准确地反映客观现实，不能发现自身的问题就遮遮掩掩、捂着盖着，不能发现兄弟单位、身边同事出现的问题，就熟视无睹、不管不问，这些现象，不但有损党员干部的先进性形象，也很容易降低党的威信，影响领导的正确决策，甚至会阻碍党的路线、方针、政策的贯彻落实。要注重加强思想教育，充分认清躲避矛盾的严重危害性，不断强化揭露矛盾求发展的观念；要建立健全有效的约束机制，充分发挥组织和群众的监督作用，采取召开民主生活会、设立举报信箱、举报电话等方法，加强对各级的行为监督；要维护言行一致的严肃性，对于善栽花少栽刺、逃避和隐瞒问题的同志，视情作出处理，轻者进行批评教育，重者追究其责任。只有善用事实说话，以事实为依据办事，才能增强为民办事的信任度，赢得服务于民的叫好声，取得落实工作的实效性。

　　四曰出“实”招。干工作、抓落实，是耍嘴皮子还是动步子，是耍笔杆子还是动身子，直接体现着一个人的工作作风。有句话叫“形式主义害死人”。推进一方建设又好又快发展，固然需要物质基础作保障，但也离不开有效的形式。现实工作中，少数领导和一些机关干部总是带着浓厚的“个人色彩”干工作，不想“实招”，光出“花招”，眼睛始终盯着某个上级领导强调什么、喜好什么，而不加分析地搞“轰动效应”；有的心太空、脚太沉、身太重，喜欢坐在办公室闭门造车地想点子、定举措、造活动，坐在会议室里论意义、讲指标、提要求，空对空地抓落实，等等。究其原因，起码有三：一是怕不被人理解或者不被上级认同，个人患得患失，不敢出实招；二是追名逐利，讲究速效，只求个人进步，不求单位发展，不愿出实招；三是自身素质不强，实践能力欠缺，难以出实招。须知，无论机关建设还是基层建设，都有其自身的发展规律和现实特点，许多工作是不为人的意志为转移的，只有遵循这些规律和特点，进一步地科学筹划，精心安排，严密组织，才能更好地确保落实。作为上级领导，要注重塑造自身的良好形象，尤其在思想作风、工作作风上要给部属做好样子、引正路子，狠刹哪些“形象工程”，摈弃急功近利，力戒形式主义，以求真务实的精神状态和工作标准，有效地领导和指导基层完成既定任务，落实各项工作。

　　五曰办“实”事。能否干实事、干成事，不仅是改进作风的一项重要内容，也是验证工作作风好差的一把尺。现实生活中，有些干部不太重视官德修养，忘了党的宗旨和机关职能，不是为人民和基层服务，而是为自己和少数人谋利益；不是密切联系群众，而是密切联系与个人利益相关的人；不是想着如何把上级精神贯彻落实好，而是想着如何让下面满足自己的私欲，等等。官为民之表率，官风决定民风，官德影响民心。身为党员干部，无论职务高低，都应该始终做到以德立官，淡泊名利，自觉克服与党员干部官德不相适应的思想和做法，着力强化为基层服务的人本意识，把足够的心思和精力用在为民服务办实事上。要自觉消除官本位思想的影响，树立正确的权力观，正确认识和处理权力与责任的关系，切实把自身的权力看作是为基层单位和群众服务的责任，掌好权、用好权；要牢固确立群众观点，正确处理好干群关系，注重通畅民主渠道，善于广纳群言，主动、诚恳地接受群众监督，正确对待基层和群众提出的意见建议，尤其要注意听取反面意见，甚至批评的意见，积极从中汲取营养；要真情关心基层疾苦，维护群众利益，无论做什么事情，都要首先考虑基层需要和群众利益，真心实意为基层和群众办实事、解难题、送温暖。