中财网什么级别算高干:办公室定律
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/01 04:02:03
新官定律：新上任的领导不管见谁都笑容可掬，如果你认为新来的头儿没架子，那就大错特错了。3天过后，大多原形毕露，再也找不到上任伊始的影子。
趋同定律：领导的爱好，往往会成为办公室成员的共同爱好，既爱好着领导的爱好，幸福着领导的幸福，快乐着领导的快乐。
转移定律：领导的领导批了领导，作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”。你要觉得窝火，可以再找被你领导的人发一通脾气，指责他“怎么搞的！”如果没有，那就打落牙齿往肚子里咽。
关系定律：有本事没关系的吃苦饭，没本事有关系的跟着吃，有本事没有关系的不愁吃，没本事又没关系的看别人吃。问题在于自认为有本事的人未必能得到领导的领导的认可，因此，有本事和没本事的，都要拼命地找关系，有了关系的则不异绞尽脑汁巩固好关系。
竞争定律：能写的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的，能说的往往不如会送的。踏实本分的不如擅长张扬的，遵守制度的不如听话的，坚持原则的不如会变通的。
忌讳定律：在办公室通常听不到牢骚怪话。要议论美国的克林顿，伊拉克的萨达姆。所以经过办公室的历练后，人人都会把握“说古到今，说外不说中，说远不说近的原则。
归因定律：凡是职务上不去的，众口一词就是不会拉关系，没人认为自己的能力素质不够。这是最体面的理由。