中财网农行k宝有两个证书:县处级领导干部应具备的素质能力
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/29 09:50:48
县处级领导干部应具备的素质能力 谈宜彦 等著 
在深入贯彻落实科学发展观、构建和谐社会和全面建设小康社会的新形势下，造就高素质的干部队伍至关重要。县处级是开展工作的基本单位，是领导干部中的一个骨干群体，是直接组织和带领完成任务的指挥员、战斗员。因此，新形势下探索提高县处级领导干部的素质和能力，具有十分重要的意义。
县处级是一个重要的环节。对上，要接受部门和领导的指示、意图；对下，要组织部署把上级的要求与本单位的工作实际结合起来，创造性地开展工作；对外，要协调各有关单位形成合力；对内，要形成一个特别能战斗的集体。县处级干部的作用主要体现在政治上的导向作用、业务上的中坚作用、作风上的表率作用和学习上的带头作用。进入新世纪以来，世情国情都发生了很大的变化，各种各样的、大量的矛盾和问题集中出现。干部队伍也存在着不少问题，正如《关于加强党的执政能力建设的决定》所指出：“一些领导干部和领导班子思想理论水平不高、依法执政能力不强、解决复杂矛盾本领不大，素质和能力同贯彻落实‘三个代表’重要思想、全面建设小康社会的要求还不适应；一些党员干部事业心和责任感不强、思想作风不端正、工作作风不扎实、脱离群众等问题比较突出。”县处级作为领导干部重要的一环，在这个群体中存在的问题也不容忽视，其素质高低、能力强弱，会直接影响着党的整体执政能力和水平的高低。因此，提高这一层次干部的素质和能力，显得十分重要和迫切。
县处级领导干部需要具备哪些素质
素质是经过长期锻炼、学习所达到的一定水平和素养。县处级领导干部至少应具备五个方面的素质。
合格的政治素质。有坚定的理想信念，对党绝对忠诚，始终保持政治上的清醒，善于从政治上认清和判断形势、观察和处理问题。能满腔热情地为基层、为企业、为人民服务。
良好的思想素质。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，有正确的思维方法。只有具备了良好的思想素质，才能站得高一些，看得远一些，才会有坚定的政治信念。
高尚的道德素质。具有团结协作的胸怀，宽以待人的修养，谦虚谨慎的态度；有率先垂范的作用、廉洁自律的形象和无私奉献的精神；能集思广益，做事公道、公开。道德素质高尚，就能带好一个单位，树立一个好的整体形象。
较好的文化素质。除掌握与自己本职工作相关的业务知识外，还掌握一定的历史知识和法律知识；能组织和领导好自己所分管领域的科学发展；学习和掌握社会主义市场经济、现代金融、现代管理等知识；掌握科学思维方法，学会创造性思维。
健康的身心素质。保持充沛的精力、强健的记忆力和丰富的创造力，能用清醒的头脑准确无误地观察和判断事物。有坚定的信心、坚强的毅力、果断的性格、豁达乐观的心胸。加强身体锻炼，注重心理素质的培养和自身气质与性格的塑造。
县处级领导干部应具备哪些能力
能力通常指完成一定任务的本领，能力的真谛就是做事的本事。县处级领导干部至少应具备六个方面的能力。
统揽全局能力。能有效地激发和调动本单位人员的积极性。熟知职责范围涉及到的关于党中央、国务院及省委、省政府一系列纲领性文件和有关政策并坚决贯彻落实。善于综合规划、谋划，计划性强，思路清，随时掌握职责内的各方面工作情况。对职责范围的事项善于科学决策。科学思维能力。科学思维能力是一种最重要和最基本的领导能力。能顺应时代潮流、驾驭复杂环境、抓住机遇，不断改变思维方式，提高信息捕捉处理能力，进行科学预测和决策。
组织协调能力。能使工作中各要素协调一致、互相配合，提高整体效能；能负责任地有力地推动所分管的工作，既能把握方向，又能决实际问题；能率领部属创造性地完成任务，顺利达到目标。能对上级交办的任务在相关部门和单位之间纵横协调，特别是能做好人际关系的协调。
开拓创新能力。善于随机应变、思路灵活敏捷、观察敏锐透彻、想象丰富新奇、意志坚韧顽强、勇于弃旧图新。善于把理论的、政策的研究和实际工作的研究结合起来，围绕难点问题、重点问题，进行全局性、创新性、超前性、倾向性和典型性调研，提出有见地、有一定决策参考价值的调研报告。
善于用人能力。“善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。”自己不可能也不必什么事情都自己去干，只要决策的目标正确，通过科学用人来保证目标的实现。能用好所属工作人员，能根据他们的专业、特长、能力、年龄、性格，充分挖掘其潜能。
文字和口头表达能力。语言表达是人与人交流思想、增进了解、互通信息的手段。领导者因其所处的地位和所从事的工作，必须具备一定的语言表达能力。一个领导者的语言驾驭和运用如何，直接反映着领导者的思维能力、理论水平和工作水平。县处级领导干部应有较高的写作水平，能够正确地办理公文，胜任各种文件和讲话的起草工作。文字材料做到简明扼要、全面准确，重点突出，高效高质。善于表达自己的政见，讲话做到逻辑清楚，表达准确，能起到宣传群众、落实工作、促进和谐的作用。
县处级领导干部怎样增强素质
第一，加强理论武装。理论上的提高是根本的提高。加强理论武装，提高自身的理论水平和优化思维方式，是提高素质和能力的前提。
学好理论，打好基础。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，真正用马克思主义的立场、观点和方法研究新情况、解决新问题。不断加强路线、方针、政策和党的十七大报告的学习，并全面贯彻于工作中，提高执行政策和落实政策的能力，为更好地开展工作奠定坚实的基础。
不断强化思想理念。一是强化“以人为本”的思想理念，增强科学履职的实效性。要为本单位、本机关、本系统、本行业和全社会多作贡献；二是强化“科学发展观”的思想理念，增强科学履职的针对性。把科学发展观内化为科学的思维方式，把科学发展的要求作为自己工作的出发点和落脚点；三是强化依法行政的思想理念，增强科学履职的规范性。牢固树立法制观念，增强法律意识，一切工作必须在法制轨道上展开，依法履行职责、执行公务、公正执法、匡正言行。培养战略思维能力。不谋全局不足以谋一域，不谋长远不足以谋一时。有的同志在实际工作中，思想认识上“非此即彼”，行动落实上“顾此失彼”，这与思维直线形有直接关系。应着眼全局，优化思维方式。应善于把具体问题提到原则的高度加以思考，善于把局部问题放在整体中加以思考，善于把当前问题放在过程中加以思考。对工作应当进行规律性、系统性、前瞻性的思考和研究，想大事、议大事、谋大事、抓大事、成大事。要以全局利益为根本标准，把自己纳入全局整体去考虑。
第二，注重自身修养。自身修养是提高素质和能力的基础，素质和能力究竟能否提高，主要看自身的努力程度。
认识自我。每一名干部都有自己内在的规定性，有其特殊的素质要求。为此，要了解自己的素质结构，了解自己的优势与不足，建立清晰明确的自我概念。没有一个清晰的自我概念，就不可能正确地进行自我定位和确立明确的个人发展目标。只有对自我有一个清楚的认识和了解，才能够根据自身的素质要求和实际工作的需要针对自身特点进行切合实际的素质培养和训练。善于探索。优良的素质特别是能力，主要是靠后天养成的。善于对提高自己素质和能力的方式方法进行探索，就说明自身有积极、健康、向上的精神，有进步的动力。只要对提高自己的素质和能力有自觉意识，努力探索各种提高自身素质和能力的方法，不断总结经验，自己的素质和能力就会有效提高。
善于总结。善于对自己的实践活动找出差距，分析原因，及时总结经验和教训，从而在今后的实践中引起足够的注意，是提高自己的好办法。历来能成就大事业的人，都善于在实践中进行总结。从农民到将军或企业家、从工人到董事长或领导干部，例子非常多，虽然他们读书不多，但经验丰富，素质很高，能力很强，很重要的一点原因就是他们善于对实践活动进行总结。
善于学习。读书学习，学以致用，是使人进入更高的文化层次和更高的精神境界的必由之路。只要把这种追求和进步化做行动，素质和精神境界就能够不断得到提升，浮躁之气、油滑之气会远离你而去。读书需要付出艰辛，一时做到容易，长期做到较难，终身不辍更难。要志存高远，不为一点成绩而骄傲，不为一点挫折而沮丧，自觉学习，终生学习。
善于思考。思考需要心静，多思需要静气，要善养静气，保持平常心态。我们周围的成功者，无一不是善于思考者。如果整天跑着搞检查、赶饭局、忙迎送，就没时间去思考，也不可能有良好的思维习惯和思维方法。到头来，把自己搞得很疲惫，工作也没起色。思考是创新的第一步，是一座掘之不尽的能源宝库，没有思考能力就缺乏行动能力，就谈不到创新性工作。因此，养成善于思考的良好习惯，才能终生受益。
第三，强化培养锻炼。培养锻炼是提高素质和能力的重要环节，只有强化培养锻炼和实践，才能与不断发展的形势和所担负的职责相适应。
强化党校的培养。对县处级干部的培训要充分发挥中央党校、中央国家机关党校及各省级党校的作用。这些党校应进一步扩大、充实、提高，用顶级的、一流的师资队伍，去教授更多的学员，并加强培训的针对性。党校培训应定期培训和不定期培训相结合。过去有的单位所派学员一线的干部很少，有的一线干部十来年没有进党校培训过，这对于干部的成长很不利，对工作也很不利，应当引起高度重视。各级干部应当每年脱产培训一个月，每五年集中培训不少于三个月。在选派学员上应建立一个有效的机制，保证学员按时参加培训。对于不按规定选送学员的、不按时培训的以及应参加培训而托辞不参加培训的，都应采取组织措施，以保证选派学员的质量和培训的质量。
强化锻炼和实践。毛泽东指出：“读书是学习，使用也是学习而且是更重要的学习。从战争学习战争——这是我们的主要方法。”（〈毛泽东选集〉第1卷，北京：人民出版社，1991年版，第181页）由此可知，提高素质和能力最主要的办法就是去实践、去锻炼。一是应有计划地安排到基层、到艰苦环境去锻炼。基层和自然条件差、经济发展落后的地区工作条件艰苦，是各种矛盾的集中点，需要多种才能，也能够锻炼多种才能；二是应有计划地交流。机关内各处室的主要领导在一个位置上不宜超过三年，最好三年换一个岗位。在本系统内交流，就是上下交流，上级机关的干部可有计划的到下级机关任职，下级机关的干部可以到上级机关去任职，越是矛盾多的地方，越是条件艰苦的地方，越要加强交叉任职、循环交叉任职的力度。对于年轻的和重点培养的干部，还应进行横向交叉任职，如党政机关之间，党政机关、企业、行业相互之间等等。三是注重实践。应将理论的实质、精髓与现实生活紧密地结合起来，学用结合，学了管用才行。在实践中，要经常反思自我，不断自我完善。要善于把生活、实践中所学的知识及时总结提炼，迅速转化为从事实际工作的本领，练就发现问题的“火眼金睛”，培养解决实际问题和应对复杂局面的能力。对干部的培养锻炼应进一步开阔视野，从多层次、多方位、多领域锻炼和培养，只有置身于复杂的矛盾当中进行锻炼，才能不断提高各种能力，逐渐成熟起来，担当重任。
第四，增强五个意识。提高县处级领导干部的素质和能力，还要在持续增强全局意识、责任意识、诚信意识、自律意识、表率意识上下功夫。
全局意识。全局意识表现在服从服务全局上。无论在何时何地，都要把自己的工作思路，把正在做的事情置于全局中，找准自己工作的方位。把自己领导的局部纳入到全局，成为全局的一部分，才具有生命力。在众多关系的协调中要站在全局高度，既要保重点，又要兼顾一般；既要抓住中心工作，又要抓好日常工作；对上要在服从中参谋，做到既发挥参谋作用又不越位包办。对下既要在领导中服务，又要加强对下属的领导。对本部而言，应使之形成合力，让人员的聪明才智得以最大发挥。
责任意识。“责任重于泰山”，责任是神圣的使命。有了强烈的责任意识，就会自觉地把全部心思和精力用在工作上。责任意识的持续增强就会始终处于积极的工作状态；就会有工作中举轻若重的小心翼翼；就会牢记自己的责任与使命，在其位，谋其政，尽其责；就会有提高自身素质和能力的强大动力。
诚信意识。胡锦涛总书记在“八荣八耻”中要求，“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”。诚信的内涵是无欺、守诺、践约，不仅是一个基本的道德规范，更是一种重要的社会政治资源。诚信是人格的体现，是立身处事的准则，是衡量品行优劣的道德标准，更是行为操守、基本素养和起码的道德良知。持续增强诚信意识，做事顺顺当当，做人堂堂正正，做官坦坦荡荡。
自律意识。在社会上生活，与客观存在的香风毒物打交道，应时刻保持清醒的头脑，不迷失正确的方向。没有自律的人，必将在事业的追求上酿成悲剧，胡长清、成克杰、陈良宇等反面典型告诫我们，是主观上缺少严格自律，才逐步走上堕落的深渊。因此，必须持续增强自律意识，克制灵魂深处的私欲，在思想上筑起拒腐防变的防线，始终保持一身浩然正气。
表率意识。要身体力行，率先垂范，时时处处起模范带头作用。一是创新的表率。努力做到分析形势有新视野，研究情况有新见解，布置工作有新思路，解决问题有新办法。以只争朝夕的精神，踏踏实实地干事业；二是勤政的表率。做到求真务实，严谨细致，雷厉风行。对于已经确定的目标、任务，必须坚决迅速、不折不扣的贯彻落实；三是和谐的表率。要加强沟通，真情互信，以情感人促和谐，以求真务实，排忧解难求和谐，以饱满的精神状态，用大公无私的正气、书写华章的才气、团结协调的人气和充满活力的朝气，带领大家融入共创和谐机关、和谐社会的努力中，在创建和谐机关、和谐社会中不断丰富和发展自己，持续提高自身的素质和能力。
在深入贯彻落实科学发展观、构建和谐社会和全面建设小康社会的新形势下，造就高素质的干部队伍至关重要。县处级是开展工作的基本单位，是领导干部中的一个骨干群体，是直接组织和带领完成任务的指挥员、战斗员。因此，新形势下探索提高县处级领导干部的素质和能力，具有十分重要的意义。
县处级是一个重要的环节。对上，要接受部门和领导的指示、意图；对下，要组织部署把上级的要求与本单位的工作实际结合起来，创造性地开展工作；对外，要协调各有关单位形成合力；对内，要形成一个特别能战斗的集体。县处级干部的作用主要体现在政治上的导向作用、业务上的中坚作用、作风上的表率作用和学习上的带头作用。进入新世纪以来，世情国情都发生了很大的变化，各种各样的、大量的矛盾和问题集中出现。干部队伍也存在着不少问题，正如《关于加强党的执政能力建设的决定》所指出：“一些领导干部和领导班子思想理论水平不高、依法执政能力不强、解决复杂矛盾本领不大，素质和能力同贯彻落实‘三个代表’重要思想、全面建设小康社会的要求还不适应；一些党员干部事业心和责任感不强、思想作风不端正、工作作风不扎实、脱离群众等问题比较突出。”县处级作为领导干部重要的一环，在这个群体中存在的问题也不容忽视，其素质高低、能力强弱，会直接影响着党的整体执政能力和水平的高低。因此，提高这一层次干部的素质和能力，显得十分重要和迫切。
县处级领导干部需要具备哪些素质
素质是经过长期锻炼、学习所达到的一定水平和素养。县处级领导干部至少应具备五个方面的素质。
合格的政治素质。有坚定的理想信念，对党绝对忠诚，始终保持政治上的清醒，善于从政治上认清和判断形势、观察和处理问题。能满腔热情地为基层、为企业、为人民服务。
良好的思想素质。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，有正确的思维方法。只有具备了良好的思想素质，才能站得高一些，看得远一些，才会有坚定的政治信念。
高尚的道德素质。具有团结协作的胸怀，宽以待人的修养，谦虚谨慎的态度；有率先垂范的作用、廉洁自律的形象和无私奉献的精神；能集思广益，做事公道、公开。道德素质高尚，就能带好一个单位，树立一个好的整体形象。
较好的文化素质。除掌握与自己本职工作相关的业务知识外，还掌握一定的历史知识和法律知识；能组织和领导好自己所分管领域的科学发展；学习和掌握社会主义市场经济、现代金融、现代管理等知识；掌握科学思维方法，学会创造性思维。
健康的身心素质。保持充沛的精力、强健的记忆力和丰富的创造力，能用清醒的头脑准确无误地观察和判断事物。有坚定的信心、坚强的毅力、果断的性格、豁达乐观的心胸。加强身体锻炼，注重心理素质的培养和自身气质与性格的塑造。
县处级领导干部应具备哪些能力
能力通常指完成一定任务的本领，能力的真谛就是做事的本事。县处级领导干部至少应具备六个方面的能力。
统揽全局能力。能有效地激发和调动本单位人员的积极性。熟知职责范围涉及到的关于党中央、国务院及省委、省政府一系列纲领性文件和有关政策并坚决贯彻落实。善于综合规划、谋划，计划性强，思路清，随时掌握职责内的各方面工作情况。对职责范围的事项善于科学决策。科学思维能力。科学思维能力是一种最重要和最基本的领导能力。能顺应时代潮流、驾驭复杂环境、抓住机遇，不断改变思维方式，提高信息捕捉处理能力，进行科学预测和决策。
组织协调能力。能使工作中各要素协调一致、互相配合，提高整体效能；能负责任地有力地推动所分管的工作，既能把握方向，又能决实际问题；能率领部属创造性地完成任务，顺利达到目标。能对上级交办的任务在相关部门和单位之间纵横协调，特别是能做好人际关系的协调。
开拓创新能力。善于随机应变、思路灵活敏捷、观察敏锐透彻、想象丰富新奇、意志坚韧顽强、勇于弃旧图新。善于把理论的、政策的研究和实际工作的研究结合起来，围绕难点问题、重点问题，进行全局性、创新性、超前性、倾向性和典型性调研，提出有见地、有一定决策参考价值的调研报告。
善于用人能力。“善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。”自己不可能也不必什么事情都自己去干，只要决策的目标正确，通过科学用人来保证目标的实现。能用好所属工作人员，能根据他们的专业、特长、能力、年龄、性格，充分挖掘其潜能。
文字和口头表达能力。语言表达是人与人交流思想、增进了解、互通信息的手段。领导者因其所处的地位和所从事的工作，必须具备一定的语言表达能力。一个领导者的语言驾驭和运用如何，直接反映着领导者的思维能力、理论水平和工作水平。县处级领导干部应有较高的写作水平，能够正确地办理公文，胜任各种文件和讲话的起草工作。文字材料做到简明扼要、全面准确，重点突出，高效高质。善于表达自己的政见，讲话做到逻辑清楚，表达准确，能起到宣传群众、落实工作、促进和谐的作用。
县处级领导干部怎样增强素质
第一，加强理论武装。理论上的提高是根本的提高。加强理论武装，提高自身的理论水平和优化思维方式，是提高素质和能力的前提。
学好理论，打好基础。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，真正用马克思主义的立场、观点和方法研究新情况、解决新问题。不断加强路线、方针、政策和党的十七大报告的学习，并全面贯彻于工作中，提高执行政策和落实政策的能力，为更好地开展工作奠定坚实的基础。
不断强化思想理念。一是强化“以人为本”的思想理念，增强科学履职的实效性。要为本单位、本机关、本系统、本行业和全社会多作贡献；二是强化“科学发展观”的思想理念，增强科学履职的针对性。把科学发展观内化为科学的思维方式，把科学发展的要求作为自己工作的出发点和落脚点；三是强化依法行政的思想理念，增强科学履职的规范性。牢固树立法制观念，增强法律意识，一切工作必须在法制轨道上展开，依法履行职责、执行公务、公正执法、匡正言行。培养战略思维能力。不谋全局不足以谋一域，不谋长远不足以谋一时。有的同志在实际工作中，思想认识上“非此即彼”，行动落实上“顾此失彼”，这与思维直线形有直接关系。应着眼全局，优化思维方式。应善于把具体问题提到原则的高度加以思考，善于把局部问题放在整体中加以思考，善于把当前问题放在过程中加以思考。对工作应当进行规律性、系统性、前瞻性的思考和研究，想大事、议大事、谋大事、抓大事、成大事。要以全局利益为根本标准，把自己纳入全局整体去考虑。
第二，注重自身修养。自身修养是提高素质和能力的基础，素质和能力究竟能否提高，主要看自身的努力程度。
认识自我。每一名干部都有自己内在的规定性，有其特殊的素质要求。为此，要了解自己的素质结构，了解自己的优势与不足，建立清晰明确的自我概念。没有一个清晰的自我概念，就不可能正确地进行自我定位和确立明确的个人发展目标。只有对自我有一个清楚的认识和了解，才能够根据自身的素质要求和实际工作的需要针对自身特点进行切合实际的素质培养和训练。善于探索。优良的素质特别是能力，主要是靠后天养成的。善于对提高自己素质和能力的方式方法进行探索，就说明自身有积极、健康、向上的精神，有进步的动力。只要对提高自己的素质和能力有自觉意识，努力探索各种提高自身素质和能力的方法，不断总结经验，自己的素质和能力就会有效提高。
善于总结。善于对自己的实践活动找出差距，分析原因，及时总结经验和教训，从而在今后的实践中引起足够的注意，是提高自己的好办法。历来能成就大事业的人，都善于在实践中进行总结。从农民到将军或企业家、从工人到董事长或领导干部，例子非常多，虽然他们读书不多，但经验丰富，素质很高，能力很强，很重要的一点原因就是他们善于对实践活动进行总结。
善于学习。读书学习，学以致用，是使人进入更高的文化层次和更高的精神境界的必由之路。只要把这种追求和进步化做行动，素质和精神境界就能够不断得到提升，浮躁之气、油滑之气会远离你而去。读书需要付出艰辛，一时做到容易，长期做到较难，终身不辍更难。要志存高远，不为一点成绩而骄傲，不为一点挫折而沮丧，自觉学习，终生学习。
善于思考。思考需要心静，多思需要静气，要善养静气，保持平常心态。我们周围的成功者，无一不是善于思考者。如果整天跑着搞检查、赶饭局、忙迎送，就没时间去思考，也不可能有良好的思维习惯和思维方法。到头来，把自己搞得很疲惫，工作也没起色。思考是创新的第一步，是一座掘之不尽的能源宝库，没有思考能力就缺乏行动能力，就谈不到创新性工作。因此，养成善于思考的良好习惯，才能终生受益。
第三，强化培养锻炼。培养锻炼是提高素质和能力的重要环节，只有强化培养锻炼和实践，才能与不断发展的形势和所担负的职责相适应。
强化党校的培养。对县处级干部的培训要充分发挥中央党校、中央国家机关党校及各省级党校的作用。这些党校应进一步扩大、充实、提高，用顶级的、一流的师资队伍，去教授更多的学员，并加强培训的针对性。党校培训应定期培训和不定期培训相结合。过去有的单位所派学员一线的干部很少，有的一线干部十来年没有进党校培训过，这对于干部的成长很不利，对工作也很不利，应当引起高度重视。各级干部应当每年脱产培训一个月，每五年集中培训不少于三个月。在选派学员上应建立一个有效的机制，保证学员按时参加培训。对于不按规定选送学员的、不按时培训的以及应参加培训而托辞不参加培训的，都应采取组织措施，以保证选派学员的质量和培训的质量。
强化锻炼和实践。毛泽东指出：“读书是学习，使用也是学习而且是更重要的学习。从战争学习战争——这是我们的主要方法。”（〈毛泽东选集〉第1卷，北京：人民出版社，1991年版，第181页）由此可知，提高素质和能力最主要的办法就是去实践、去锻炼。一是应有计划地安排到基层、到艰苦环境去锻炼。基层和自然条件差、经济发展落后的地区工作条件艰苦，是各种矛盾的集中点，需要多种才能，也能够锻炼多种才能；二是应有计划地交流。机关内各处室的主要领导在一个位置上不宜超过三年，最好三年换一个岗位。在本系统内交流，就是上下交流，上级机关的干部可有计划的到下级机关任职，下级机关的干部可以到上级机关去任职，越是矛盾多的地方，越是条件艰苦的地方，越要加强交叉任职、循环交叉任职的力度。对于年轻的和重点培养的干部，还应进行横向交叉任职，如党政机关之间，党政机关、企业、行业相互之间等等。三是注重实践。应将理论的实质、精髓与现实生活紧密地结合起来，学用结合，学了管用才行。在实践中，要经常反思自我，不断自我完善。要善于把生活、实践中所学的知识及时总结提炼，迅速转化为从事实际工作的本领，练就发现问题的“火眼金睛”，培养解决实际问题和应对复杂局面的能力。对干部的培养锻炼应进一步开阔视野，从多层次、多方位、多领域锻炼和培养，只有置身于复杂的矛盾当中进行锻炼，才能不断提高各种能力，逐渐成熟起来，担当重任。
第四，增强五个意识。提高县处级领导干部的素质和能力，还要在持续增强全局意识、责任意识、诚信意识、自律意识、表率意识上下功夫。
全局意识。全局意识表现在服从服务全局上。无论在何时何地，都要把自己的工作思路，把正在做的事情置于全局中，找准自己工作的方位。把自己领导的局部纳入到全局，成为全局的一部分，才具有生命力。在众多关系的协调中要站在全局高度，既要保重点，又要兼顾一般；既要抓住中心工作，又要抓好日常工作；对上要在服从中参谋，做到既发挥参谋作用又不越位包办。对下既要在领导中服务，又要加强对下属的领导。对本部而言，应使之形成合力，让人员的聪明才智得以最大发挥。
责任意识。“责任重于泰山”，责任是神圣的使命。有了强烈的责任意识，就会自觉地把全部心思和精力用在工作上。责任意识的持续增强就会始终处于积极的工作状态；就会有工作中举轻若重的小心翼翼；就会牢记自己的责任与使命，在其位，谋其政，尽其责；就会有提高自身素质和能力的强大动力。
诚信意识。胡锦涛总书记在“八荣八耻”中要求，“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”。诚信的内涵是无欺、守诺、践约，不仅是一个基本的道德规范，更是一种重要的社会政治资源。诚信是人格的体现，是立身处事的准则，是衡量品行优劣的道德标准，更是行为操守、基本素养和起码的道德良知。持续增强诚信意识，做事顺顺当当，做人堂堂正正，做官坦坦荡荡。
自律意识。在社会上生活，与客观存在的香风毒物打交道，应时刻保持清醒的头脑，不迷失正确的方向。没有自律的人，必将在事业的追求上酿成悲剧，胡长清、成克杰、陈良宇等反面典型告诫我们，是主观上缺少严格自律，才逐步走上堕落的深渊。因此，必须持续增强自律意识，克制灵魂深处的私欲，在思想上筑起拒腐防变的防线，始终保持一身浩然正气。
表率意识。要身体力行，率先垂范，时时处处起模范带头作用。一是创新的表率。努力做到分析形势有新视野，研究情况有新见解，布置工作有新思路，解决问题有新办法。以只争朝夕的精神，踏踏实实地干事业；二是勤政的表率。做到求真务实，严谨细致，雷厉风行。对于已经确定的目标、任务，必须坚决迅速、不折不扣的贯彻落实；三是和谐的表率。要加强沟通，真情互信，以情感人促和谐，以求真务实，排忧解难求和谐，以饱满的精神状态，用大公无私的正气、书写华章的才气、团结协调的人气和充满活力的朝气，带领大家融入共创和谐机关、和谐社会的努力中，在创建和谐机关、和谐社会中不断丰富和发展自己，持续提高自身的素质和能力。
当代大学生应具备的能力和素质
主管应具备的能力与素质？
军人应具备的知识、能力和素质
做企划应具备什么样的能力和素质？
领导干部要具备什么素质
大学生应具备的素质
机关干部应具备的素质
网络工程师应具备的素质
业务员应具备的素质
银行职员应具备的素质
广大青年团员的思想状况及大学生应具备的能力和素质
请问做为一个合格的销售人员应具备那些素质和能力？
计算机专业应具备的能力？
营销人员应具备的素质
营销人员应具备的素质 是什么？
设计师应具备什么样的素质？
中文系学生应具备的素质
大学生应具备怎样的素质
证券投资者应具备的素质
从商应具备什么样的素质？
成功女人应具备的素质是什么
摄影师应具备怎样的素质
社区工作人员应具备的素质
现代企业家应具备的素质