中财网左小青谈市场电视剧:《商道幽灵》摘录
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/29 02:16:45
第一部组织？
一个优秀的项目组必须代表其所在的组织的任何一个层次，即使是最低的层次也是一样。换句话说，一个杰出的项目组是由公司里的各个不同层次的代表组成的。
那就是开了这么多次会议却一点效果也没有。开会的时候每个人都忙着闲聊，要不就是互相指责和争辩，以至于根本没有什么时间谈论工作。
你恰恰是我们需要的领导者——一个与众不同的、像婴儿一样纯真的领导者，你能够为我们带来一种全新的、不用墨守成规的思维方式，帮助我们解决那个可怕的难题。当然，如果你同意加入到我们这个组里来的话。
讯问你的小组成员，看看他们对目前的情况是怎么想的，然后把所有的意见都汇总起来，并在会议室里展示给大家看，最后把这些汇总的意见转化成未来行动的纲领。
知道它和把它说出来是两件截然不同的事情。
我猜，只有等到你的小组成员确认你不会对他们的职位构成威胁时候，他们才会信任你。
整洁产生正确。
不要乱发脾气。
如果你没有意识到游戏规则已经改变了，你是不会取得胜利的。
难道他们就不能不去计较什么等价不等价的问题，互相敞开心扉地自由交流内心的感受吗？
知识本身并不是力量，只有分享你的知识才是力量。
如果你对自己的知识体系都不是很了解，你就根本无法与他人分享知识。
没有人无所不知，所以没有人能够独自获胜。
对于任何问题来说，答案往往不止一个。
如果你失败了，而你却不从失败中吸取教训，那么你就永远不会进步。
如果你失败了，而从不告诉别人你失败的原因，那么团队里的其他人会与你一起重蹈覆辙。
每个人都能做出自己的贡献，即使他们本人并不意味到这一点。
第二部会议？？
他们总是说一切都不肯再多说了，久而久之我也就没有了动力。跳槽后，发现这儿根本就没有人想听你说话，这种角色转换可真是太让人失望了。
这样的场面跟我所生活的世界一模一样，声音不同，但结果都一样，什么问题都解决不了。唉！
纯粹女人承认自己之所以去揭露别人的缺点正是想掩盖自己的不足。
一个人如果总是认为自己是正确的，那么这也是一件很可悲的事。
第三部历险！
没有风险就没有收益，是吧？
我必须服从命令，否则整个组织都将失去稳定，这也是为什么我们都要严格地执行等级制度、服从上级命令的原因。
所短缺的梯子有效地防范了低层人员对高层人员决策的影响，而不连续的通道也可避免平行部门之间的互相交流和互相影响。
第四部规则！！
所有的信息对于我们来说都有特殊的意义。
完全没有必要死守着自己固有的知识，因为它不能像金子一样永远保存它的价值。知识过时了，就没有了任何意义。
幽灵也许存在并且很有杀伤力，但这只不过是人们对现实世界的恐慌和无能为力的反应而已。
或许我们大家都没有意识到我们都或多或少地固守着我们一直以来对事物的看法和做事的方式。
要想让每个人在工作中都尽所其能，那么就需要与他们进行合理的沟通和交流。
知识本身并不是力量，只有分享你的知识才是力量。
对于任何问题来说，答案往往不止一个。
灵活多样地对待从前的经验更为重要。换句话说，你投入跟多的合作工作，特别是当有多种不同意见汇合在一起交流碰撞时，你会得到更多的灵感。
取得胜利的过程往往比胜利本身更加重要。
有时候，我们只有实实在在的做点事情，才会知道自己到底能做什么。
你不能总是认为你所做的一切都是意义重大的事情吧？我想，也正因为如此，我们才更需要团队的合作。
不要犹豫，要试着相信别人。
要相信自己。