乐神的技能通灵:生活中的关系学 （在线阅读）

生活中的关系学
1 第一章把话说得滴水不漏——语言里的关系学
言必契理、言可承领、言则信用。语言是传达感情的工具，也是沟通思想的桥梁。“一句话能把人说跳，一句话也能把人说笑”。有的人善于用语言来表达情意，一席话就能使人心情舒畅，有的人则不善于以语言来表达，一讲话就使人误解，俗话说“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。因此，要想在人际交往中应对自如，就应该懂得说话的艺术。?逢人只说三分话，不可全抛一片心心事不要随便说出来，当别人看透或者知道你的心事的时候，你...
稳中求妥，勿揭他人短
直言也应有分寸
良言一句三冬暖
用巧妙的方式说“不”
说话要懂得包装
办事要有迂回问话的技巧
语中要害最关键
2 第二章摸透人生处世的学问——社交关系学
大凡在事业上有所成就的人，都是极其自信而又善于把信心灌输给他人的人。这种人，实际上就是一个会社交的人，社交擅长与否，存乎智愚之别。会社交是智；不会社交是愚。社交中的学问，是一种随机应变，善于表达，善于处世，且能顾及他人所思所想的学问。?注重人际关系中的连锁反映有句谚语说得好，每个人距总统只有六个人的距离。人际关系会产生连锁反应一直延续到总统的椭圆型办公室。而且，如果你仅仅距总统六个人的距离，那...
放弃固执，适时变通
雪中送炭千金难买
揣摩人的秉性，灵活的与人相处
黑脸开戏，红脸收场
示弱也是一种智慧
帮他人“打圆场”，为自己网络人情
近朱者赤，遇强则强
关系亲疏，距离显现
慧眼识英雄，看清你的真“贵人”
交往不拒绝功利
懂得细节才能获得尊重
为人处世应当让三分
处理好人际关系中的层次差别
不要忽略“面子问题”
有“舍”才有“得”
宽以待人，有理也要让三分
人情账户很重要
送礼要送到心坎里
3 第三章：求人办事有乾坤——求人办事关系学
人生在世免不了求人办事。要想把事办成就得通晓办事的乾坤。用心利用办事的敲门砖，要有放低姿态的良好心态，和事无巨细的做事风范。善于利用身边的一切资源，才能达到最终的目标。?做人处事要有低姿态以低姿态出现只是一种表象，是为了让对方从心理上感到一种满足，使他愿意合作。学会在适当的时候，保持适当的低姿态，绝不是懦弱的表现，而是一种智慧。“万事不求人”只能显示你内心的脆弱，你求人帮助时表现低姿态只是向对...
赞美他人是助己成事的良策
事成之后要致谢，切勿过河拆桥
看菜吃饭、量体裁衣——要了解办事对象
做事要灵活，不要一条道跑到黑
捧主角也要照顾陪客
善用亲情
用心利用你办事的敲门砖
巧托同事来办事
4 第四章：念好家庭难念的经——家庭关系学
家庭是幸福的摇篮。懂得家庭之道就可以享受家庭的乐趣，那就意味着，双方能互相鼓励，互相合作，邻里和睦相处，以实现健康而有创造性的家庭生活。在这样的关系里，子女能够从中体会真正的温暖及互敬互爱。这样家庭就会成为播洒幸福和创造幸福的中心。?远亲不如近邻中国有句老话：一回生，二回熟，三回交朋友。有一个好邻居，建立一种好的邻里关系，会使我们的生活更顺畅美满。邻居是我们必须接触的最小单位。邻里关系是最简单...
真诚地欣赏对方
多分尊重，多分信任
宽容是婆媳关系的调节器
阿姑阿翁的糊涂经
忍让是家庭和睦的基础
抛弃令人心碎的批评
殷勤有礼乃相处之道
细心会使你成为一位好妻子
5 第五章：游刃职场的人际原则——与上司相处关系学
第一，你为他准备的食物应该适应他额外辛劳的工作计划。常常给他煮东西吃，但一次不要给他太多。如果他必须抢时间迅速吃完晚餐，并且工作到很晚，就试着在他拖着疲惫的身子回到家的时候，为他准备好容易消化的小点心。牛奶、果汁、蛋糕、沙拉、芹菜和红萝卜等这些东西都是量少容易消化的食品，而且又含有人体所需要的维生素。如果他在家里吃晚饭，就不要在他整夜的工作之前强迫他吃许多不容易消化的食物。看几本有关营养的书，...
“思前想后”的赞美学问
妥善协调好领导意见的分歧
与上司之间的距离要适当
不要过多地参与老板的秘密
踏实做事，不要越位行事
与领导相处不要锋芒毕露
灵活的职场之道
不要当面顶撞上司
必要时敢为上司挺身而出
注意说话的忌讳
6 第六章：游刃职场的人际原则——与同事相处关系
同事是职业人生中的最大财富。随着市场经济迅猛发展，亲朋好友聚少离多，缺少共同语言，亲情友情逐渐淡漠，同事关系在人们日常工作和生活中的地位日益重要起来。但凡工作就会关系到很多协作对象，因此你能否处理好与同事之间的人际关系，是你的工作能否顺利进行的关键要素。?注意办公室里的小细节有些人与同事相处不够融洽的原因，未必有什么深仇大恨，常常是不够随和的个性，不够谨慎的言行细节导致了关系的紧张。同事是你接...
若隐若离的同事关系
不要伤及他人的面子
职场风云中安然生存的法则
应对各种同事的策略
避开办公室的各种陷阱
与同事相处不要情绪化
该说“不”时就说“不”
同事间的微妙关系
抬高自己，但别贬低别人
7 第七章：游刃职场的人际原则——与下属相处关系学
与下属相处关系学老子曰：“太上，不知有之；其次，亲而誉之；其次，畏之；其次，侮之。”最高明的管理者，会让员工们感觉不到他的存在；次一等的管理者，会让员工们亲近他、赞美他；再次一等的管理者，会让员工们畏惧他；而最糟糕的管理者，则会让员工们瞧不起他。员工，是公司利益的创造者。因此，作为领导者，妥善的处理好与员工的关系，是非常必要的。?一本万利的感情投资人非草木，孰能无情。只要有爱兵如子的统帅，就会...
批评也要讲究艺术
亲贤臣远小人
额外的激励奖金不可少
要学会为下属喝彩
和你的员工分享利益
激励与约束并举
勿以善小而不为
宽容是力量的象征，切勿尊颜大怒
要怀有尊重员工的心态
与下属平等相处
8 第八章：经营关系就是经营事业——商场关系学
“愚者赚今天，智者赚明天。”商人的眼光决定着商人的未来。同样是商人，眼光不同，境界不同，结果也不同。经营事业就得经营关系，广结善缘、互相合作、和气生财，会让你在激烈的市场竞争中收放自如。这就是所谓再坏的时机也有人赚钱；再好的时机也有人破产；再坏的事业也有人成功；再好的事业也有人失败的道理。?广结善缘俗话说：“小才不知有缘，不懂用缘；中才知道有缘，但不善用缘；只有大才，知缘而且善用缘。”面对当今...
互换人脉资源
充分重视人际关系
得了实惠又赚人情
和气生财
双赢才是硬道理
防人之心不可无
鹬蚌相争，渔翁得利
恶性竞争，害人害己
9 第九章：朋友多了路好走——交友关系学
人与人之间的交往需要良知的践行。鼓励自己的最好方法就是鼓励别人。爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。交往之道在于以心换心。要想赢得友谊和感情，就必须抱有付出的态度。?管理好你的朋友档案交朋友固然不必勉强自己和对方，但不妨采取更有弹性的做法，不投缘的也不必“拒绝往来”，而把他们通通纳入你的“朋友档案”。人的一生之中会结交很多朋友，这些朋友有的会成为你的至交，有的也会中断交往。交朋友固然不必勉强自...
闲时联络急时用
尊重朋友
小心友情的突然升温
不要告诉别人你更聪明
死要面子，只能压垮自己
忍一时风平浪静
有人情味的人才能获得人情效应
以开阔的心接受朋友
巧妙避开与朋友交往的误区
投之以桃，报之以李
保持联系是维持感情的前提