中国当代金银币图录:一个领导者应该具备哪些核心能力

来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/05/04 18:41:16
经济全球化时代是实力竞争时代。一个组织要在激烈的国际竞争中站稳脚跟、抢占先机、超越对手,越来越取决于自身的核心竞争力。无数事实证明,组织核心竞争力的提升,又越来越取决于组织中领导者所拥有的核心能力。领导者核心能力不仅是一个重大的理论命题,更是一个重大的实践命题,不仅关系到领导者安身立命的根本,更关系到一个组织的兴衰成败。
    一般说来,一个领导者必须具备的基本能力至少包括以下十四种:思维能力、判断能力、决策能力、驾驭能力、应变能力、用人能力、组织能力、学习能力、创新能力、理财能力、筹划能力、包容能力、沟通能力、感召能力等。

  在我国,长期的领导班子建设和干部管理实践不断证明,优秀、卓越的领导者,在以下四个方面是共通的:一是在任何时候、任何情况下都能够把握组织发展方向,确保组织健康有序发展,有独特的眼力;二是控制和驾驭组织的思路清晰,推动工作高效有力,有独特的实力;三是思想解放,视野开阔,敢抓敢管,求新求变,善于开拓,有独特的魄力;四是大局观念强,人品官德正,自身修养好,自我要求严,有独特的魅力。