中财网王妃太给力免费阅读:跟大家讲一个某公司兴办企业文化的故事
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/05 04:12:59
跟大家讲一个某公司兴办企业文化的故事
某公司五位股东愁眉苦脸在开会，因为公司风气不好，怠工、贪污、作弊、偷盗无所不有，严重影响公司效益，而且还有人故意制造产品质量事件，造成公司社会形象受到极大破坏。
股东会上最后决定进行企业文化建设，希望通过企业文化来影响员工思想，改善和提高员工道德素质。
但是推行什么样的企业文化好呢？大家又陷入矛盾之中。公司有几千号员工，有左派，有右派，有基督徒，有信佛教信道教的，还有唯物主义者，总之不论你选择哪个文化教育课本，都可能会引起更大分裂。
最后没办法只能把“爱公司、讲诚信”作为公司文化的价值核心，理由是公司是大家的饭碗，只有这一点大家没有争议。于是公司迅速成立文艺团，体育队，并掀起爱公司、讲诚信歌咏比赛高潮。
不过好景不长，为什么呢？因为唱歌比不上金钱的诱惑，爱企业不如爱自己，特别是看到公司管理高层拿着比自己多十多倍高薪，还在明争暗斗之后，“爱公司、讲诚信”的企业文化终于失去了效果。
其实这些还不是“爱公司、讲诚信”文化失败的根本原因，因为股东肯定比员工更爱公司，这一点应当毫无疑问，问题是股东们爱公司根本就是出于自身利益，一群为了自身利益爱公司的老板，终究是无法说服员工无条件爱公司的。
如何解决这个矛盾呢？只有两个办法。要么把股权分配给全体员工，搞共同富裕，要么树立一个精神标杆，这个精神标杆首先为股东们真诚信奉，并按这个标杆来决定自己的进退和利益取舍，只有这样，才能赢得全体员工的真心认同。
所以说比爱公司更重要的是爱真理，爱公平，爱正义。一个老板如果不能公开地明确地宣布自己信仰什么，并按这个信仰言行一致的付诸实践，那就很难有说服力，他推行文化建设的结果也就可想而知了。
推行文化建设本身没有错，看准了问题根本所在，可以想象，一个企业全由一群自私自利、唯利是图、以邻为壑的乌合之众组成，这个企业肯定是不会长久的。
但是文化建设有两个特点，一是它必须超越在所有人利益之上，不管是老板、总经理、还是普通员工，企业文化总不能被个别权势所压制。所以有些企业在总经理就职演说时，就别出心裁把手放在企业文化课本上，以表示对企业文化的真诚信仰。
二是在一个企业，必须要有主导文化，也许一些员工有别的其它信仰，也必须在最大公约数下，服从由主导文化制定的规章制度，这个必须亮明旗帜，不能前怕狼后怕虎。当然选择和培养企业主导文化，有一个时间问题，重要的是要有文化发展意识，允许试验。
最后要说明
某公司五位股东愁眉苦脸在开会，因为公司风气不好，怠工、贪污、作弊、偷盗无所不有，严重影响公司效益，而且还有人故意制造产品质量事件，造成公司社会形象受到极大破坏。
股东会上最后决定进行企业文化建设，希望通过企业文化来影响员工思想，改善和提高员工道德素质。
但是推行什么样的企业文化好呢？大家又陷入矛盾之中。公司有几千号员工，有左派，有右派，有基督徒，有信佛教信道教的，还有唯物主义者，总之不论你选择哪个文化教育课本，都可能会引起更大分裂。
最后没办法只能把“爱公司、讲诚信”作为公司文化的价值核心，理由是公司是大家的饭碗，只有这一点大家没有争议。于是公司迅速成立文艺团，体育队，并掀起爱公司、讲诚信歌咏比赛高潮。
不过好景不长，为什么呢？因为唱歌比不上金钱的诱惑，爱企业不如爱自己，特别是看到公司管理高层拿着比自己多十多倍高薪，还在明争暗斗之后，“爱公司、讲诚信”的企业文化终于失去了效果。
其实这些还不是“爱公司、讲诚信”文化失败的根本原因，因为股东肯定比员工更爱公司，这一点应当毫无疑问，问题是股东们爱公司根本就是出于自身利益，一群为了自身利益爱公司的老板，终究是无法说服员工无条件爱公司的。
如何解决这个矛盾呢？只有两个办法。要么把股权分配给全体员工，搞共同富裕，要么树立一个精神标杆，这个精神标杆首先为股东们真诚信奉，并按这个标杆来决定自己的进退和利益取舍，只有这样，才能赢得全体员工的真心认同。
所以说比爱公司更重要的是爱真理，爱公平，爱正义。一个老板如果不能公开地明确地宣布自己信仰什么，并按这个信仰言行一致的付诸实践，那就很难有说服力，他推行文化建设的结果也就可想而知了。
推行文化建设本身没有错，看准了问题根本所在，可以想象，一个企业全由一群自私自利、唯利是图、以邻为壑的乌合之众组成，这个企业肯定是不会长久的。
但是文化建设有两个特点，一是它必须超越在所有人利益之上，不管是老板、总经理、还是普通员工，企业文化总不能被个别权势所压制。所以有些企业在总经理就职演说时，就别出心裁把手放在企业文化课本上，以表示对企业文化的真诚信仰。
二是在一个企业，必须要有主导文化，也许一些员工有别的其它信仰，也必须在最大公约数下，服从由主导文化制定的规章制度，这个必须亮明旗帜，不能前怕狼后怕虎。当然选择和培养企业主导文化，有一个时间问题，重要的是要有文化发展意识，允许试验。
最后要说明
讲一个科学家的故事
讲一个有趣的故事
请大家给我讲一个故事
急/给大家讲一个故事
《棋魂》讲的是怎样一个故事？
给你讲一个关于缘分的故事
牡丹亭讲的是一个什么故事?
仙境讲的是什么一个故事
讲一个经典的感情故事
大家有没有看过一部电影，讲的是一个台湾高中女生的故事。
动画片，讲美国大兵跟越南女子相爱的故事
讲美国大兵跟越南女子相爱的故事
跟女友在一起，讲的什么小故事好啊
谁能帮帮我的同学？我给大家讲一个故事
讲一个故事.
向大家征集一个“企业文化标语”
跟大家分享一个小故事，把你们的足迹留下来。。。。
跟大家分享一个小故事，说出你的感觉吧......
企业文化讲的好的讲师有哪些
大家能讲一点关于时空的故事吗？
给大家讲个笑话有关电脑的真实故事
讲石头的故事
求一个软件！美国某公司的产品
请讲一个以元钱的故事？