中财网华东五市5日游存玩报价:国企感言——关系篇
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/05 20:09:43
马上就从某国企离职了，因为做的是人力资源行政方面的事务，对国企有些了解，同时，这也要走了，就有好多感想，写下来。
人际关系：没有关系混，你就搞技术吧。积累好经验，做好随时走的准备。现在的单位，纯国企，如宝钢，首钢，都是上个世界剩下来的国企，这样不多，大多都是国家控股，或者是事业单位，公家投资的企业，这样也是国企性质，不容易开除员工，比较稳定。但又不是特别稳定，正牌国企是有些浅规定，不能开人。而这种国家控股企业，是相对稳定不开人。所以，职位还是不固定的。
必需得有人，或者是那种农村上来的善于忍耐及疏通人际关系的。在国企里混，没有关系不行。像有些人说，某某农村出来没有背景如何如何，那这样人很乖，他为了生存必要更会搞人际关系，这样往往比有背景的更吃香。这样人一般都能考上一个靠山，搭成稳步的人际关系。所以，在这样的单位里，人留下来，除了有一技之长外，就是有些关系。或者是老老实实的，混了十多年，没有背景，但是干了这么多年也不容易，基本就是这样的情况。
国企里行政，人力资源，销售，采购等，除了个别人外，做这些工作的人都不能惹。这种工作，谁能都做，简单上手，不需要学历，也不用工作能力，做这种工作的人，都是超级有背景的人。同时也偶尔有一两个，家里贫穷的人，没背景，像我这样，做人事工作，有很多保密的地方，让我去做，反正也没背景，就比较小心，怕捅出篓子。
没有关系人，在哪里混的都是不太如意，这是肯定的。所以有些人在大学就很聪明，通过结婚，或者导师等等，结成这样的关系。我认为任何关系都没有结婚来得报靠，所以很多人选择这个。尤其是想飞黄腾达的男生，都成了一家人了，老丈人不罩着你谁罩着你。没关系的人，明显在单位能感觉到总是热锅上蚂蚁般，即使技术上手，也有些不得劲。因为国企里，干两年技术，算是起个步，跳槽也行了，但是跳了不也一样，中国哪里不讲积累。所以干了两年不敢嚣张，仅仅是个起步。所以可替代。干了五年了，老婆孩子正用钱的时候，你还能贸然辞职吗？再说此时不是个走不走的事情了，还有个上不上去的问题。干了10年，如果没上去，在同学面前都抬不起头来。中国人太多了，人才太多了，任何人都是可替代的。技术没有发展到完全独立的程度，所以任何技术牛人，都不是牛人。都是可替代的。有关系的，就不害怕了，上面的人一天不走，你就一天能过得好一些。混的，就混。能混的，肯定都是有些资本的人，这样的混子也不少。国企工资不高，他也不只着这些钱过日子，就是找个地方呆着，然后过生活。总不能一天没事做。有点能力的，就往前走着，看着能发展成什么样，总是给他机会。有关系的人，其实胆子不大，因为能进国企，有一定关系网，他自己也制约进来，甚至他的爸妈，都弄进来了，没什么大事，这样的人一般不敢闹。出了大事，罩着他的人也没办法。而领导也不会将关键的工作交给这样人做，这样能力都不行，万一出了事怎么办。
有能力又有关系的人，这样很少。一般都是后天培养的。先天有关系的人，都能力不行，即使学历够了，各方面没锻炼放到工作上，还不敢大专生。这种能力和关系的人，都是后天培养的。如导师的关系。要么是穷人有个富亲戚。上面很需要有这样人，你想上去，上面也想提拔。关系在国企是互相的，你想，上面的人如果和你没什么，交给你的工作，你背叛了人家怎么办，关键项目上你一走了之了，那成什么了，关系事上让自己人捅了一刀，所以说用，只能用自己人。哪怕能力差一些。反正有些东西，不上流水线的，项目，怎么做怎么都可以，又不是和国外比。如果此人有关系，能力用行，上来的是非常快的。一般来说，亲戚的关系，带着血缘的，是最好的。最稳定的。其次是上辈子的战友老同学。上辈子人的关系，明显要比我们这辈人的关系要稳定的多。如果出现了问题，老朋友也是个担保。就像有血缘关系的人，有亲戚夹杂其中，没什么重大问题，是不会出现背叛的问题。结婚了，有老婆夹在其中，背叛了，算什么啊。接着是师生关系。导师从小幼苗带出来的，就像小鸭子跟祖一样，这样也比较报靠，师生之间，现在，还是有那么一点感情的。这就够用了。然后是到单位结识的那种关系，拍着马屁那种。这种最不可靠，不过没有人也只能这样，天天溜着，总不至于把你给开了。这种都是人在位。溜着，你溜一点，好处给你挤一点，就是这样。在位的人，也知道，这种关系就是人在就有好处，人一走就完蛋了。所以，完全都是利益性的，你给他办事，他让是好过。反正，大环境都是这样。你要是不溜，上面的人就觉得奇怪了，为什么会这样等等。你就成了个别的大红苹果，被咕噜出去了。
所以，国企中，没上去的人比比皆是。有能力发挥不出来的，也全有。在国企待多了，首先，这样单位也不是特别稳定，每天由提心吊胆，但又上不去，公务员不是，工资还没有当年做小生意的同学发达，种种想必之下，国企中凄凉，气愤，郁闷的人到处都是。国家控股的还行，因为始终都有事做。对于那种没什么事的国企，都乱七八糟什么事都有了。
国企的老娘们也能算是一道风景线了。这些女人，怎么说呢，能在这里混这么长时间，肯定是有关系的。但是也是有点愤懑。一方面，公司养着她们，她们没事做，就要嬷嬷唧唧的，越墨迹，越出事，老娘们的本色就全部都暴漏出来。外企很忙，民企也不怎么养闲人，在这样的国企里，没什么事，有些事情也敢给老娘们做，所以一天她们没事就喜欢唧唧咋咋的说。也有能干的。那种技术上过硬的人。怎么说呢，那种女人反倒生活得不容易，嫁得不好，只好靠自己，生完了孩子之后，每天肯定是非常多的事情，还要上班等等。有的时候，在国企女人，只能感叹命不同啊。有些人老公位高，一天不做事也活得好。而有些，就只能忙着家里的事，忙着单位的事，还要担心不会被开除等等。至于男女关系，就不多说了
人际关系：没有关系混，你就搞技术吧。积累好经验，做好随时走的准备。现在的单位，纯国企，如宝钢，首钢，都是上个世界剩下来的国企，这样不多，大多都是国家控股，或者是事业单位，公家投资的企业，这样也是国企性质，不容易开除员工，比较稳定。但又不是特别稳定，正牌国企是有些浅规定，不能开人。而这种国家控股企业，是相对稳定不开人。所以，职位还是不固定的。
必需得有人，或者是那种农村上来的善于忍耐及疏通人际关系的。在国企里混，没有关系不行。像有些人说，某某农村出来没有背景如何如何，那这样人很乖，他为了生存必要更会搞人际关系，这样往往比有背景的更吃香。这样人一般都能考上一个靠山，搭成稳步的人际关系。所以，在这样的单位里，人留下来，除了有一技之长外，就是有些关系。或者是老老实实的，混了十多年，没有背景，但是干了这么多年也不容易，基本就是这样的情况。
国企里行政，人力资源，销售，采购等，除了个别人外，做这些工作的人都不能惹。这种工作，谁能都做，简单上手，不需要学历，也不用工作能力，做这种工作的人，都是超级有背景的人。同时也偶尔有一两个，家里贫穷的人，没背景，像我这样，做人事工作，有很多保密的地方，让我去做，反正也没背景，就比较小心，怕捅出篓子。
没有关系人，在哪里混的都是不太如意，这是肯定的。所以有些人在大学就很聪明，通过结婚，或者导师等等，结成这样的关系。我认为任何关系都没有结婚来得报靠，所以很多人选择这个。尤其是想飞黄腾达的男生，都成了一家人了，老丈人不罩着你谁罩着你。没关系的人，明显在单位能感觉到总是热锅上蚂蚁般，即使技术上手，也有些不得劲。因为国企里，干两年技术，算是起个步，跳槽也行了，但是跳了不也一样，中国哪里不讲积累。所以干了两年不敢嚣张，仅仅是个起步。所以可替代。干了五年了，老婆孩子正用钱的时候，你还能贸然辞职吗？再说此时不是个走不走的事情了，还有个上不上去的问题。干了10年，如果没上去，在同学面前都抬不起头来。中国人太多了，人才太多了，任何人都是可替代的。技术没有发展到完全独立的程度，所以任何技术牛人，都不是牛人。都是可替代的。有关系的，就不害怕了，上面的人一天不走，你就一天能过得好一些。混的，就混。能混的，肯定都是有些资本的人，这样的混子也不少。国企工资不高，他也不只着这些钱过日子，就是找个地方呆着，然后过生活。总不能一天没事做。有点能力的，就往前走着，看着能发展成什么样，总是给他机会。有关系的人，其实胆子不大，因为能进国企，有一定关系网，他自己也制约进来，甚至他的爸妈，都弄进来了，没什么大事，这样的人一般不敢闹。出了大事，罩着他的人也没办法。而领导也不会将关键的工作交给这样人做，这样能力都不行，万一出了事怎么办。
有能力又有关系的人，这样很少。一般都是后天培养的。先天有关系的人，都能力不行，即使学历够了，各方面没锻炼放到工作上，还不敢大专生。这种能力和关系的人，都是后天培养的。如导师的关系。要么是穷人有个富亲戚。上面很需要有这样人，你想上去，上面也想提拔。关系在国企是互相的，你想，上面的人如果和你没什么，交给你的工作，你背叛了人家怎么办，关键项目上你一走了之了，那成什么了，关系事上让自己人捅了一刀，所以说用，只能用自己人。哪怕能力差一些。反正有些东西，不上流水线的，项目，怎么做怎么都可以，又不是和国外比。如果此人有关系，能力用行，上来的是非常快的。一般来说，亲戚的关系，带着血缘的，是最好的。最稳定的。其次是上辈子的战友老同学。上辈子人的关系，明显要比我们这辈人的关系要稳定的多。如果出现了问题，老朋友也是个担保。就像有血缘关系的人，有亲戚夹杂其中，没什么重大问题，是不会出现背叛的问题。结婚了，有老婆夹在其中，背叛了，算什么啊。接着是师生关系。导师从小幼苗带出来的，就像小鸭子跟祖一样，这样也比较报靠，师生之间，现在，还是有那么一点感情的。这就够用了。然后是到单位结识的那种关系，拍着马屁那种。这种最不可靠，不过没有人也只能这样，天天溜着，总不至于把你给开了。这种都是人在位。溜着，你溜一点，好处给你挤一点，就是这样。在位的人，也知道，这种关系就是人在就有好处，人一走就完蛋了。所以，完全都是利益性的，你给他办事，他让是好过。反正，大环境都是这样。你要是不溜，上面的人就觉得奇怪了，为什么会这样等等。你就成了个别的大红苹果，被咕噜出去了。
所以，国企中，没上去的人比比皆是。有能力发挥不出来的，也全有。在国企待多了，首先，这样单位也不是特别稳定，每天由提心吊胆，但又上不去，公务员不是，工资还没有当年做小生意的同学发达，种种想必之下，国企中凄凉，气愤，郁闷的人到处都是。国家控股的还行，因为始终都有事做。对于那种没什么事的国企，都乱七八糟什么事都有了。
国企的老娘们也能算是一道风景线了。这些女人，怎么说呢，能在这里混这么长时间，肯定是有关系的。但是也是有点愤懑。一方面，公司养着她们，她们没事做，就要嬷嬷唧唧的，越墨迹，越出事，老娘们的本色就全部都暴漏出来。外企很忙，民企也不怎么养闲人，在这样的国企里，没什么事，有些事情也敢给老娘们做，所以一天她们没事就喜欢唧唧咋咋的说。也有能干的。那种技术上过硬的人。怎么说呢，那种女人反倒生活得不容易，嫁得不好，只好靠自己，生完了孩子之后，每天肯定是非常多的事情，还要上班等等。有的时候，在国企女人，只能感叹命不同啊。有些人老公位高，一天不做事也活得好。而有些，就只能忙着家里的事，忙着单位的事，还要担心不会被开除等等。至于男女关系，就不多说了