中财网潮汕小吃的营养价值:上铁宣传
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/04 05:01:22
全局深入开展面对面谈心活动
全局各单位按照路局党委、路局工作部署，充分发挥谈心活动在保安全、保稳定中的优势和作用，努力化解干部职工中存在的畏难、紧张、委屈、埋怨情绪，稳定职工思想，调动全员保安全的积极性。截至8月30日，全局各级干部与职工已累计谈心109509人次。
一是加强谈心活动的组织领导。各单位通过召开党政联席会议、党委中心组学习会等进行专题研究，对谈心活动进行布置。按照“各级干部参与，力争覆盖全员”的要求，各单位明确责任分工，细化工程流程，确定领导班子、中层干部、一般管理人员的谈心范围、重点对象、谈心内容和时间节点，并建立了谈心活动写实、日报告、周通报、月分析、检查指导等工作制度，保证谈心活动顺利启动。
二是多形式多层次开展谈心。各级干部主动下一线、进岗点、上工地、到班组，运用多种方式，与职工进行零距离沟通。局主要领导到基层检查指导工作时与站段领导班子进行集体谈心，和一线干部职工进行面对面交流。参加安全大检查包片的路局领导分地区召开座谈会，并与站段领导班子成员谈心。各单位采取“一对一”个别交流、召开座谈会、走访关键岗位和重点对象等方式开展谈心交心。截至8月30日，全局两级领导班子成员与干部谈心10116人次、与职工谈心20478人次，其他干部与职工谈心78915人次。全路“8.26”紧急电话会议后，按照部、局的部署要求，路局调度所和电务、车务各单位迅速组织开展记名式谈心。其中，电务系统各单位和调度所对所有在职职工实现了全覆盖。
三是针对思想热点进行宣传引导。在谈心活动中，各级干部把交心谈心和宣讲解释结合起来，针对干部职工反映突出的热点、焦点和疑点问题，面对面向职工宣传“7.23”事故危害和教训，宣传面临的安全形势、目标任务和工作措施，引导大家主动反思、吸取事故教训，消除思想困惑，稳定思想情绪。一些单位把安全关键人、关键岗位人、“两纪”松散人、稳定重点人和生活困难人等作为谈心重点对象，有针对性化解思想矛盾。有些单位还组织安全巡回宣讲、大家谈、上专题党团课等活动，引导干部职工统一思想、振作精神，增强安全生产的责任感和自觉性。
四是边谈边改解决实际问题。对在谈心活动中征集到的职工意见建议，各单位指定专人负责，按照安全生产、干部作风、生产生活等方面进行分类梳理，对职工反映突出而又能够解决的问题，逐条进行研究，制定整改方案，采取措施督促相关部门和责任人抓好整改，做到整改一个销号一个。对确因政策规定无法解决的问题，积极做好宣传解释和答复工作，让干部职工感受到谈心活动的成效。截至8月30日，各单位共征集到各类问题6436条、意见建议5380条，已完成整改4389条。
全局各单位按照路局党委、路局工作部署，充分发挥谈心活动在保安全、保稳定中的优势和作用，努力化解干部职工中存在的畏难、紧张、委屈、埋怨情绪，稳定职工思想，调动全员保安全的积极性。截至8月30日，全局各级干部与职工已累计谈心109509人次。
一是加强谈心活动的组织领导。各单位通过召开党政联席会议、党委中心组学习会等进行专题研究，对谈心活动进行布置。按照“各级干部参与，力争覆盖全员”的要求，各单位明确责任分工，细化工程流程，确定领导班子、中层干部、一般管理人员的谈心范围、重点对象、谈心内容和时间节点，并建立了谈心活动写实、日报告、周通报、月分析、检查指导等工作制度，保证谈心活动顺利启动。
二是多形式多层次开展谈心。各级干部主动下一线、进岗点、上工地、到班组，运用多种方式，与职工进行零距离沟通。局主要领导到基层检查指导工作时与站段领导班子进行集体谈心，和一线干部职工进行面对面交流。参加安全大检查包片的路局领导分地区召开座谈会，并与站段领导班子成员谈心。各单位采取“一对一”个别交流、召开座谈会、走访关键岗位和重点对象等方式开展谈心交心。截至8月30日，全局两级领导班子成员与干部谈心10116人次、与职工谈心20478人次，其他干部与职工谈心78915人次。全路“8.26”紧急电话会议后，按照部、局的部署要求，路局调度所和电务、车务各单位迅速组织开展记名式谈心。其中，电务系统各单位和调度所对所有在职职工实现了全覆盖。
三是针对思想热点进行宣传引导。在谈心活动中，各级干部把交心谈心和宣讲解释结合起来，针对干部职工反映突出的热点、焦点和疑点问题，面对面向职工宣传“7.23”事故危害和教训，宣传面临的安全形势、目标任务和工作措施，引导大家主动反思、吸取事故教训，消除思想困惑，稳定思想情绪。一些单位把安全关键人、关键岗位人、“两纪”松散人、稳定重点人和生活困难人等作为谈心重点对象，有针对性化解思想矛盾。有些单位还组织安全巡回宣讲、大家谈、上专题党团课等活动，引导干部职工统一思想、振作精神，增强安全生产的责任感和自觉性。
四是边谈边改解决实际问题。对在谈心活动中征集到的职工意见建议，各单位指定专人负责，按照安全生产、干部作风、生产生活等方面进行分类梳理，对职工反映突出而又能够解决的问题，逐条进行研究，制定整改方案，采取措施督促相关部门和责任人抓好整改，做到整改一个销号一个。对确因政策规定无法解决的问题，积极做好宣传解释和答复工作，让干部职工感受到谈心活动的成效。截至8月30日，各单位共征集到各类问题6436条、意见建议5380条，已完成整改4389条。
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