河南典雅建材有限公司:水城县统计局“作风建设年”暨“四帮四促”活动第一季度活动小结

水城县统计局

“作风建设年”暨“四帮四促”活动

第一季度活动小结

一季度，按照《水城县开展作风建设年实施方案》及《中共水城县委关于在全县领导干部中深入开展“四帮四促”活动，进一步做好新形势下群众工作的实施意见》要求。我局领导重视、组织有序、落实有力，全面完成了一季度各项工作任务。现将具体工作小结如下：

一、各项工作开展情况

（一）干部履职情况、办事效率、服务态度方面

按照水党建办发〔2011〕1号文件的要求。为切实抓好每月一次的干部履职情况、办事效率、服务态度总结讲评工作，我局认真开展了局领导对分管股室及股室与股室之间的总结工作。通过总结讲评，进一步分析存在的问题：一、干部履职情况方面。一是受春节的影响，工作的主动性、自觉性不够；二是受2010年底股室负责人竞争上岗的影响，新上岗人员角色转换与业务对接不够。二、办事效率方面。受股室人员调整的影响，新调整人员对本股室工作不够熟悉，办事效率有待进一步提高。三、服务态度方面。服务的水平有待于提高，服务方式有待转变。对存在的问题提出了具体的改进措施：一是召开全局干部职工会议，对各统计专业工作提出具体要求，进一步强调工作纪律及上下班工作制度。二是召开党组会研究人员调整后专业工作的对接事宜，保证工作不脱节。三是要求原专业人员所负责的年报工作，由原专业人员完成，新接管人员的工作从2011年定报开始，原专业人员要做好指导，以半年期限为准，指导不好或业务处理不好为原专业人员的责任，新接管人员半年期限仍未能独立处理工作的，按待岗处理。四是围绕实现全县经济“加速发展、加快转型、推动跨越”这个主基调，全县统计工作要按照全县经济工作会议确定的总体要求和主要任务，在依法统计、认真调研的基础上，进一步提高统计服务水平。

（二）领导干部在第一季度开展“四帮四促”活动及建立联系点工作制度情况。

按照县委“三个建设年”和“四帮四促”活动的有关要求，为切实抓好我局领导干部工作联系点和“一帮一”结对帮扶工作，我局制定了《联系点工作制度》，对领导干部、机关党员和其他干部职工的联系点工作作出安排，其中：每位领导干部联系一个重大工业企业或重大投资建设项目，同时联系两名党建扶贫贫困户。要求领导班子成员每季度要深入工作联系点和结对帮扶点，一般干部职工尤其是机关党员干部要积极投身于“四帮四促”工作中。一季度，共深入群众走访38人次，帮助基层全面总结工作2次，帮助制定发展规划或发展目标2个，提出指导意见4条，提供人才支持3人，提供信息支持25条，到企业36人次，到园区8人次，到3万元以上项目5人次，到一类贫困村9人次，到街道社区25人次。并于2011年春节前夕，组织全局党员干部深入扶贫点红岩乡花地村开展节日慰问，向25户贫困户（含二女户、计生贫困户、贫困党员、退役老军人）送去了棉被25床、白糖125斤（每户5斤）、大米1250斤（每户50斤）折合人民币约5000余元。

（三）广泛征求意见，主动查找服务态度、服务方式、服务时限、服务流程的情况。

2011年1月10日至1月15日，我局通过设立征求意见箱、发放征求意见表、召开征求意见会、个别访谈等方式，围绕服务态度、服务方式、服务时限、服务流程等方面，向市统计局及县委办、县政府办等9个县级部门、33个乡（镇）人民政府和统计机构、部分规模以上工业企业、全局22名干部职工广泛征求意见。结合征求意见的情况，通过开展自已查找、班子成员和干部职工帮助查找存在的突出问题，并提出了意见和建议。通过查找，共发现3个方面的问题，对查找的问题制定了具体的整改方案，拟定了整改措施。目前，各项整改工作有序推进，有望如期得以整改落实。

（四）设立和公布投诉电话，对投诉的处理情况，对基层单位和群众意见、建议进行梳理、分析研究和建立台账情况。

按照要求，我局在办公区公开栏和统计门户网站“水城统计信息网”上公布了投诉电话，设置了举报箱。截止一季度止，我局未收到基层单位和群众的意见和建议。

（五）“创三高争三优”开展情况。

将机关创高质量服务、创高效率服务、创高水平服务作为开展三个建设年活动中一项重点工作来抓。以服务为抓手，争当优质服务单位、争做优质服务标兵、争抓优质服务专业，以活动促服务，为推进我县统计工作提供了较强的思想和组织保证。开展“创三高争三优”活动，增强了机关党员的宗旨意识和服务意识，机关工作的效能进一步提高。机关干部服务承诺制的有序推进，促使党员干部从各自的岗位出发，坚持把创高效率服务作为开展工作的基本要求，努力探索和创新服务理念，改善服务质量，提高办事效率。主动服务、优质服务、创新服务，宗旨观念和服务意识进一步增强，在服务经济建设这个大局中，力求做到办事态度最好，办事程序最简、办事速度最快、办事水平最高、办事成本最低，形成了人人争当服务标兵的良好局面。

（六）公开办事和公开承诺及首问责任制落实情况。

为增强我局依法行政的透明度，我局在办公区公开栏和统计门户网站“水城统计信息网”上公布了统计从业资格认证、统计继续教育培训、统计技术职称考试以及统计调查项目登记备案等方面的工作流程、需提交材料和法律依据等。按要求向县纪委报送了《水城县统计局服务承诺》。结合实际制定了《水城县统计局首问责任制》，规范了工作程序，明确了问责办法。通过认真贯彻实施，一季度我局办事公开化、透明化，严格兑现各项服务承诺，没有出现因工作失误被问责的现象。

（七）开展“服务地方、服务企业、服务项目”情况。

立足部门实际，一季度，我局积极做好“十二五”规划各项指标数据的测算，协助发改部门制定“十二五”规划的各项指标任务，为全县“十二五”规划的科学制定发挥了部门的职能作用。出台了《水城县统计局领导干部联系重点企业和重大投资项目工作制度》，明确局领导至少每季度一次带领有关人员深入重点企业和重大投资项目建设现场，促进重点企业和重大投资项目单位依法履行统计义务，承担统计责任，完善统计基础，如实提供有关统计数据，确保源头数据真实有效。

（八）建立定点服务重大产业、重点项目工作制度，明确定点服务责任，服务项目落实情况。

建立了《水城县统计局“四帮四促”活动联系点工作制度》，明确领导班子成员每季度要深入工作联系点开展工作。其中：局长严碧超负责联系玉舍循环经济煤焦化项目，副局长王林树负责联系双元铝业有限责任公司，副局长张二中负责联系金元发电运营有限公司发耳分公司，总经济师廖星惠负责联系玉舍煤业有限公司。从一季度联系工作开展情况来看，服务及时、联系到位、成效显著。

（九）每季度对服务发展、解决问题进行自查情况。

通过对一季度服务发展、解决问题方面的自查来看，主要存在以下不足：一是树立党委政府决策到那里，统计工作服务到那里的工作理念不够。要在做到时刻与党委政府保持高度一致，超前谋化、精心布置、统筹落实、扎实工作，提供好相关统计信息，为领导决策当好参谋上下功夫。二是服务发展的紧迫感和责任意识不够强。要清醒认识加速发展这个主流，正确判断统计工作服务发展的紧迫性和艰巨性，正确看待统计工作事关发展大局，充分理解统计无小事和统计事不小，进一步增强紧迫感和责任意识，努力用实际行动去诠释统计人的使命。三是政治理论和业务学习不够。要学理论、讲政治，增强政治敏锐性和坚定性，更新观念，开拓进取；学业务、强本领，提高业务技能和水平，及时掌握统计方法制度的不断变化和熟练运用新技术。四是执行力不够。要自觉服从组织意志，服从工作安排，增强自律意识，始终做到一切行动听指挥，步调一致，组织决定的事，不折不扣去完成，组织未作决定的事，不得擅作主张、自行其事。

（十）三月份对所辖地及部门领导班子和领导干部作风进行民主评议情况。

我局拟于三月底前开展对领导班子和领导干部作风民主评议。

（十一）对作风建设进行明察暗访，责任追究情况。

未发现作风建设方面的突出问，无受责任追究的现象。

（十二）开展“创先争优”活动情况。

本季度我局在申报五好支部成功的基础上，更加发挥基层战斗堡垒作用，认真开展创先争优工作，一是在元月份组织党员带头捐资帮扶红岩乡花地村困难党员；二是组织支部党员到困难群众家去问尉；三是党员发挥先锋模范作用带头参加除冰救灾活动；四是党建扶贫队主动带领村干部抓好扶贫点的各项工作，比如计生工作。

二、主要体会和收获

　　开展活动以来，我局按照县委要求，切切实实把这次活动作为解放思想、坚定信念、提高修养、增强本领、推进工作的难得机遇，严格标准，精心组织，认真学习，注重实效，取得了阶段性的成果。主要表现在以下五个方面：

    （一）领导重视，做好表率，是搞好活动的关键。在全县召开活动动员大会以后，局领导高度重视，对全局的活动作了详细的部署和要求。局领导不仅带头参加学习，而且带头参加实践。局班子成员带头调研，深入乡镇、企业、农户开展联系点工作。实践证明，活动要抓出成效，领导重视、领导带头、真抓实抓是关键。

    （二）活动突出实践特色。在学习中理论联系实际，把统计局的工作业务和活动结合起来，实践特色较浓，不是空对空开展活动，做到了真学、真信、真懂、真用，自觉把思想认识从那些与科学发展观不相符合、不相适应的观念、做法和体制的束缚中解放出来，紧紧围绕科学发展的工作大局扎实做好统计各项工作。

（三）活动体现以人为本。在学习实践活动中，积极履行工作职责，关注人民群众的根本利益，敢于承受压力，敢于冒风险，在解决当前人民群众所关心和急需解决的热点、难点问题上下功夫，维护好、实现好、发展好人民群众的利益。

（四）坚持统筹兼顾，努力实现“两不误、两促进”。我局始终坚持将开展活动与推进当前统计各项工作有机结合起来，特别在工作任务繁重的情况下，坚持统筹兼顾，一手抓好活动的开展，一手抓好当前各项工作，努力做到“两不误，两促进”。

    （五）加强改造，转变作风。通过深入学习，努力培养了党员干部的自觉性和紧迫感，广泛认知“科学发展在身边，我与科学发展紧相连”，从我做起，从小事做起，用严谨科学的态度对待工作，以踏实务实的作风干好工作，保持乐观高昂的精神面貌，创新思路和方法，鼓干劲，作表率，带领广大干部职工争当科学发展的先行者。

    三、存在问题及困难

    总结我局第一阶段的活动，尽管取得了一定的成效，但也还存在一些问题和不足：一是对开展活动重要性的认识还有待于进一步提高；二是由于工作任务较重，工作和活动矛盾比较突出，以致个别干部参与活动流于形式，具体实践不够到位的情况。三是思想解放程度不够，对工作中存在的障碍性矛盾认识不透，解决不好，处理不力。以上问题和不足，我们将在下一阶段的工作中认真加以解决。

    四、第二阶段工作计划

    认真做好分析检查阶段的工作，是进一步巩固深化学习调研阶段的成果、确保开展深入学习实践科学发展观活动取得实效的关键。我们将着重抓好以下工作。

　  （一）作风建设年方面。严格执行公开承诺制度，加强自查自纠；深入开展“四帮四促”活动，确保“全覆盖”；开展民主评议，广泛进行作风建设自查和测评；建立和完善工作机制。

（二）环境建设年方面。认真细致自查，确保排查工作取得实效；全面深入到位，确保排查工作不留死角；加强督促检查，确保排查工作不走过场；把握工作时限，确保各阶段工作顺利完成；坚持统筹兼顾，确保各项工作顺利推进；做好相关资料报送工作。

（三）项目建设年方面。做好各项指标下达；强化项目情况高度；全力抓好新项目、重大项目、在建项目以及招商引资的统计和服务；加强督促考核。

                               二〇一一年三月二十四日