中财网助理林业工程师:高职生提前就业成趋势
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/11 02:46:49
专科生就业率赶超研究生
由河北省发改委就业和收入分配处发布的《河北省高校毕业生就业情况调查报告》显示，2009年以来，河北省连续三年出现学历层次与就业率倒挂的现象。
有关专家分析，一是由于高职生比较实际，少有挑剔的就业观，而且，汽车、电子、计算机、维修、工程等技术含量比较高一些的一线技术岗位，高职生经过短时间的适应就可以上手，本科生与其相比，反而缺少实际经验。此外，对于某些岗位来说，录用高职生比本科生、硕士生所花费用低成本更少，用人效果反而更好。
河北工业职业技术学院招生就业指导中心主任孟延军说，现在许多企业要招录一线员工，首先想到的往往不是大学生、研究生，而是会很乐意接收专科生，觉得还是稳定，上岗后也极少有“这山望那山高”的念头，企业即便对他们再付出些提高培养的代价，也不会因员工频繁跳槽而打了水漂。
记者采访发现，不少企业有着这样的心态。首钢的招聘人员表示，现在，企业的人员构成效率要求更高，学历并不是第一考虑的因素，实用的技术型人才是首选。
在对2009届毕业生的回访中，可以看出，工作两年后，这些当年选择在首钢就业的同学，已成为工厂的主力，每月工资5千左右，比起高中时一部分考入本科院校的同学，不管是发展空间还是薪酬水平，都毫不逊色。
学校整体推介效果初显
该校2012届毕业生签约率已达41.15%，就业形势呈现出就业率和就业质量双高的明显特点。主要集中首钢京唐钢铁有限公司、南京钢铁联合有限公司、东北特殊钢集团有限责任公司、北京三一重机有限公司以及长城汽车等国内知名企业。相比学生的单打独斗，河北工业职业技术学院更倾向于集中就业，学校就业指导中心主动与大型企业建立联系，推介毕业生。招生就业指导中心副主任王胜荣介绍，中心有专人收集各种就业信息，“一些公司招标启示、新建厂房都是很重要的信息，这些往往意味着企业扩建后将招聘新员工，学校赶在建成前主动与企业联系，了解企业用人需求，为学生争取优先面试权”。
为了迎合企业用工时间，暑假期间，有的专业还加班加点赶教学进度，提早完成教学计划，确保学生们按时上岗。
高分考生弃本科选高职
“现在越来越多的分数达到或超过三本，甚至二本分数线的考生，放弃二、三本院校的大众化专业，而选择高职院校的有就业前景的专业就读。”河北工业职业技术学院老师介绍，今年录取时，有理科生高考成绩555分填报了该校，按照录取规则学校将这名考生录取，在打印录取通知书时，几名老师都对这名考生不抱希望，这个成绩高出本二分数线20分，上高职院校学生可能会觉得“屈就”，不来报到。令老师们惊讶的是，开学后，这名“高分”考生，坐到了材料系的课堂上，在与老师交流时，这名同学坦言，如果读一个没特色的本科，毕业后很难找到理想的工作，与其为了一个本科文凭去学一些竞争力不强的专业，不如在高职里选择一个有特色的专业学门技术。
此外记者在采访中也了解到，除了考虑就业外，学费也是家长和考生选择高职的原因之一。高职院校的收费多在5000元左右，并且学制短，与本三院校比，光是学费就能节省出2万多元。
来源：《燕赵都市报》2011年10月17日