中财网rm2基体钢厂家:戏说官场“潜规则”（八十四）
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/28 14:46:47
戏说官场“潜规则”（八十四）
----女性从政的制约因素
吴越论春秋
做女人难，做从政的女人更难，做有所作为的政界女人更是难上加难。
女官员的生理与心理的许多特点如细致、温柔、全面周到等都是男干部所不具备的，女性参政让政治舞台更加人性化。但客观的说，女性官员遇到的问题错综复杂，要想施展才华将受到多种因素的制约。一是女性为人之妻、为人之母，承担着多重任务，这使得她们的成功需要付出超过男性的精力和努力；二是现实社会在招聘、入学、提拔、就业中存在着不同程度的职业歧视，受传统意识影响，不少女性缺乏做事或做大事的自觉性和主动性。
从女性自身的角度，女性从政隐含着内在障碍。传统中，女性在家庭中的屈从地位决定了她们在社会生活中的被支配地位。“男尊女卑”、“男主外、女主内”、“男女授受不亲”等传统思想和世俗看法给女性从政可谓设置了重重障碍。“头发长，见识短”被部分女性当作天经地义的信条，心安理得地以弱女子自居，视贤妻良母为自己唯一天职。受这类陈腐观念影响，一些女性产生了自卑心理，不敢与男性在工作中、政坛上竞争。“我不行”已成为不少女性的心理定势和“口头禅”，依附心理、自满心理是女性从政时产生惰性的主要因素，这是女性在政坛上和男性并驾齐驱的一大心理障碍。女性要实现政治上的男女平等,就必须走出这些心理阴影。
女人从政柔弱也难，强悍也难！
一个女人，尤其是从政的女人，在男人占优势，占主体的世界里拼抢饭碗、争夺位置，实在不容易。一些男领导在推荐配备女干部时，不敢坦然为女干部说话；女干部在汇报工作时，男领导不敢让女同事长时间单独汇报，怕招来是非。不少女干部因不能被充分推荐而失去参政机遇。
妇女一旦参政，一些世俗者就横加指责。——女干部活动能力强，是爱出风头，不安本分、举止轻浮；女干部敢作敢为，是阳刚有余，温柔不足，不像女人；女干部得到提拔重用，有时会被无端猜疑与上级关系不正常，甚至是出卖色相等。这些都不同程度给从政女性带来精神上的压力。
仅有从政的愿望是不够的，“公平竞争,优胜劣汰”是当今社会竞争的根本法则，谁拥有参政议政的能力，谁才真正享有参政议政的资格。同样如此，女性官员也应努力学习，不断充实自我、提升素质，克服心理障碍，提高自尊人格的道德素质、自信人格的心理素质、自立人格的文化素质、自强人格的政治素质。应努力增强参政议政的能力，塑造好自己的形象。
英国前首相撒切尔夫人，美国前任国务卿赖斯和现任国务卿希拉里，德国现任女总理默克尔，中国前女副总理吴怡……哪个不是以“铁娘子”著称？看看那些从政成功的女人，她们敢于争斗的勇气、不畏惧敌手的胆量、顽强的意志以及强大的心理承受能力，这些可都是值得我们的女性官员好好学一学的。