吉安县第二中学:官二代写给想进公务员队伍同学的扫盲帖(4)

来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/04/30 07:10:07

官二代写给想进公务员队伍同学的扫盲帖(4)

 

关于非公务员企业

前面都谈的是公务员,现在讲一讲企业的一些情况。毕业了先在伪外企混了一年,又去某垄断央企混了几年,作到部门经理了又跳槽去了外企,对这几种企业还是有一定了解的。

谈国企,早先时候国企并不是那么炙手可热的香馍馍,记得自己大四招聘时,外企的受欢迎程度还是超过国企的。前几天居然在职场板块看到有人发帖说宁可作国企看门狗也不作外企领头羊的帖子,实在感叹世事变化之无常。

九十年代推行国企改革,三千万人集体下岗。不过随着国企改革的深化,包袱都被强制下岗推给了社会,又通过行政之手在很多领域设置了门槛限制,因此国 企最近几年又火热起来。特别是年薪十万抄表工、天价天花板等热门事件,仿佛给国企这两个词带上了无尽的光环。想说的是,真相,不止一个。国企不但不同行业 间的收入水平相差大,同一个企业内部收入也是非常高。

国企,顾名思义,它的资产是属于国家所有,以自己的职场经历来看,国企的竞争力是远落后于私企与外企的,它的盈利能力来自于垄断。按照行业划分简单把国企划分为绩优股、温吞股和垃圾股三种。

我认为的绩优股为电力、烟草、能源、通讯、传媒、金融、地产,温吞股为汽车、机械制造、钢铁、医药以及其余的央企,垃圾股为轻工、物流、以及众多市属国企。从排名很容易看出,国企的盈利能力与该行业的垄断水平是成正比的。

有很多同学可能要问,国企和公务员以及外企,如何抉择的问题。我认为,你需要了解你收到offer的含金量,然后再进行比较。同样是国企,电力和轻工的收入相差很大,电力行业内部,供电局与电厂相差也非常大,不要被国企这两个字迷惑了。

最后谈一下自己对国企未来的看法吧,我认为国进民退在未来一段时间还将持续下去(时间大致为10年),未来私企的生存空间将会越来越困难,只能在国 企不涉及的领域寻求发展。外企将会两级分化,垄断性外企将一直保持优势(其实央企一直都在寻求同行业垄断外企的管理技术与资本投资),小型外企将会逐渐福 利本土化。但是不看好国企的未来,因为靠政策扶持的企业,是没有市场竞争力的。国企和公务员差不多,严进宽出。过去的十年是国企改制后,国企的疯狂扩张 期,在未来的十年,当政策给予的扶持到达顶点后,国企将面临极大的财政压力。伴随着九十年代国企改制的那批既得利益者退休,国企将会再爆发一次改制下岗潮。

三十年河东,四十年河西这回事,在天朝已经是屡见不新了,天朝没有什么新鲜事。四十五十年代初知识分子受尊重,(我爷爷抗日参军时高小文化就算是知 识分子了),五十年代六十年代反右文革全部被打成臭老九;七十年代末随着恢复高考以及286提倡科技是生产力,知识分子重新受到尊重。八十年代流行起倒 爷,又开始全民讨论搞原子弹的不如卖茶叶蛋的。过去的六十年中,曾经独领风骚的那些个职业:供销社售货员、食堂炊事员、屠夫、出租车司机等等,早就在历史 的长河中化为浮云了。

关于体制内的贪污腐败特权

前面谈了这么多宏观方面的,下面来谈一下很多同学心向往之的体制内的贪污腐败特权。给大家推荐一本书《官场现形记》,这本书上的内容虽然过了一百来年,却毫不过时,可以作为有志于贪污的同学用作教科书。

看过一个数据,我国居民劳动报酬占GDP的比重,在1983年达到56.5%的峰值后,就持续下降,2005年已经下降到36.7%,22年间下降 了近20个百分点,在全世界貌似是排名最低的国家之一。但是居民总收入占GDP的比重,貌似是劳动报酬的一倍,这个数值之间的差异,官方统计数据一直说这 是个体劳动者的报酬,未纳进劳动报酬。我不这么看,我认为,这个差异数字的80%,就是大家俗称的灰色和黑色收入。

事实上,在天朝,收入的构成主要来自于4部分:阳光工资(工资单的收入)+福利收入(不列入工资单,但是合理的收入)+灰色收入(不合理的收入,违反道德和规章制度但不违法,或者法律角度很难去判罚)+黑色收入(不合法的收入)。

阳光工资和福利收入无论体制内外的劳动者都能够享有,根据企业盈利水平和政府部门的财政预算,会有不小的差别。灰色收入和黑色收入主要体现于政府机 构和企业的领导层,以及拥有权力寻租能力的政府机构或者企业里的关键部门(例如政府里的公检法、工商,企业里的采购部、市场部)。

根据公开的数据显示,不同行业的收入差距是15倍,这个是仅计算前两部分的收入,这个数字已经很触目惊心了。如果把灰色收入和黑色收入统计进来,统计非常困难,依稀记得看过一个财经数据,这个比例在50倍左右。

就企业里的灰色和黑色收入来说(只包括私企和外企,相当多的国企由于财政是要为之买单的,所以归类到政府机构一类),由于企业领导层自身就是企业规 章的设定者,所以先天就拥有享有灰色及黑色收入的优势;要害部门的监管和审计受限于企业自身的管理能力缺陷,是消除不了的。事实上,任何国家的企业都存在 这样的问题,中国并不显得突出,企业里的灰色和黑色收入群体,数量并不大。毕竟企业是需要参与市场竞争而获取利润的,这才是企业生存的根本,这个群体可以 忽略不谈。

在目前来看,灰色收入以及黑色收入主要还是来自于体制内成员,来自于他们对公共权力的寻租。当前之所以公务员大热,主要还是因为大家看到了这个,其实这个收入真的没那么容易拿,简单谈谈自己知道的吧。

先谈灰色收入吧,灰色收入主要是指那些不合理的收入,但是又够不上违法的范畴,很难有一个具体的衡量标准。