生化危机1女主漏图片:企业安全文化建设的优秀案例(一)

来源：百度文库编辑：中财网时间：2024/04/29 22:44:16

作者: 来源:首钢日报点击数: 196

国内外的许多企业在加强安全文化建设，促进职工安全素质和企业安全管理水平的提高上，都探索出一套与众不同、颇具特色、行之有效的安全管理模式，其核心就是企业安全文化。
美国杜邦公司是一家以生产危险性极高的化工产品为主的企业，但是在安全管理方面却有着享誉全球的非凡记录。据统计，其属下的370个工厂和部门中，80％没有发生过工伤病假及以上的安全事故，至少50％的工厂没有工业伤害记录，有20％的工厂超过10年没有安全伤害记录。这一切数据都要归功于杜邦公司早期火药生产过程的高风险性和生产中曾发生过的多次严重安全事故，使杜邦公司的高层领导意识到，安全是当时公司继续生存的重要制约因素以及建立安全制度的必要性。杜邦在安全管理发展历史上有几个重要标志：1912年开始安全数据统计；1926年成立安全与防火体系；20世纪40年代提出了“所有事故都是可以防止的理念”；20世纪50年代推出工作外安全预防方案和安全数据统计；直至现在提出的实现零伤害、零疾病、零事故的目标。杜邦公司成立200年来，在安全管理中逐渐形成了比较完善的企业安全文化，即：把安全、健康和环境作为其企业的核心价值之一，每位职工不仅对自己的安全负责，而且也要对同事的安全负责。这种个人和集体负责的概念，连同以任何事故都可预防的信念为指导原则，企业上下一致实现零伤害、零疾病、零事故的目标。杜邦所设定的“零目标”就是让职工知道任何事故都是不能接受的，一旦接受了一个事故，更多的事故便会接踵而来。杜邦还把安全作为招聘职工的条件，如果职工在工作中不注意安全或者不认同杜邦的安全文化，他就无法在杜邦谋到职位。
目前，企业安全文化建设在我国的许多企业，也得到了高度重视，并取得明显成效。
武汉钢铁公司就是很好的例子。武钢在生产经营中积极营造“以人为本、安全第一”的文化环境，通过安全文化的建设和熏陶，培养职工的安全价值观，规范职工的安全行为。武钢大型厂总结了各车间10年的安全生产事故，以安全警语和安全小贴士的形式汇集整编了一本岗位安全读本，语言浅显明了，成为职工喜爱的“口袋书”。港务公司在安全宣传教育活动中，发动电脑爱好者结合公司安全知识和公司近年事故案例等内容，制作安全FLASH动画，因内容反映的是职工身边的事例，引起了职工的兴趣与强烈共鸣。武钢乌龙泉矿将“家庭亲情安全联保”引入安全管理，将安全生产做到职工家庭。他们把职工家属请到生产一线，让他们了解职工在上岗时，由于情绪不好、精力不集中或不按要求操作，将会给个人、企业带来多大的伤害。现场了解后，家属们立即与车间签订“安全带上岗、平安带回家”的夫妻安全联保协议。协议内容除了武钢及乌龙泉矿各项安全规章制度外，还增加了家属每天在职工上班前提醒职工上班穿戴好劳保用品，不把情绪带上岗等内容。(未完待续)

□ 赞助商链接 □
□ 广告链接 □

企业安全文化建设怎么搞？企业资产重组的案例怎么做才能成为一名优秀的企业班组长谁有关于企业思想文化建设方面的研究文章？寻找优秀案例企业的安全观社会主义文化建设的成就佛山的文化建设企业重回霸主地位的案例求IT企业经营管理的案例关于市场细分的企业案例分析? 有什么校园安全的案例吗? 怎样成为一个优秀的企业策划人？财务文化建设的内涵是什么？财务文化建设的内涵是什么？有中国特色社会主义文化建设的核心是什么社会主义文化建设的概念是什么? 旅游企业管理信息系统案例求助"全面质量管理"的论文 (有企业的案例) 企业识别系统(CIS)的具体内容是什么?有没有案例? 关于知识不足而导致企业失败的案例？寻找一个企业实现产品差别化的成功案例质量是企业走向市场的论文案例国外可借鉴的企业电子商务运作案例