迷城佟丽娅马浴柯视频:老板与权力

来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/05/10 05:36:30

是老板就对权力敏感。因为权力的背后有太多的收获与失落。

 

权力,招显着成就;权力,是地位的象征;权力,可以一掷千金;权力,意味着一呼百应;权力,有赢的感觉……

 

艰苦创业成功守业的老板们,在饱尝了权力的种种好处之后,再也离不开了权力的诱惑,权力使他们登上了神仙般的天堂。突然有一天,有人说:权力已经制约了企业的发展,老板你该授权了!惊惧不堪的老板第一时间的反应是什么?是失落!是惶恐万分的失落!!!

 

 徘徊在权力与企业发展的两者之间,我想,老板们一定是夜不能寐了!好多人都在说,企业的发展取决于老板们的自我突破,企业一定是在老板们战胜自己之后才能够发生蜕变。

 

广东顺德有一家私营企业,是微波炉行业第一的企业叫格兰仕,当其发展到一定规模的时候,每天来老板梁庆德这里报销的人慢慢排起了长长的队伍。梁庆德大概也是经历了这样的蜕变过程,开始了组织的变革,由一个以生产为导向的集权公司“裂变”为14个分权的子公司,并把权力也交了班,交给了自己的儿子梁昭贤,实现了自我的突破!

 

权力的失落换来了企业的发展,这种脱胎换骨式的经历只有少数人能够做到,可能这正是中国的企业少有持续性发展、不断成长的重要原因所在。多年的经验告诉我,企业的管理变革与其说是组织的管理流程发生变化,莫如说是人、首先是老板的观念发生了巨大的变化。

 

企业要发展,首先是要对人的固有观念实行变革,而且是彻底的变革!不知道会有多少老板能够悟道如此呢?!