领导干部必须保持良好的精神状态

2011-12-01 08:49:04 http://qndj.qianlong.com 千龙网   　　胡锦涛总书记在建党90周年纪念大会上的讲话中谆谆告诫全党同志，在新的历史时期党面临着“四种危险”，而首当其冲的危险就是“精神懈怠的危险”，表明我们党对当前党的建设面临的严峻形势有了更为准确地把握，对目前执政面临的客观危险有了更为清醒地认识。党员领导干部要克服精神懈怠的危险，必须始终保持良好的精神状态。

　　一、领导干部保持良好的精神状态绝不是一件无足轻重的小事情

　　精神状态，是指人的信念、意识、思维活动所表现出来的形态。实践证明，始终保持良好的精神状态，就能不断激发自身智慧和潜能，产生巨大的精神动力，从而实现攻坚破难、成就事业的目的。领导干部作为党和国家事业的骨干力量，以什么样的精神状态面对社会实践，不仅直接体现领导干部的心理素质、思想境界，而且会对广大人民群众产生示范效应和激励作用，直接决定了能不能凝心聚力，团结带领广大群众完成党执政的历史使命，因而绝不是一个无足轻重的小事情。

　　保持良好的精神状态，是我们党克敌制胜的重要法宝。毛泽东同志曾经多次指出，人总是要有一点精神的。在中国革命处于全国胜利的前夜，毛泽东谆谆教导全党：“中国的革命是伟大的，但革命以后的路程更长，工作更伟大，更艰苦。这一点现在就必须向党内讲明白，务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不燥的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”新中国成立后，他多次强调，党员、干部要始终保持革命战争年代那种艰苦奋斗的精神，那样一种干劲、那样一种拼命精神，把革命工作做到底。在新的历史时期，邓小平同志也特别强调干部尤其是领导干部要保持良好的精神状态，指出：“没有一点‘闯’的精神，没有一点‘冒’的精神，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”江泽民同志反复强调：“抓住机遇而不可丧失机遇，开拓进取而不可因循守旧”，就是讲要有一个好的精神状态。党的十六大以来，面对复杂多变的国际环境和艰巨繁重的改革任务，胡锦涛同志多次告诫全党同志：“我们没有任何理由陶醉于已有的成绩而稍有懈怠，没有任何理由固步自封而止步不前，没有任何理由满足现状而不思进取。全党同志特别是各级领导干部必须清醒地看到激烈的国际竞争给我们带来的严峻挑战，清醒地看到我们肩负任务的艰巨性和复杂性，清醒地看到我们工作中存在的困难和风险，增强忧患意识，居安思危，深刻认识坚持艰苦奋斗的极端重要性，牢固树立为党和人民长期艰苦奋斗的思想。”只有始终保持知难而进、坚忍不拔、奋力拼搏、勇往直前的精神状态，才能确保各项任务的完成。正是因为中国共产党人始终保持良好的精神状态，我们党才能始终站在时代前列，团结带领人民取得革命、建设和改革开放的伟大成就。在新的历史时期，我们党要继续站在时代前列，带领人民继续胜利前进，各级领导干部仍然需要保持良好的精神状态，迎接各种挑战，战胜各种困难，不断推进中国特色社会主义伟大事业、夺取全面建设小康社会新胜利。

　　保持良好的精神状态，是实现党的十七大确定的奋斗目标和战略任务的根本保证。党的十七大确定了到2020年全面实现小康社会这一奋斗目标和战略任务。当今世界正处在大发展大变革大调整时期，当代中国进入了全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。现在，我国发展已经站在新的历史起点上，既面临前所未有的发展机遇，也面临前所未有的严峻挑战，可以说机遇大于挑战，要求全党必须紧紧抓住这一可以大有作为的重要战略机遇期。在这样的历史条件下，实现党的十七大确定的奋斗目标和战略任务，要求我们的干部特别是领导干部保持良好的精神状态，有那么一股子气、一股子劲，那样一种干劲、一种拼命精神，敢于面对各种风险和挑战，努力把党的路线方针政策同本地区、本部门的工作实际结合起来，创造性地推进党的事业。唯有如此，我们才能紧紧抓住前所未有的历史发展重要战略机遇期，战胜前进道路上的各种困难、矛盾和风险，迈出改革开放和现代化建设的新步伐；才能凝聚全党和全国各族人民的力量，团结、带领全国各族人民把党中央的战略部署落到实处，顺利实现党的十七大提出的奋斗目标和战略任务。

　　保持良好的精神状态，是着力建设一支高素质干部队伍的迫切需要。政治路线确定之后干部就是决定因素。毋庸置疑，目前大多数领导干部保持了良好的精神状态，是坚忍不拔、奋发向上的。否则，我们就走不出中国特色社会主义这条新道路，形不成中国特色社会主义这个新的理论体系，确立不了中国特色社会主义这种新制度，就干不出改革开放和社会主义现代化建设这一新事业。同时，也应该清醒地看到，在干部队伍中，确有一部分同志的精神状态同党的根本宗旨、同我们党所担负的历史使命很不相称。有的事业心不强，不求有功，但求无过，满足于当一天和尚撞一天钟；有的精神颓废，沉溺于歌厅、舞厅、酒厅，甚至闲极无聊，向宗教迷信寻求寄予；有的缺少艰苦奋斗精神，讲排场，比阔气，贪图享受，奢侈浪费；更有甚者党性不纯，以权谋私，贪污腐败，自甘堕落。凡此种种，严重妨碍了党的路线方针政策的贯彻执行，影响了党的执政能力的提高，同时也损害了领导干部的良好形象。要完成党的历史使命，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，需要建设一支高素质干部队伍。而能否始终保持一个良好的精神状态，是高素质干部必须具备的基本素养。建设一支高素质干部队伍，积极引导各级领导干部从党的事业中汲取力量，从人民群众中汲取力量，从社会实践中汲取力量，克服部分同志中存在的消极情绪，进一步振奋精神，知难而进，不断开创事业发展的新局面。

　　二、领导干部要始终保持事业所需要的良好精神状态

　　领导干部保持良好的精神状态，说到底是由我们党承担的历史使命和所从事的伟大事业决定的。在本世纪上半叶，我们党要团结带领人民完成两个宏伟目标，即到建党100年时建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，到新中国成立100年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。对此，胡锦涛总书记在建党90周年大会上讲话中号召全党同志要牢记历史使命，永远保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，永远保持艰苦奋斗的作风，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，不动摇、不懈怠、不折腾。这一论述立意高远，内涵丰富，既坚持了共产党人一以贯之的精神风貌，又着眼于事业需要，带有鲜明的时代特征。根据这一要求，领导干部应保持以下良好的精神状态。

　　1、要有始终清醒的头脑。“思想是行动的先导。”始终保持政治上的清醒和坚定，是领导者精神状态的灵魂。政治上的清醒和坚定，要求领导干部必须具有正确的价值标准，对自身的观念与行为作出正确的判断。为此，作为领导干部，首先，要加强学习。政治的坚定源于理论的清醒。领导干部必须加强学习，特别是认真学习马克思主义，真正用马克思主义武装头脑，自觉用马克思主义的原则、立场和观点认识、分析问题。其次，要提高政治鉴别力，增强政治敏锐性。领导干部既要有见微知著的政治鉴别力，在大是大非和重大考验面前，旗帜鲜明，立场坚定，在实际工作中善于辨别方向、明辨是非；又要保持高度的政治敏锐性，对事关改革发展稳定大局的苗头性、倾向性问题见之于未萌，防之于未发，不断提高工作的预见性和科学性。

　　2、要有开拓创新的勇气。“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”目前，我国进入了全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，新情况、新矛盾、新问题层出不穷，改革创新成为这一时期的显著特征。在这样的背景下，每一个领导干部都要敢于冲破任何阻碍发展的思想观念，敢于革除任何影响发展的体制弊端，不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑，把开拓创新的勇气同科学求实的态度很好地结合起来，尊重规律，敢于超越，走出一条符合当地实际、具有本地特色的发展之路。

　　3、要有求真务实的作风。“空谈误国，实干兴邦。”领导干部肩负着发展一方、造福一方的重任，必须在求真务实上下功夫，把对上负责与对下负责统一起来。坚持对上负责，既要不折不扣地严格执行上级指示精神，又要一切从实际出发，从本地、本单位的情况出发，做好结合文章；坚持对下负责，既要严格要求，做到指出问题不留情面，处理问题严肃认真，解决问题不留隐患，又要主动深入基层调查研究，了解情况，解决问题，深入困难多的地方破解难题、促进发展，深入情况复杂的地方化解矛盾、创造和谐，在工作实践中创出实实在在的政绩。

　　4、要保持艰苦奋斗的传统。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”领导干部要弘扬“两个务必”精神，勿忘艰苦奋斗作风，廉洁自律，执政为民，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在思想上筑起拒腐防变的堤防，加大从源头预防和解决腐败现象滋长的土壤和条件，经受住各种风险的严峻考验。

　　5、要有敢于负责的精神。“为官避事平生耻”。习近平同志最近在与中央党校学员座谈时提出：要注重选用那些坚持原则、敢于负责的干部。任其职，就要尽其责；在其位，就要谋其政。敢于负责，反映着领导干部强烈的事业心和责任感。各级领导干部只有牢固树立责任重于泰山的意识，直面难题、敢抓善管、敢担责任，才能从内心深处升腾一种强烈的工作激情和实干精神，以对党和人民事业高度负责的精神，满腔热忱地忘我工作，不辜负党和人民的重托。

　　6、要有忧党忧国的意识。“生于忧患，死于安乐”。面对错综复杂的国际和国内形势，领导干部必须始终保持清醒的头脑，清楚地看到经济和社会发展中存在的矛盾和问题，清楚地看到前进道路上的困难和风险，常怀忧党忧国之心，恪尽兴党兴国之责，居安思危，未雨绸缪，珍惜、维护来之不易的大好局面，以奋发有为的精神状态努力推进本地、本单位的工作，以赢得人民群众的拥护和支持，进一步巩固党的执政地位。

　　三、领导干部始终保持良好的精神状态需要个人和党组织的共同努力

　　领导者良好的精神状态不是与生俱来的，既需要领导者个人持之以恒地培养、熏陶、锤炼，也需要各级党组织坚持不懈地加强教育管理，坚持正确的用人导向，营造领导者保持良好精神状态的环境。

　　深厚的理论功底是领导干部保持良好精神状态的前提条件。保持良好的精神状态，必须要有深厚的理论功底作支撑。理论上的成熟是政治上坚定的基础，理论上的与时俱进是行动上锐意进取的前提。各级领导干部都要把学习作为一种精神追求，把学习作为增长知识和才干的重要途径，作为做好领导工作的重要方法，重视学习、勤于学习、善于学习，通过学习不断否定自我、超越自我、提升自我。要养成研究和思考问题的习惯，善于发现实际工作中的重大问题，善于运用新知识分析问题，善于从理论的高度加以总结概括，抓住本质性、规律性的东西，抓住理论学习与实际工作的结合点，努力提高运用科学理论解决实际问题的能力，提高工作效率，促进科学发展，真正做到学以立德、学以增智、学以创业。

　　正确的世界观、人生观、价值观是领导干部保持良好精神状态的不竭动力。精神状态受世界观、人生观、价值观支配，领导干部要通过学习和艰苦的党性修炼，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，着力解决好权力观、地位观和利益观问题，把人生目标、价值、意义与党和人民的事业紧密联系起来，始终把人民群众的利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，永葆党员干部政治本色。

　　较高的执政本领是领导干部保持良好精神状态的重要支撑。领导干部执政本领，归根到底要靠实践来提高。要加强对领导干部的理论业务培训，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，紧密结合国内外形势的发展变化，紧密结合改革开放和转变经济发展方式的实践，紧密结合人民群众对提高物质文化生活水平的要求，紧密结合党员干部队伍的重大变化，掌握科学的领导方式和领导方法，努力提高执政本领。领导干部要自觉接受艰苦地区、复杂环境和基层一线的实践锻炼，心系群众、关心群众，真正和群众打成一片，时刻把群众的冷暖挂在心上，切实掌握实际情况、了解实际矛盾、解决实际问题，全面提高驾驭市场经济的能力、推进自主创新的能力、管理社会的能力、依法办事的能力。

　　正确的用人导向是领导干部保持良好精神状态的基本保证。各级党组织要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向，坚决克服和消除求全责备、论资排辈、平衡照顾的陈旧用人观念，按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，切实把那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部及时选拔到各级领导岗位上来担当重任，而决不能把那些精神不振、不思进取、得过且过的人选进领导班子。要加大干部制度改革的力度，尽快建立起与发展社会主义市场经济相适应的用人机制，坚持凭实绩使用干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，真正营造“优者上、庸者让、劣者下”的干事创业环境




来源；中国共产党新闻网