中财网京剧鼓点方式:"三思"、"三化"、"三有"：做人、处事、为官的思考
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/02 08:54:19
"三思"、"三化"、"三有"：做人、处事、为官的思考 ——深入学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话 中共江西省丰城市委书记 杨玉平
胡总书记在“七一”讲话中提出“以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备”的“五德”用人导向。作为一名领导干部，开展党的工作与做人、处事、为官是紧密相连的、不可分割的。笔者认为，一位受群众夸奖、口碑好、经得起考验的领导干部要常思做人、处事、为官之道。
一、做人要“三思”
俗话说，做人难，做好人更难。要想做一个让人称道、成功的人，最起码要做到三点：一是常思量。“一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰。”只有常思量，才能感受到今天来之不易，才会珍惜今天自己所处的职位，才会发奋图强去工作。思量是做人的基本原则，一个人在获得成功后，不去思量当年父母养育之辛苦，不去思量过去创业之艰辛，就不会去珍惜今天的成绩，失败就不可避免。思量是人内心最本质的东西，只有做好这一点，才能去谈其他的事情。二要多思考。做人不思考，就像行尸走肉一般，永远不会有进步。我们要思考自己该干什么，不能干什么；该怎样去做，怎样能做得更好。思考可以让人变得理性，变得聪明，人生下来的差异其实很小，导致有区别的原因在于后天的努力，天才与一般人的区别就在于他们更喜欢思考。三要强思进。要有强烈的进取心，要有饥渴的求知欲，找准目标，明确定位，强化学习，不断给自己“充电”，与时俱进。不求上进，就将停滞不前；不求上进，迟早将被时代所淘汰。一个有进取心的人不能有过太平日子的念头，不能在位子上碌碌无为，更不能在岗位上胡作非为。如今的时代，竞争是如此激烈，不进则退，慢进就会掉队，一定要增强奋发进取，团结奋进的责任感和紧迫感。
二、处事要“三化”
孙中山先生说得好：“要立志做大事，不要立志做大官。”作为领导干部，应淡化做官的心理，强化奉献意识，要把做官看成是做事，是为了做事才去做官，真正将两者有机统一起来。人活着就要做事，但同样是做事，结果却会不一样。因此，要注意做事的方式方法，提高做事的成功率。一要人性化。“忧民之忧者，民亦忧其忧。”要多从群众的利益出发，多从群众的角度考虑，多按群众的意愿办事。做事人性化可以接近彼此间的距离，可以改变党的形象，可以得到更多人的支持；做事人性化是发展所需，人心所向，更是体现干部素质的标尺。胡总书记在纪念建党90周年的“七一”讲话中提到：“要把人民放在心中最高位置，尊重人民主体地位，尊重人民首创精神，拜人民为师，把政治智慧的增长、执政本领的增强深深扎根于人民的创造性实践之中。”因此，大家一定要改变作风，不要手中有一点权力就忘乎所以；要推行人性化服务，服务于人民，服务于企业，服务于经济社会发展的大局。二要创新化。创新是一个民族进步的灵魂，是做事成功的关键。创新工作方法，创新思维方式，创新工作举措，对工作的成败和好坏起到至关重要的作用。首先是力破潜规。丰城近几年的发展有目共睹，但我们要在光环和欢呼声中找到不利于发展的潜规则，一些潜规则影响工作情绪、工作欲望、工作效果。如果不打破潜规则，经济社会的发展将受到严重制约。大家要不怕困难，不怕得罪人，坚决力破潜规，让这些潜规则不再有运行下去的空间。其次是打破常规。艺术大师毕加索指出：“创造之前必须先破坏。”破坏什么？传统观念和传统规则。在一般情况下，按常规办事并没错。但是，当常规已经不适应变化了的新情况时，就应解放思想，打破常规，善于创新，另辟蹊径。只有这样，才可能化缺点为优点，化弊端为有利，化腐朽为神奇，在似乎绝望的困境中找到希望，创造出新的生机，取得出人意料的胜利。再次是破解法规。要充分了解有关法规政策，从中解读到别人理解不到的深层含义，为全市的发展赢得更多机遇。当前，中央对基层，尤其对中西部地区都有很多的政策倾斜，这些政策里面蕴含着许多发展的良机，大家一定要认真地研究，深刻地解读，充分利用一切政策去争资金、争项目。三是效率化。“效率就是生命。”一件本来很好推动的工作，却迟迟没有开展；一项上级已经形成的决策，尽管看起来是动了，却没有多大的进展和效果，这是一些部门和干部办事效率低下的“通病”，也是造成一个地区长期发展滞后、面貌得不到改善的根本原因。干事没原则不行，干事没效率等于是没干。工作效率代表着地方发展的愿望，代表着党委的形象，还代表着领导干部的素质水平。工作中一定要有效率就是生命、效率就是成果的意识，切实转变作风，强化意识，提高效率，把党的工作开展得更好。
三、为官要“三有”
有一个旧县衙门前有一副对联：“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官；吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓好欺，自己也是百姓。”这副对联充分反映了做官是一份责任，而手中的权力则是用来履行职责的手段和工具，而绝非地位高人一等的理由。如何做好官，我想应努力做好以下三个方面：一要有公，有公才有功。古人讲“公生明，廉生威。”公正对于一个干部来讲，是做官第一位的原则。如果做官私心太重，处处想的是怎么为自己谋利益，心中没有公家和公正的理念，迟早要“翻船”。做官要去除心底的私心杂念，一心为民，秉公办事；要做到身正、心正、行正，不愧于己，不愧于民、不愧于心；要做到公正廉明，保持“利归天下，誉属黎民”的淡泊情怀，这样才能成为有功劳之好官。二是有德，有德才有得。人要有人品，官要有官德。“官德”决定着“民风”。做官自然要比普通百姓承受更多，要求更高。官德是一个干部素质的体现，是个人魅力的展示。做官的道德行为应成为民众的楷模，用自己的模范行动来影响民众，这样才会有威望；反之，如果做官对自身要求不严，不以身作则，言行不一，贪污腐败却不以为耻，便会败坏社会风气，导致“官德毁而民德降”。为官一定要做到“自重、自省、自警、自励”，不断提高自身道德修养。我们一定要按照胡总书记提出的“五德”要求加强自身建设，要求别人做到的，自己必先做到；要求别人不做的，自己坚决不做，言必行，行必果。坚持这样做，定能得到民心，收获成就。三要有为，有为才有位。“为官一任，造福一方。”身为领导干部不干事，或干不成事，那是虚度的，是不称职的。当选的新一届市委领导班子，要有为群众谋利益，为发展作贡献的想法，要把它视为体现自我价值的机遇，爱岗敬业，扎实工作，务实苦干，要有不成大事不撒手，不获成功不罢休的气概和决心。要努力提高自己的工作能力，提高分析问题、解决问题的能力，一心一意办事，实心实意谋事，全心全意干事。
胡总书记在“七一”讲话中提出“以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备”的“五德”用人导向。作为一名领导干部，开展党的工作与做人、处事、为官是紧密相连的、不可分割的。笔者认为，一位受群众夸奖、口碑好、经得起考验的领导干部要常思做人、处事、为官之道。
一、做人要“三思”
俗话说，做人难，做好人更难。要想做一个让人称道、成功的人，最起码要做到三点：一是常思量。“一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰。”只有常思量，才能感受到今天来之不易，才会珍惜今天自己所处的职位，才会发奋图强去工作。思量是做人的基本原则，一个人在获得成功后，不去思量当年父母养育之辛苦，不去思量过去创业之艰辛，就不会去珍惜今天的成绩，失败就不可避免。思量是人内心最本质的东西，只有做好这一点，才能去谈其他的事情。二要多思考。做人不思考，就像行尸走肉一般，永远不会有进步。我们要思考自己该干什么，不能干什么；该怎样去做，怎样能做得更好。思考可以让人变得理性，变得聪明，人生下来的差异其实很小，导致有区别的原因在于后天的努力，天才与一般人的区别就在于他们更喜欢思考。三要强思进。要有强烈的进取心，要有饥渴的求知欲，找准目标，明确定位，强化学习，不断给自己“充电”，与时俱进。不求上进，就将停滞不前；不求上进，迟早将被时代所淘汰。一个有进取心的人不能有过太平日子的念头，不能在位子上碌碌无为，更不能在岗位上胡作非为。如今的时代，竞争是如此激烈，不进则退，慢进就会掉队，一定要增强奋发进取，团结奋进的责任感和紧迫感。
二、处事要“三化”
孙中山先生说得好：“要立志做大事，不要立志做大官。”作为领导干部，应淡化做官的心理，强化奉献意识，要把做官看成是做事，是为了做事才去做官，真正将两者有机统一起来。人活着就要做事，但同样是做事，结果却会不一样。因此，要注意做事的方式方法，提高做事的成功率。一要人性化。“忧民之忧者，民亦忧其忧。”要多从群众的利益出发，多从群众的角度考虑，多按群众的意愿办事。做事人性化可以接近彼此间的距离，可以改变党的形象，可以得到更多人的支持；做事人性化是发展所需，人心所向，更是体现干部素质的标尺。胡总书记在纪念建党90周年的“七一”讲话中提到：“要把人民放在心中最高位置，尊重人民主体地位，尊重人民首创精神，拜人民为师，把政治智慧的增长、执政本领的增强深深扎根于人民的创造性实践之中。”因此，大家一定要改变作风，不要手中有一点权力就忘乎所以；要推行人性化服务，服务于人民，服务于企业，服务于经济社会发展的大局。二要创新化。创新是一个民族进步的灵魂，是做事成功的关键。创新工作方法，创新思维方式，创新工作举措，对工作的成败和好坏起到至关重要的作用。首先是力破潜规。丰城近几年的发展有目共睹，但我们要在光环和欢呼声中找到不利于发展的潜规则，一些潜规则影响工作情绪、工作欲望、工作效果。如果不打破潜规则，经济社会的发展将受到严重制约。大家要不怕困难，不怕得罪人，坚决力破潜规，让这些潜规则不再有运行下去的空间。其次是打破常规。艺术大师毕加索指出：“创造之前必须先破坏。”破坏什么？传统观念和传统规则。在一般情况下，按常规办事并没错。但是，当常规已经不适应变化了的新情况时，就应解放思想，打破常规，善于创新，另辟蹊径。只有这样，才可能化缺点为优点，化弊端为有利，化腐朽为神奇，在似乎绝望的困境中找到希望，创造出新的生机，取得出人意料的胜利。再次是破解法规。要充分了解有关法规政策，从中解读到别人理解不到的深层含义，为全市的发展赢得更多机遇。当前，中央对基层，尤其对中西部地区都有很多的政策倾斜，这些政策里面蕴含着许多发展的良机，大家一定要认真地研究，深刻地解读，充分利用一切政策去争资金、争项目。三是效率化。“效率就是生命。”一件本来很好推动的工作，却迟迟没有开展；一项上级已经形成的决策，尽管看起来是动了，却没有多大的进展和效果，这是一些部门和干部办事效率低下的“通病”，也是造成一个地区长期发展滞后、面貌得不到改善的根本原因。干事没原则不行，干事没效率等于是没干。工作效率代表着地方发展的愿望，代表着党委的形象，还代表着领导干部的素质水平。工作中一定要有效率就是生命、效率就是成果的意识，切实转变作风，强化意识，提高效率，把党的工作开展得更好。
三、为官要“三有”
有一个旧县衙门前有一副对联：“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官；吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓好欺，自己也是百姓。”这副对联充分反映了做官是一份责任，而手中的权力则是用来履行职责的手段和工具，而绝非地位高人一等的理由。如何做好官，我想应努力做好以下三个方面：一要有公，有公才有功。古人讲“公生明，廉生威。”公正对于一个干部来讲，是做官第一位的原则。如果做官私心太重，处处想的是怎么为自己谋利益，心中没有公家和公正的理念，迟早要“翻船”。做官要去除心底的私心杂念，一心为民，秉公办事；要做到身正、心正、行正，不愧于己，不愧于民、不愧于心；要做到公正廉明，保持“利归天下，誉属黎民”的淡泊情怀，这样才能成为有功劳之好官。二是有德，有德才有得。人要有人品，官要有官德。“官德”决定着“民风”。做官自然要比普通百姓承受更多，要求更高。官德是一个干部素质的体现，是个人魅力的展示。做官的道德行为应成为民众的楷模，用自己的模范行动来影响民众，这样才会有威望；反之，如果做官对自身要求不严，不以身作则，言行不一，贪污腐败却不以为耻，便会败坏社会风气，导致“官德毁而民德降”。为官一定要做到“自重、自省、自警、自励”，不断提高自身道德修养。我们一定要按照胡总书记提出的“五德”要求加强自身建设，要求别人做到的，自己必先做到；要求别人不做的，自己坚决不做，言必行，行必果。坚持这样做，定能得到民心，收获成就。三要有为，有为才有位。“为官一任，造福一方。”身为领导干部不干事，或干不成事，那是虚度的，是不称职的。当选的新一届市委领导班子，要有为群众谋利益，为发展作贡献的想法，要把它视为体现自我价值的机遇，爱岗敬业，扎实工作，务实苦干，要有不成大事不撒手，不获成功不罢休的气概和决心。要努力提高自己的工作能力，提高分析问题、解决问题的能力，一心一意办事，实心实意谋事，全心全意干事。
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