中财网猪哥亮和侯怡君告别:如何学会正面思考
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/28 02:04:07
一项权威的心理研究显示，正面思考的人，不论薪资与健康，都比负面的思考的人来的好，正这个挫折丛生的年代，你必须拥有阳光的心态、学会正面思考，才能立于不败之地。
正面思考的定义：
在遇到挑战或者挫折时，人们会产生“解决问题”的积极态度，并找出方法正面迎接挑战。
负面思考：一遇到挫折，人们就被负面的情绪打败，而责怪自己、环境、他人、最后选择退缩、放弃或报复。
案例：赶不上公交车。
负面思考者的第一反应是：
“为何我这么晚到呢？” （潜在的内心：没有面对晚到的事实，），此心态是不面对现实和事实。
“公车为何开的这么快？”（潜在的内心声音：找借口）
“ 做公车的人怎么这么多？”（潜在的内心声音：责怪他人）
比较直观的表现是：牢骚满腹，责怪他人，推脱责任，愤世嫉俗，逃避三舍。。。。。。
最后容易得出的结论是：算了懒的去上班了。
正面思考者的第一反应：
“那现在该找替代方案例如坐出租车”
（潜在的内心的声音：面对没有赶上公共汽车现实和事实；并积极寻找解决这个现实问题的办法。）抱怨是不解决问题的。
“或者电话公司请几十分钟的假”
正面思考的市场人员比负面思考的人的业绩高出88％，而负面思考的人离职率比正面的思考者的三倍。
图片：正面及负面思考路径图（略）
一般来说乐观者正面思考人的思考路径比较倾向解决问题，悲观者比较容易沦为负面思考，尤其容易形成负面思考的惯性，负面思考会成为习惯。
负面思考如何向正面思考转换：具体要学会并养成的4个习惯：
1、能够坦然的面对现实。
2、马上闭上你的大嘴，让牢骚随屁放掉。
3、迅速找几个解决问题的方法。
4、并马上行动落实。
误区：乐观不等于正面思考，悲观也能成功。
事实上盲目乐观（乐观过度，也是不面对现实），凡是以为天绝对不会塌下来，根本不去解决问题，这也是属于负面思考。如悲观，却拥有解决问题的决心和方法，也是正面思考。
正面思考和负面思考在工作中的意义：
如果员工都正面思考，员工就会主动自行解决问题，不会遇事养成推脱不处理的正面思考。
人生一世，十有八九不如意。但是，既然不如意是我们工作和生活的现实，我们就应该积极面对，并解决之。
总之在挫折和困难的背后，往往是我们珍贵的成长礼物。唯有养成正面思考的习惯，我们才会更成熟，这就是正面思考的阳光的力量。
小企业的6大关键资产需要珍惜和经营
小企业的6大关键资产：
1、自己：身为企业的所有者我们自己就是公司最重要的单一资产。此资产可能要靠以下5种要素来支持家人；朋友；气味相投的小团体；专业组织和产业协会；信仰；
2、员工：员工是小企业经营的必要元素。尽量建立人才选拔和培养的体制。
3、顾客：是企业生存的重中之重。
4、供应商：供应商是珍贵的合作伙伴。供应商是公司潜在利润和资金的来源。只有供应商的配合公司才能继续经营，因此要建立良好、健全而互惠的关系。具体的做到以下几点：
体出合理的要求；
公平对待；
付款一定要准时；
诚实正值；
不要把供应商的努力视为理所当然。
5、资金：
收款要越快越好。
付款要越慢越好；
务必让收入大于之处；（节流和开源）
随时清楚资金的变动和流向情况；
6、社会关系资源。如政府资源，行业之名人士的资源
想过没有，10年后你在干什么？
不知道有多少人想过这个问题？
我怕我10年之后还是在干现在同样的事，没有什么变化只是从小朱变成老朱，年纪大了10年而已。
有的人认为，吃技术饭可以吃一辈子。虽然我不是做技术，是做销售的，但是道理也一样。但是如果同样的工作你一直做10年甚至更长，而没有什么变化，我觉得是一件挺可怕的事。最主要的是任何事情你都可以应付了，你会没有激情去做好工作。
所以，我觉得你要想能够有变化、有发展，一定要在一开始就规划自己的职业生涯。当然，不是一成不变的，需要不断修正。
有规划了之后要有配套的执行计划，比如有人规划自己10年后是老板，但是这10年里他什么都不准备，规划有什么意义呢？
所以我觉得成功的人和碌碌无为的人的差别就是成功的人有想法（规划），并且他在准备着。只有这样，当机会来临的时候他才能抓得住。
那些只会抱怨的人，是很难成功的！