中财网这里是北京全集阿龙:揭金融业年终奖面纱:银行傲视 基金跳水 信托黑马 (节能环保“无芯笔”技术发明人)
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/30 00:42:53
岁末年初，年终奖让人欢喜让人忧
2011年，一直被视为“金领”的金融行业年终奖不再是铁板一块。银行业的年终奖“傲视群雄”，普通员工都有数万甚至十几万。与此同时，信托等非银行业金融机构的日子也景气异常，大手笔发奖金。相比之下，曾经“红得发紫”发钱也曾大手大脚的券商、基金行业则是寒风劲吹，拿到手的年终奖“聊胜于无”。
金融业各细分行业年终奖的多寡，也是洞察上述行业经营冷暖的“一面镜子”。在金融脱媒和利率市场化渐行渐近的情形下，银行业的好日子能否持续？而备受熊市折磨的券业，如何找到“跨越牛熊”的持续盈利之道？都值得深思。
在“年终奖”这一市场最灵敏人才价格指引下，一场金融行业人才流动正暗潮涌动。其中，以去年年终奖“黑马”姿态进入公众视线的信托公司、小贷公司等非银金融机构，正成为吸纳中高端金融人才的重要流入地。
银行年终奖“红包”丰厚
春节前后，金融业年终奖的话题再度升温。不过与往年不同的是，券商、基金成为2011年终奖话题的“陪衬”，而银行业年终奖则再度“傲视群雄”，成为令众行业“羡慕、嫉妒、恨”的众矢之的。
工作已逾三年、现供职某股份制银行的信贷员小庞告诉记者，她去年年终奖大概有8-9万元，加上年中时发的4万多元“半年奖”，她去年收到的奖金已超13万元，这两次奖金占小庞全年总收入的70%以上。
尽管年终奖丰厚诱人，但在小庞看来，今年的年终奖仅与去年持平，甚至相比前年还“大幅跳水”。2009年，入职刚一年的小庞在年底一次性收到了15万元年终奖，但是到了第二年，尽管她的业绩仍保持大幅增长，但年终奖却少了一半，而去年的奖金也和2010年差不多。
与小庞年终奖的“起伏不定”相比，与她同年毕业、进入某大型国有银行从事对公业务的小赵年终奖则要稳定许多。
小赵2011年的年终奖大概在6万元，虽然单个“红包”数量比小庞少了些，但小赵平时每三个月还会发一次“季度奖”，大概在两万多元。如此算下来，除基本工资外，小赵全年得到的奖金也达到了12-13万元的水平。
小赵给记者算了一笔账，刚参加工作那年，全年奖金加在一起大概在三万元左右，占收入的一小半；第二年由于转正的影响，奖金总体增长幅度很大，翻了一倍还多，到手有七八万的水平，奖金占收入的比例也越来越大；去年奖金的增长依然令人满意，比上一年又有50%左右的增幅，全年共收到奖励性收入12万左右，占到总收入的70%以上。
据记者粗略估算，工作仅三年的小赵，奖金和总收入每年都以100%以上的速度高速增长，三年来她的奖金已“翻了两番”。
券商、基金高台“跳水”
相比上述银行员工年终奖的“丰厚诱人”，而收入跟股市牛熊息息相关的券商、基金行业的年终奖则遭遇了2008年之后又一场“寒流”。
2010年硕士毕业后，林强进入北京一家大型券商总部从事证券经纪业务。刚进公司他曾打算，年底到手的十几万年终奖，加上父母凑的一些钱，便可轻松在北京按揭一套小房，可没想到赶上去年的“A股史上第二熊”，他买房计划不得不推迟了。
“去年公司总成本已超总收入，所以我们几乎就没什么年终奖了。”林强说，虽然公司资产管理一块业务尚可，但远不敌经纪业务缩减所带来的损失。在记者一再追问下，他坦承所谓“没有年终奖”，其实还是会发一两万“意思意思”的。
熊市效应下，不仅券商普通员工，券商管理层2011年的收入也会严重缩水，“我们部门领导奖金最多的时候能拿到300多万，2011年能拿到十几、二十万就不错了。”林强向记者透露。
在日前针对银行、证券等金融机构从业者进行的年终奖调查中，记者发现，受经济周期和资本市场影响，尽管行业内年终奖冷暖不均，甚至呈现一定的“两极分化”趋势，但总体来看，金融业从业者的年终奖仍维持全行业较高水平。
据前程无忧人力资源调查中心日前发布的《2011年年终奖调研报告》显示，金融行业、房地产行业以及高科技行业是年终奖发放数额排名前三的热门行业。其中，金融行业以人均2.03万元的年终奖居各行业首位。
不过，另一家知名猎头及人力资源方案公司翰德发布的一份调查报告称，尽管银行及金融服务业奖金比例仍居较高水平，但2011年奖金额度明显减少——银行及金融服务业受访者88%表示将会酌情发放2011年的年终奖金，这较一年前的93%有所下降，这说明各银行在当前经济环境下正竭尽全力控制成本。