中财网剪刀手爱德华资源:您知道大学的高就业率是怎么来的吗？
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/03 05:37:43
在目前大学生就业越来越不容易的大背景下，许多人在填报高考录取志愿的时候，通常都会很关注所报大学和所报专业的就业前景，就业率比较高、职业前景较为广阔的专业学科，总会成为许多家长和学生趋之若鹜的选择，由此，无论一流的名牌大学还是三流的杂牌大学，所有学校对从自己学校毕业学生的就业问题都相当的重视。
像清华、北大、浙大、交大等一流名牌大学的应届毕业生，总体的就业情况会好于其他大学，自然能够吸引更多优秀的学生，品牌效应和多年积累的教学经验让其专业优势更加明显。
然而，高校毕业生的就业率高低是由整体社会经济形势发展所决定的，再好的学校也会有无法顺利就业的学生，而就业率的高低从另一个侧面看出学校在专业设置和教学水平方向存在的差异，应届毕业生第一次就业率的高低，绝对会影响到学校招生计划的实现，会影响到学校对高考学生的吸引力。假如不是国内的知名大学或名牌大学，招生不足肯定会严重影响到学校的生存和发展。
于是，在毕业学生的就业辅导和就业管理方面，某些高校就会想方设法采取其他方法来做高就业率指标，最常见的有以下几种：
一、对论文答辩设置前提条件。有的学校规定大学生参加毕业论文答辩前，必须事先向学校递交就业意向书，否则学校会在论文答辩的时间安排和是否能够通过等方面增加不确定因素。于是，处于弱势地位的大学生不得不求爷爷告奶奶地弄到就业意向合同。把原本应由学校做的就业辅导工作变成了学生们的八仙过海各显神通，也让原本不急于找工作的大学生们，为了获得毕业论文的答辩机会，违心或干脆先找一家单位挂一下，至于毕业后能不能进入这家单位工作就另当别论了。
二、签订虚假就业合同或协议。有的学校要求学生通过就业辅导中心或与实习单位签订不管是不是真实有效的就业合同，否则就拿不到毕业文凭。为此，许多还没有找到工作的大学生，为了能够拿到自己花费了四年心血眼看就要到手的毕业文凭，不得不用虚假的就业合同来换取毕业文凭，而学校一旦拿到了学生递交的就业合同或就业协议就松了一口气而万事大吉了，至于学生最终是否真正能够实现就业就与学校无关了。
三、以清理毕业学生户口为由，强令毕业生落实户口迁入单位。而且，还设置了许多不成文的规定，其中就有不允许未就业的大学生户口迁回父母家里，这样一来，原来学校的临时户口将被清理，而父母家又不允许迁入，只得找一个貌似就业单位的地方临时塞一下，而一旦把毕业生的户口迁到了某某单位，大学也就视作实现了就业。如果大学生以后真正找到了工作，还得自己劳神费力地跑来跑去再想办法把户口迁入真正的就业单位。
四、把临时工作机会和实习机会变相视为实现就业。还有的学校会让正在实习的学生想办法与实习单位签订界线模糊的实习合同，指导合同中增加诸如“实习期满，符合单位考核规定的，可优先录用”此类的约定条款，并将这些实习生视作已被实习单位考核通过而纳入已就业的名单中，从而，提高了本校应届毕业生的就业率。
当然，还有许多不良学校使用的招数是我们这些局外人根本想象不到的，其根本出发点就是忽悠那些无知的学生成为他们攫取更多利益的“炮灰”。
大学高校在学生就业问题上愈演愈烈的造假之风，不但掩盖了大学生真实的就业状况，影响到中央政府对大学生就业政策的调整，而且，也不利于大学及时调整专业设置，提高教学水平。同时，也让原本纯净的大学校园不再成为做学问的地方，不再成为教书育人的场所，让越来越浓烈的铜臭污染了纯净的校园。
希望政府能够规范和加强高校大学毕业生真正就业的督促检查和管理指导工作，别让那些昧着良心的大学再干那种自欺欺人和掩耳盗铃的蠢事了。