王者荣耀黄忠站位图:财政部明确企业职工职工福利补助纳入工资总额

来源：百度文库编辑：中财网时间：2024/04/20 22:00:27

2009-11-25日从财政部获悉，为加强企业职工福利费财务管理，维护正常的收入分配秩序，保护国家、股东、企业和职工的合法权益，财政部日前下发《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》，对企业职工福利费相关问题进行明确。　　通知指出，企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：　　——为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。　　——企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。　　——职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。　　——离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照今年下发的《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》执行。　　——按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。
通知称，企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。　　通知还称，职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。企业职工福利一般应以货币形式为主。对以本企业产品和服务作为职工福利的，企业要严格控制。国家出资的电信、电力、交通、热力、供水、燃气等企业，将本企业产品和服务作为职工福利的，应当按商业化原则实行公平交易，不得直接供职工及其亲属免费或者低价使用。

职工福利与工资的区别企业职工的遗属生活补助问题财政部规定的差旅费津贴、误餐补助的标准是多少？企业职工死亡后其遗属津贴补助规定? 现在企业职工工资事假的扣除标准未开业之前的工资,是否要纳入开办费用不纳入计算计税工资的职工有哪几类企业职工今年退休工资的计算公式是什么残疾的企业职工病休在家应拿多少工资？企业职工因帮去世后，未出生的孩子在出生后享受遗属补助吗？企业职工交通补助费用国家有何规定？有相关法律依据吗？青海企业职工因病死亡、丧葬补助、遗属保险和供养直系亲属保险政策，急！！！！！！关于职工福利从工资中提取的职工福利,是按工资全额的14%,还是按960元的14%提取呢实习生到底有没有工资~或者是生活补助？北京市纳入社会保险的企业退休职工的工资由哪个部门测算? 企业职工退休工资没有机关事业单位职工退休工资的一半，太不公平了！国务院领导不知道吗？关于职工福利基金我填年度报表时有一份“工资薪金和职工福利等三项经费”中的“三项经费”是指什么呢？该如何理解？为什么公务员总涨工资? 请问关于企业职工休病、事、婚、丧等假期时期也应怎样给予工资发放？企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照哪些有关规定执行企业职工是不是也该涨工资啊，但是这又得和单位效益挂钩，什么时候我老婆才涨工资啊全部涉税工资薪金都包括哪些内容？误餐费，通讯补助包括在涉税工资里吗？谢谢！