中财网郑文雅 真空:够关键！公司就不能没有你
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/04 08:43:34
专心做有价值的事，轻松工作也能让公司非你不可！
够关键！公司就不能没有你
职场工作者都想成为公司里炙手可热的关键人物（linchpin），发挥影响力，但什么是关键人物？又该怎么做，才能让自己从平庸的泛泛之辈变成拥有独到见地的关键人物呢？
营销大师赛斯.高汀（Seth Godin）在《够关键公司就不能没有你》书中指出，每一家成功的企业都至少拥有一位关键人物，不仅是企业达成目标不可少的元素，更是让业务推动上轨道的引擎。少了关键人物，组织面临考验时，就有可能会解体，任务也会失去明确的方向。
比如说，一个优秀的业务员跟一个表现平平的业务员相比，表现杰出的业务员可为公司开拓新的市场，在困难的环境中争取到少数关键的大客户，为公司带来可观的收入。超业所创造的价值比起普通业务员可能高达千倍以上，虽然两者之间在大部分时间里所做的事情看似极为相同（杰出业务员与普通业务员都会透过电话联系客户）。
同样都是公司的员工，为何会出现如此高的差距？高汀指出，职场上有少数人之所以能成为关键人物的原因在于，他们会付出情感劳动，会替公司擘画未来蓝图。仔细观察关键人物的作为，通常会发现以下7个共通的能力，包含扮演组织成员间的独特界面、提供独特的创意、管理极度复杂的处境或组织、引领潮流（告诉顾客现在流行什么）、激发员工士气、提供深度的专业知识与具备独特的技术或能力等。因此，工作者要想成为公司里不可或缺的关键人物，可朝这7个面向努力，强化自己的实力。
高汀同时依据明辨（Discernment）与执着（Attachment）、主动热情（Passionate）与被动冷淡（Passive）等因素，划出「你看清方向了吗？」与「你够在乎吗？」两条轴线，将职场工作者区分成4种类型，分别代表不同的个性，以及拥有这种个性的人会如何对工作上的不同情境做出反应。
基本教义狂热派分子（Fundamentalist）：无法客观地看待世界，并将改变、求知欲与竞争视为威胁。不能接受跟自己想象中不同的世界，同时又储备了极大的能量要去维护自身偏狭的世界观，想方设法将自己的世界变得更小、更穷、更坏。
官僚（Bureaucrat）：对工作失去热情，得过且过。这类型的人从来不会想要努力去达成某个目标，对外在刺激也从无任何反应，成为叫一下才会勉强动一下、不紧盯他们就不会往前移动的工作者。
爱抱怨的鸵鸟（Whiner）：不满意现状，但又期望现有生活能够不要有任何改变。这类型的人对自身的工作与外在世界没有一丁点热情，却又非常执着习以为常的世界观，害怕改变、也无力改变现有生活状况，只好不停地抱怨。
关键人物（Linchpin）：能够客观清楚地看待世界，并专注于有机会去改变的事物上。关键人物把热情带到工作中，从经验中得知未来的正确方向，并且努力地朝目标前进，把所有精力聚焦于达成目标上。
高汀指出，关键人物的重要性就像卖场里某个跟你特别投缘的业务一样，在销售过程中，总是会令你不自觉地在内心中发出「哇」的一声，而他们之所以能创造这种神奇的感觉（或价值），就在于关键人物从不以60分为满足，他们追求更高的目标，并且知道目前的处境，与未来要往哪里走。
够关键！公司就不能没有你
职场工作者都想成为公司里炙手可热的关键人物（linchpin），发挥影响力，但什么是关键人物？又该怎么做，才能让自己从平庸的泛泛之辈变成拥有独到见地的关键人物呢？
营销大师赛斯.高汀（Seth Godin）在《够关键公司就不能没有你》书中指出，每一家成功的企业都至少拥有一位关键人物，不仅是企业达成目标不可少的元素，更是让业务推动上轨道的引擎。少了关键人物，组织面临考验时，就有可能会解体，任务也会失去明确的方向。
比如说，一个优秀的业务员跟一个表现平平的业务员相比，表现杰出的业务员可为公司开拓新的市场，在困难的环境中争取到少数关键的大客户，为公司带来可观的收入。超业所创造的价值比起普通业务员可能高达千倍以上，虽然两者之间在大部分时间里所做的事情看似极为相同（杰出业务员与普通业务员都会透过电话联系客户）。
同样都是公司的员工，为何会出现如此高的差距？高汀指出，职场上有少数人之所以能成为关键人物的原因在于，他们会付出情感劳动，会替公司擘画未来蓝图。仔细观察关键人物的作为，通常会发现以下7个共通的能力，包含扮演组织成员间的独特界面、提供独特的创意、管理极度复杂的处境或组织、引领潮流（告诉顾客现在流行什么）、激发员工士气、提供深度的专业知识与具备独特的技术或能力等。因此，工作者要想成为公司里不可或缺的关键人物，可朝这7个面向努力，强化自己的实力。
高汀同时依据明辨（Discernment）与执着（Attachment）、主动热情（Passionate）与被动冷淡（Passive）等因素，划出「你看清方向了吗？」与「你够在乎吗？」两条轴线，将职场工作者区分成4种类型，分别代表不同的个性，以及拥有这种个性的人会如何对工作上的不同情境做出反应。
基本教义狂热派分子（Fundamentalist）：无法客观地看待世界，并将改变、求知欲与竞争视为威胁。不能接受跟自己想象中不同的世界，同时又储备了极大的能量要去维护自身偏狭的世界观，想方设法将自己的世界变得更小、更穷、更坏。
官僚（Bureaucrat）：对工作失去热情，得过且过。这类型的人从来不会想要努力去达成某个目标，对外在刺激也从无任何反应，成为叫一下才会勉强动一下、不紧盯他们就不会往前移动的工作者。
爱抱怨的鸵鸟（Whiner）：不满意现状，但又期望现有生活能够不要有任何改变。这类型的人对自身的工作与外在世界没有一丁点热情，却又非常执着习以为常的世界观，害怕改变、也无力改变现有生活状况，只好不停地抱怨。
关键人物（Linchpin）：能够客观清楚地看待世界，并专注于有机会去改变的事物上。关键人物把热情带到工作中，从经验中得知未来的正确方向，并且努力地朝目标前进，把所有精力聚焦于达成目标上。
高汀指出，关键人物的重要性就像卖场里某个跟你特别投缘的业务一样，在销售过程中，总是会令你不自觉地在内心中发出「哇」的一声，而他们之所以能创造这种神奇的感觉（或价值），就在于关键人物从不以60分为满足，他们追求更高的目标，并且知道目前的处境，与未来要往哪里走。
你为什么不能够发财？
不能够让你知道我爱你
想要小孩就不能够养猫吗？
为什么关键时候就不能勃起了,郁闷
请问当公司里的电脑不能够下载的时候，有没有一种QQ软件是可以用的？
北京有没有只按小时租车的公司?比如,我只要一辆车两个小时就够
包含第一次遇见你，不能够忘记你的歌词
QQ空间为什么不能够新建板块？原来那里就没有新建的了。。被我删了的。
不能够不想你，不能够忘记你，总是在夜里一直看着你，这首歌名是什么？
大陆有没有够实力做长篇动漫的公司
如果你觉得自己够聪明就请进来!!!!!
电脑无法重装，够牛你就进！！！！！！！
够胆你就看（急需，5.31截止）
是不是刚刚失恋，就不能够谈恋爱呢？
不能没有你 钱琳
不能没有你
电视剧不能没有你
不能没有你，
我不能没有你
看不能没有你
不能没有你
我想用公积金贷款的形式买房,可房产开发公司称没有与银行签合同不能贷款,谁能告诉我怎样够买此房啊?
不能够不想你,不能够不爱你,有什么困难我会陪着你，多想听你说声，我是真的爱你！这是哪首歌的歌词！,
分数根本就不重要,关键是你对待事物的心情~