中财网草原情歌二胡简谱:哈佛商学院院长：三大趋势引领领导人培养方向
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哈佛商学院院长：三大趋势引领领导人培养方向
2011年10月25日15:12 来源：和讯网和讯消息 2011清华管理全球论坛于10月25日在清华大学经济管理学院伟伦楼国际报告厅举行，主题为中国与变化中的世界。和讯网全程直击，哈佛商学院院长尼廷-诺里亚在论坛上表示，现在有三个巨大的趋势来决定我们怎么样培养未来得领导人。
以下为现场文字实录：
尼廷-诺里亚：我觉得现在有三个巨大的趋势来决定我们怎么样培养未来得领导人。第一个就是在我们现在在全球化的时代，在新的二十一世纪，大家可能都趋向于觉得二十一世纪会是中国的世纪。二十世纪是美国的世纪。我觉得在二十一世纪，美国和中国将会成为两个非常大的国家。但是我们也不要忘记还有欧洲，还有日本。所以说我们在座的这些领导者，他们一定要知道在这新的世纪，新的情况下，他们怎么样去运作，怎么样去领导。
第二个，在二十世纪，我们对于商界所发生的事情，对于政府都是非常的清楚。但是现在边界已经逐渐的变得模糊了。之前商界他们需要展现更多的社会责任。必须要展现出你的责任。
现在各个不同的领域边界更加的模糊了，所以商界领袖在不同领域开展工作，因此对他们的要求更加大。
第三个非常重要的发展趋势，过去如果你仅仅是有信息就够了，现在还要对信息进行提取。现在人们更多的看到智慧的重要性。目前社会的挑战中，给我们带来了很多的问题，不仅是在管理，还有在技术方面也面临很多的挑战。商界的领袖必须要有智慧。我们可能不需要有那些完全关注技术的人士，需要更多的管理人才。正如今天早上我们听到的一样，全球的领袖包括中国的一些公司的领袖在未来几十年里面，他们需要有创新的能力，也需要创造出新的价值在组织里面。有时候我们可能会低估管理这块的角色。比如说会计，还有金融等等。这些对于我们的创新的推动，也是有很大的一个作用的。还有在供应链过程中的效率，也能够推动我们的创新。因此帮助这些领袖去理解这种互动的关系，包括效率和破坏性的力量之间的关系是非常重要的。
能够帮助组织去推动创新，这是非常重要的技能，这些可能是在课堂上学习的，也可能在经验中才能学习到。除了创新之外，今天上午还听到了另外的主题，就是企业的更大的社会的目标。企业必须要能够作为领袖在社会效益中发挥一定的作用。人们也谈到了华尔街，也听到很多华尔街的讨论。你认为将资本放到所需要的地方，是不是一件好事呢？人们会说对的，这点是非常重要的。如果能将风险带到理解风险，并且承担风险的人，这些是不是重要呢？人们会说是的，也是需要的。金融机构就是做这样的事情，金融机构有效的领袖或者其他的领袖，必须在内部或者外部发出他们的呼声，告诉他们为什么我们世界需要这样的组织。
最后一点，我想谈一下，培养未来的领袖，这里包括了要有情商，还有韧性，还有快速应对变化的能力等等。就像二十五年前，在管理学院里面人们谈到了经验式的学习。人们做一些相应的项目，在自己的国家开展一些项目，更好的了解整个世界的一个运营。十五年之前，对MBA的学生，他们最早在25年前在本国做一些项目，15年之前，变成了去跨国做项目，到别的国家体验跨文化。十年之前，我们也看到，在非常强大的企业去做可以给领袖带来很多发展的空间。也出现了很多创新的企业，新创的一些企业。以前将人们派到美国或者外国去。现在不再是派到美国了，而要把他们派到越南、菲律宾等等，这些可以创造一些小型的具有高度创新型的经济。
因为通过这个，他们可以看到在这样的组织中，一个个人，他可以给组织的发展带来非常重要的作用，也帮助这个组织建立起更加巩固的抗击振荡的能力