东华小学松山湖地址:留住员工的4个原则
来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/05/08 13:01:50
留住员工的4个原则
留住员工的关键原则在于让他觉得自己的工作有价值,这里包含几个方面的含义;
一是有收入,这是人生活和赢得社会尊重的基础,但不能完全依赖提高工资来解决所有的问题,要考虑员工对收入的感受,就是他觉得在组织中关于收入分配方面得到了公正的对待。
二是工作尊重,在工作过程中员工不是机器,关于工作的主张,在他的职责内他应该有自主决策的权利,有贡献时还要有奖励和肯定。
三是事业前景,个人要和企业联系在一起,当事业发展了,应该有员工分享计划和提升规划,否则企业发展和个人没有关系,员工为什么关心企业发展呢?
四是人际关系,可以通过各种文化体育活动,使员工在集体中能发挥自己的特长,能找到和自己志趣相近的人群,在工作之外找到乐趣和价值。
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