大航海台服:谈新形势下官僚主义的“十忌”--中国共产党新闻--人民网 -中直党建网

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谈新形势下官僚主义的“十忌”

2010年06月29日14:54  来源：中直党建网 　　当前，在领导干部的工作作风方面，群众反映最大和不满的有两个问题，一是形式主义，二是官僚主义。邓小平指出：“形式主义也是官僚主义”。由此可见，官僚主义存在的普遍性、广泛性、严重性。在新形势下，官僚主义具有危害猛、大、广、毒、烈的特点。这是因为，官僚主义的要害是脱离群众，做官当老爷，在工作中只知道发号施令而不搞调查研究和抓落实，这不仅使其负责的工作受到严重损失，也严重影响了干群、党群关系以及落实科学发展观，构建和谐社会，小康社会的全面建设。因此，对于新形势下党政干部滋长的官僚主义，要引起我们高度重视，要当成一个严肃的政治问题，痛下决心煞住这股歪风。因此，弄清新形势下官僚主义的新表现、特征、危害，从标本兼治上去治理，这是十分重要和完全必要的。就新官僚主义的表现、危害而言，多种多样，反映在各个方面和不同领域。不过，归纳概括起来，可分为如下方面，特提出“十忌”。

　　一忌官僚主义的“满”。在这里，主要指学习上的“满”。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，主要是对学习的认识不到位，学风不端正，思想动机不够纯；在学习中，表现为兴趣不浓——淡学；目的不清——浅学；方式不对——空学；态度不正——歪学；效果不好——应学；动机不存——利学；也就是满足于学习某些章节、段落，不能掌握思想理论体系，断章取义，在理解、实践上带有许多盲目性、表面性、绝对化；有的满足于对学习制度的坚持，但不注重实际效果，以理论联系实际为名，从理论到理论，海阔天空式的漫谈，“只闻学习口号响，不见学习水平涨”，无学思、无学悟、无学获、无所成，其结果素质难提高、理论难创新、实践无成效；学习创新理论只满足于指导一般性的工作，不在大局上联系实际，解放思想、与时俱进、开拓进取，更不用于改造世界观。这种在学习上“满”的思想、“满”的情绪、“满”的精神状态、“满”的作风，就表现为适应新形势下的科学发展观与对理论水平的要求不合拍、不相宜，其素质不适应、知识不够用、能力不适应、本领跟不上，造成“知识恐慌”、“本领恐慌”、“能力恐慌”，不可避免地被时代所淘汰。“学习的敌人是对自己的满足”，这里的“满”就是一种停止、不前，也是一种滑坡、倒退的偏向。要深知，学习理论方能求规律、学习历史方能明古今、学习业务方能求作为、学习前沿方能谋发展、学习知识方能求创新。再者，社会在不断地发展着、变化着、前进着，马克思主义理论也是如此。在实践中不断有新的发展、发现，也有新的见解、新的规律、新的成果。学习无止境，理论必须与时代同行、走在时代的前列，以世界的眼光、时代的眼光、科学的眼光、战略的眼光、发展的眼光看问题、办事情、处理前进中的矛盾，才能开辟认识问题的新途径、找出新方法、采取新措施、开创新局面、取得新胜利。乘风破浪，才能感受到大海的磅薄；敢于攀登，才能领悟山川的壮丽。只有不断学习、才能适应不断发展变化的新形势发展的要求。在学习上，一定要狠破“满”字，要从“经验型”向“知识型”延伸，从“守摊型”向“创新型”延伸，从“行政命令型”向“依法服务型”延伸，发扬时不我待，精中求进的精神，“不教一日闲过”。要深知，在学习上只有终身没有终点，只有毕生没有毕业，每个领导干部都应该把学习当作修身、立业，为党、为国、为民的终身奋斗的第一需要和看家本领。“胸无理论天机浅，腹有马列气自华”。注重学之求深，悟之求透，用之求实，实践求创。

　　二忌官僚主义的“浮”。浮在上面，脱离群众，不深入实际调查研究，不抓具体中心工作的贯彻落实，不做艰苦细致的思想政治工作，一切满足于过得去；下基层了解情况，走马观花，蜻蜒点水，既抓不住问题更解决不了问题，对贯彻落实科学发展观中在改革、发展、稳定中出现的新经验、新情况、新事物，视而不见，充耳不闻，麻木不仁；工作漫不经心、敷衍塞责，满足于陪客、陪会、陪吃、陪玩，把旅游景点作为“视察”对象、娱乐场所是“调查”范围，“天上飞的、地上爬的、水里游的”是工作内容，基层是“免费的旅行社”，一天到晚忙于应酬；侃“山海经”、甩“老K”、“筑长城”，通宵达旦、乐此不彼，以小节不拘为潇洒，变老“正统”为“老来俏”，出了酒场下舞场，出了舞场下牌场，在推杯换盏中打发时光，也有的上午喝茶看报、中午喝酒睡觉、晚上打牌胡闹，以至嘴巴吃软了、立场玩歪了、原则弄丢了、形象搞丑了；靠经验主义办事，未行先知，未做先喊，未成先讲，未功先表，结果干出了许多笨事、蠢事、丑事；头脑制造法则，以权力至上的官本位思想、机械僵化的计划经济观念、落后保守的小农经济意识、悲观颓废的消极情绪禁锢于自己，为了装璜门面，滥提所谓的“新思路”、“新口号”，名曰“解放思想、开拓进取”，满足于形式上的轰轰烈烈，表面上的热热闹闹，实为劳民伤财；而对名利斤斤计较，好大喜功，对那些争彩头、现得利的事舍得投入，而对那些需要费力气、扎扎实实抓基础的工作却不大关心；心思不在基层，身子不沉入基层，对下面的情况若明若暗，在做决策、抓落实时却“情况不明决心大，胸中无数乱拍板”；干工作浮在表面为镀金，缺乏长远观念，看到与自己资历相仿的同志提升了就烦躁不安，甚至跑官要官买官；工作不深入，不踏实，犹如墙上芦苇，水中浮萍，根基不牢，浅薄无用，有的干工作喜欢随风飘，赶浪头，出风头，豪言一串串，大话一套套，四处放言，八面威风；当面拍胸脯，事后掸屁股，就是不干实事，不和群众交朋友，如同柳絮经风吹，羽毛飞在天，飘飘荡荡，落不到地上，抓落实如同孩童打水漂，随意捡起石头瓦片，抛向水面，听到几声水响，看到几朵水花，便心满意足，表面上花哨好看，实际上于事无补，还有的为人做事恰似“水上葫芦”，飘来流去，没有个准性；下基层做做门面，搞调研走走形式，抓落实走走样子，对工作无所用心。被群众称之为“大会讲话、照着稿子念念，检查工作、隔着车窗看看，群众上访、糊里糊涂劝劝，接待上级、酒桌殷勤献献，项目动工、镜头面前站站，出了事故、藏藏掖掖按按，下乡扶贫、月末下去转转，主要精力、吃吃喝喝玩玩”。工作多年，面貌依旧，毫无建树，民愤很大。这种在心理上的“浮躁”、作风上的“浮漂”、工作上的“浮夸”、思想上的“浮名”，生活上“浮华”，是非常有害的。心理学认为，浮，是一种轻浮急躁的心理和情绪。这种心理和情绪，通常表现为做事无恒心，动辄见异思迁。它与艰苦创业、脚踏实地相反，是一种不健康心态。有浮躁心态的人，往往过多地考虑个人的眼前得失。殊不知，不能安心本职工作，怎么能有正确的奋斗目标和坚韧不拔的毅力？又怎么能真正地对社会对人民有作为和贡献？一个人有了浮的心态，久而久之，对个人、对人民、对党和国家都是有害无益。克服浮躁的心理，浮躁的作风，首先要加强自身思想道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。遇事一切从党的事业需要着眼，要把群众的满意不满意、称心不称心、如意不如意，作为工作的出发点和归宿点，应该冷静分析一下自己的不足，梳理一下自己的欲望，改进作风上的不实之处，自觉地跳出个人小圈子，摒除私心杂念，以良好的心态对待生活、对待工作、对待事业、对待名利地位、对待升迁，把个人理想与党的事业紧密联系起来，努力培养脚踏实地、埋头苦干的工作作风和锲而不舍、坚韧不拔的顽强意志，以兢兢业业的态度做好本职工作。

　　三忌官僚主义的“骄”。“官”大脾气长，官气十足、官位十足、官瘾十足、官相十足，官气熏人，骄傲自满，盛气凌人，唯我独尊，常常用官话训人，用大话吓人，用假话哄人，把自己打扮成“了不起”、“管不起”、“惹不起”的特殊人物，使人望而生畏；不按民主制度办事，不愿接受群众监督，我行我素，听不得不同意见、容不下半点异议，家长作风十足；书记工程刚出点成绩，就让基层、群众歌功颂德，什么“大功臣”、“开创性”“划时代”等溢美之词不绝于耳；热衷于“报纸上有名，广播里有声，电视上有影，主席台上有位”，以显自己的“为民形象”、“政绩形象”、“权威形象”；一切凭个人意愿办事，作风不民主，爱搞“一言堂”，喜欢“一锤定音”，玩弄“一枝笔”，一切都是我说了算；听不得反面意见，上级领导一批评就搁挑子，下基层爱搞下马威；听到群众的批评意见，如芒在背、如鲠在喉，坐卧不安，谁批评一句就回敬一句，你给我“初一”，我给你“十五”，以“批评”抵制任何批评，对批评自己的人不是打击报复，就是给小鞋穿，拒逆耳良言于千里之外，于是，对反对自己的人、一概排斥，对反对自己的事、一概拒绝，对反对自己的话、一概不听，对反对自己的意见、一概压制，其行为是听到表扬眉开眼笑，遇到批评一触即跳；自己干错了事还自以为是，不以为非，别人纠正不得，唯有靠自己的认识去改之，不惜党和国家在政治、经济上受损失；阿谀之词百听不厌，反面意见一听就烦，顺我者上，逆我者下；为了保护自己的威风，群众一旦对所搞的不正之风上访，便以下岗、停工相威胁，甚而给压力，找茬子给开处、免职，或工作转移、位置调换，直至打入十八层地狱之下而后快；这些干部下基层检查工作是手机、电话先行，警车开路，官员陪同，记者随行，前呼后拥，派头十足，一路上浩浩荡荡，边界迎送，队伍越滚越大，有的人虽官至七品、八品，普通百姓有事却难以见到他、找到他，有的地方连领导“办公室”的门都进不去，经常是三岗五哨；对群众缺乏感情意识，在群众面前什么话都讲得出来，缺乏应有的人情味；不注重讲党性、重品行、作表率的修养，自身素质差，一遇矛盾就怒，一遇困难就怨，一遇挫折就骂，头脑不冷静，不能静中常思已过。领导干部在工作作风上滋长的骄的情绪，骄的作风，骄的派头，就不能正确处理当官与群众的关系、个人与组织的关系，党的荣誉与个人责任的关系，把集体奋斗的成果归功于自己，居功自傲，不思进取；对党组织提供舞台，周围同事鼎力支持下取得的成绩，划为己功、己有，沾沾自喜，目无群众，以此作为向党组织伸手要官的资本；不能正确处理党的执政地位和人民群众支持的关系，脱离群众，脱离实际，自恃高明，变党和群众的“鱼水关系”为“油水关系”、“猫鼠关系”、“水火关系”，把党的崇高责任和光荣使命，不恰当地演绎为党权高于一切，甚至是“领导高于一切”、“个人高于一切”，工作上耍特权，以致责任感淡漠，优越感日盛，使命感降低。“骄”字所动、所为、所行，则众人所叹、众人所弃、众人所恶、众人所撼，必将自取灭亡。古人云：“水深波浪静，学广语声低”。俗话说：“马行千里不失蹄，只因步步谨慎；人生一世少犯错，就在警钟长鸣”。当官掌权，必须“小看”自己，“做得老板，睡得地板”，这是一种忍耐和气度；“君看桃与李，成蹊亦无言”，这是一种谦虚与坚定；“大巧若拙，大辩若纳，大勇若怯，大智若愚”，这是一种心静与平凡。好言大者，实不为大。大之大者，大在其心。领导干部在克服官僚主义中反骄这是十分重要的。“水唯善下方成海，山不矜高自极天。”对我们来说，官当的再大，贡献再多，骄气不可长；成绩再大，功劳再多，骄气不可纵。在岗位上要用心想事、用心谋事、用心干事，“但求事功，不事张扬”。锐锋产生于粗石，贵珠出乎贱蚌。要才高而不自满，德高而不自矜，功高而不自居，名高而不自誉，位高而不自傲，永远把自己的位置放低一些，高调做事，低调做人。我们要牢记先哲的提醒：“事者，生于虑，成于务，失于傲”。“色盛者骄、力盛者奋”。力求做到，出不辞劳，入不数功，永远保持谦逊谨慎、上下求索的学者之风；锐意进取、勇挑重担的创业之心；无私奉献、服务社会的党性之魂；永葆人民群众的本色、底色、成色。

　　四忌官僚主义的“捧”。对上级领导“三分成绩讲七分，两成事情夸十成”，只讲“过五关斩六将”的功迹，不讲“走麦城”的教训，其结果“唇枪倒流三江水，舌剑独扫千人军”；贬低群众的作用，抬高自身的价值，把集体的智慧说成是个人的才干，把班子和群众的功迹说成个人的政绩；有的人凡事为领导讳，把红肿当鲜桃，视溃烂为乳酪；上级领导喜欢什么就讲什么，爱吃什么就做什么，迎合“口胃”，整天有事没事就在领导面前晃悠，每天都搞早请示，晚回报，挖空心思琢磨领导的嗜好，对“爱好”一发现就奉承，千方百计去讨好；对上花言巧语，真真假假，尽讲好话，每有上级头目出席的会场，带着“感恩”的口腔，言必夹带“领导在百忙之中，亲临作重要指示”等，陈词滥调以示荣幸，在领导面前尽报“好事”，爱端“盆景”，展示“亮点”；对下兜圈子，捉迷藏，不讲原则，单位出了问题，靠送礼“灭灾”，靠贿赂打通，靠捧场掩盖，大事化小，小事化了，甚至有些人的违纪问题前面查、后面犯，前面腐、后面续，前面整、后面做；上面下基层检查工作，马上编“情况”、“造典型”、划“路线”，一路让看“好的”，实际上领导看的、听的都是事先准备好的，在平时大练“墙上功夫”，花花哨哨的图表琳琅满目，统计数字水淋淋的，都是为了糊弄上级检查，本来情况并非如此。与领导相处，专注于怎样及时为领导脱下衣服、点上香烟、挪动椅子、递上杯子、拉开车门，有的专门讲究与领导一起走路时慢半步，喝酒时举杯要低半分，话说时开口要等一句，在上级面前懂装不懂，专心“接受点拨，聆听教诲”，在下级面前不懂装懂、指点江山、故作高深，更有甚者，下级对上级捧着、哄着、骗着，上级对下级宠着、拢着、拉着，有的上级为了一已私利，或为了多得选票，对下级存在的问题视而不见，充耳不闻，不批评、不教育、不提醒、不帮助，反而乱讲什么“水平高、能力强、思路清、成绩大”，捧得下级昏昏然、飘飘然；对领导之事快办、同级之事看着办、群众之事拖着办。在我们现行的体制下，官员贪污有人管，官员违纪有人管，就连商人造假都有人管。唯有官员“吹捧”无人管。俗话说：“与人善言，暖于布帛；伤人之言，深于矛戟”。“捧”言者，就是唇枪、舌剑、矛戟。有些人专门研究领导干部的心理，爱给领导干部进“捧”言。其实，捧言是一种精神鸦片，是裹着糖衣的毒药，也是一种虚心假意的恭维话，言不由衷的违心话，甜言蜜语的洗心话，令人肉麻的奉承话。它扭曲事实，颠倒是非，混淆黑白，麻醉精神，摧毁灵魂。在历史上被骂倒者少，被捧倒者多，许多当官者正是在这种一片捧场声中被遭到“捧杀”。“牡丹花好空入目，枣花虽小结实果”。所以说，领导干部要拒绝听这种一片赞扬声中的捧言，防止被捧言击伤、击溃、击败、击倒。“谗言巧，佞言甘，忠实直，信心寡”。在这里，我们讲捧言的“巧”，它是花言巧语的巧，投机取巧的巧，巧舌如簧的巧，虚浮巧骗的巧。在这种“巧”里，有阴谋、有假话、有破淀。我们要去掉虚荣心，讲究实事求是，善于从破绽中识破捧者的手法、目的。“白圭之玷尚可磨，斯言之玷不可为”。工作中，要做到“闻誉则思”。既要善于听赞扬话，又要善于听批评话。特别是能够在“刺耳话”里找问题、“牢骚话”里找差距、“过头话”里找不足，不断地认识自我，修养自我，改造自我，提高自我，完善自我，使自己在实践中，在批评声中成熟起来、老成起来、成长起来。

　　五忌官僚主义的“假”。文电多、会议多、工作组多、上层活动多、检查评比多，在桌面上摆成绩——光辉灿烂，查问题——星星点点，说经验——口似悬河，找教训——躲躲闪闪，谈规划——心花怒放，讲措施——空话连篇，把问题美化成成绩，把平庸粉饰为政绩，把错误说成过失，把失败曲解为失误，不免造成工作作风上的假、大、空；说起来头头是道，做起来无声无息，汇报工作长篇大论，落实工作虎头蛇尾，查摆问题避重就轻，总结经验精彩妙论；一切脱离实际，往往被某些别有用心的下级牵着走，听到的都是“振奋人心”的消息，看到的都是经过精心修饰的“闪光点”，其结果真话听不到，实情不了解，毛病找不着，出现许多假情况、假经验、假典型；热衷于看风向，赶时髦，把“花花点子”当作水平、把“虚套子”视为政绩，把“豆腐渣”工程作为形象，好大喜功，今天比盖高楼大厦，明天争建大道广场，只重视任期内上项目，对事业发展缺少长远规划，对人民群众切身利益漠然视之，一味追求大场面、大规模，搞大型活动，制造“轰动效应”；作报告、写文章八股味很浓，竟是一些大话、套话、空话、长话，言之无物，了无新意，不怕群众不满意，只怕领导不注意；在数字上作文章，总结经验用加法、接受任务用减法，汇报成绩用乘法、谈到问题用除法，为的是“脸有光、官好当；争彩头、图虚名”，干部出数字、数字出干部，不免露出“金玉其外，败絮其中”的真正面目；有些人热衷于走上层路线，托关系、攀亲戚，请人牵线搭桥，或本人暗送秋波，对领导吹喇叭，“抬轿子”，目的在于捞好处，对群众的疾苦一概不知，千方百计挤进领导的社交圈；有的工作瞎胡弄，见责任就推，见困难就避，见好处就捞，见功利就要，不是千方百计为办成事“想办法”，而是千方百计为办不成事“找说法”，工作尚未开展、宣传已经露脸，工作刚开始、经验已上报；有的假借考核项目为名，带上老婆孩子，游遍名山大川，吃尽山珍海味，纵览异城风光，慷国家之慨，饱自己眼福。这种弄虚作假的作风，与我们党的实事求是的思想路线是背道而弛的，是一种严重干扰、破坏党的思想路线的错误行为，是一种政治上的不道德行为，在群众中影响很坏，严重损坏了党和政府的形象，给改革开放和社会主义市场经济的发展造成了难以估量的损失。这种弄虚作假之风，害党、害国、害已，贻误了党的事业，其实质是一种十分严重的消极腐败行为。当前，这种不良作风在一些地方和部门仍有所滋长、有所抬头、有所漫延，其主要原因是我们的个别领导干部私心和虚荣心作崇。他们不是立党为公，而是以权谋私；他们急于求成，好大喜功；他们不是脚踏实地干事业，而是热衷于“数字升官”、“形象升官”，实质上是“造假升官”。为了突出个人的“政绩”，骗取荣誉和信任，得到提拔和重用，才去弄虚作假，夸大成绩、掩盖问题、欺上瞒下。古人云：“君子不受虚誉，不祈安福。”如果领导干部不辨是非，闻假言而心动，以巧饰为真实，信其有而不信其无，信其实而不信其虚，便会上当受骗。领导干部应做到理必求真，事必求是，言必守信，行必踏实。坚决反对不负责的官僚主义，不求实效的形式主义，不坚持原则的好人主义，不遵守法规纪律的自由主义。为此，必须加强对广大党员、干部的党性教育。与此同时，要有切实有效的群众监督。对于那些弄虚作假者要进行严肃的批评，情节严重的摘掉“乌纱帽”，使其吃苦头，接受教训，在今后的工作中再也不敢“弄虚”、也不敢“作假”，使党的实事求是的思想路线得到进一步的贯彻落实。

　　六忌官僚主义的“偏”。为了个人利益，互相包庇，相互利用，重用会搞“关系学”者，埋没老实能干的人；不干事业，专门在背后议论、谈论、指责人，今天说姓赵的不是，明天讲姓王的不对；对靠政绩有进步的人，不是看人家的主流、本质，而是专找人家的缺点、毛病，以人家的个别缺点否定人家的全盘政绩，打击先进，挫伤积极因素；对人搞亲亲疏疏，与人有隙专谋短处“鸡蛋里面挑骨头”，与人交往甚笃便“情人眼里出西施”，把人家的谨慎说胆小、果断说鲁莽、把知识分子说成是书呆子；对情投意合的后进者，不是批评帮助，而是拉拢、吹拍，不讲其错误，而是无限夸大其成绩和作用，支持这些搞歪门邪道的人；更为甚者，满口江湖痞话，对臭味相投的人称兄道弟、傍大款、交酒友，搞“义结金兰”，交“黑道朋友”；满足于一孔之见，形而上学地看待一切事物，把自己打扮成先知先觉的“能人”。这些问题的存在，既有思想意识，道德不纯的问题，又有认识上的表面性、偏面性、绝对化。人一旦陷入形而上学之中，就会出现抓住一点，不及其余---片面性；只见树木，不见森林---孤立性；只看当前，不看发展---静止性；只看现象，不看本质---表面性。所以说，领导干部纠“偏”、斗“偏”、改“偏”、防“偏”，要树立“立党为公，执政为民”的理念，用马克思主义的世界观方法论武装自己，善于用唯物辩证法的观点看待问题、对待自己，从而跳出“用老眼光分析新事物，用老标准判断新是非，用老经验处理新问题”的怪圈，能够把过去尚未完善的补充完善，把过去讲片面的讲全面，把在实践中证明是正确的东西及时补充进去，增加新的内涵。总之，解决“偏”的问题，要做到两手抓，一手抓世界观的改造，一手抓工作方法的转变，把改造主观世界与改造客观世界结合起来，就能从根本上杜绝“偏”的问题的再次发生、出现，在社会上形成良好风气。

　　七忌官僚主义的“粗”。终日忙忙呼呼，不议大事，不讲大局，不抓要害问题，尽管每日很忙很辛苦，但成效不佳；头脑不清醒，混混沌沌，人云亦云，遇事怕担责任，怕担风险，大事推诿、小事议而不决，久拖不办，工作效率低下；工作粗枝大叶，马马虎虎，办事无计划，缺乏条理性，不分轻重缓急，胡子眉毛一把抓，一切事情心中无数，本单位发生了问题，受到损失也一概不知；对工作搞不清责任，理不顺关系，明不清分工，许多工作名义上有人负责，实际上无人管无人问，有了成绩人人有份，出了问题人人推脱责任，打板子不知道打在谁的屁股上，“处处都是高压线，高压线就是不带电”；对下属存在的问题，不问清红皂白，态度粗暴、粗野，动不动就训斥、指责，甚至破口骂人，胸中缺乏正确解决、处理问题的方式方法；目光短浅，视野狭窄，心中无数，满足于“脚踏冰鞋干工作——溜到哪儿算哪儿，不问滑向何处。官僚主义的“粗”，看起来是一个粗枝大叶的问题，实质上反映出三个方面的问题：一是缺乏革命的事业心，责任感。这些同志，虽然当官了，官当大了，没有把为人民服务的宗旨树立在心中，把发展这个硬道理牢记在心中，把落实科学发展观常记在心中，没有把党和人民交给的权力看成是责任重于泰山，所以，对工作不是一心一意，而是三心二意，才表现为粗。二是这些同志的精神壮态不佳，干工作缺乏朝气、锐气、志气、正气，缺乏只争朝夕的精神，于是就表现出慢慢腾腾，对工作抓而不紧，松松垮垮，也就显得工作上的“粗”。三是不相信群众，不走群众路线，一切自作主张，个人说了算，也有的自以为是，不下基层搞调查研究，依靠群众的智慧作决策，不可避免地造成工作上的“粗”，所以，就出差错、走弯路、吃苦头。细节决定成败，精准方能成事，领导干部戒工作作风上的“粗”，这是十分重要的。与“粗”而对立的就是“细”，我们在工作作风上要破“粗”立“细”，做到以细求严，以细求实，以细求绩；于细之处抓工作，舍得下细工夫，苦工夫，真工夫，硬工夫；要想明白，有深刻的思考；看明白，有睿智的眼光；讲明白，有独到的见解；干明白，有突出的成绩；写明白，有深厚的文字功底；需要严谨细致，一丝不苟，谨防粗疏，杜绝纰漏；真正做到轻事重办，熟事生办，缓事急办，急事稳办；以去“粗”取“细”、去“粗”取“质”，去粗取“精”的态度，把工作做真干好。

　　八忌官僚主义的“懒”。唯上唯书，唯上唯本，唯上唯尊，唯上唯灵，唯上唯大，照抄照搬，照抄照转，照抄不误；工作不动脑筋，不想办法，开过会议、传达文件后就心安理得，既不调查研究，也不检查督促，工作有始无终，有头无尾，虎头蛇尾；靠会议“落实”文件，靠讲话“落实”要求，靠喊口号“落实”任务，认为领导就是开会，开会就是落实；当官就是讲话，思想一种格调，开会一种声音，讲话一种口径，经济一种模式；对需要解决的问题，不是亲手处理，而是层层下放；对于不懂的问题不愿问，不会做的事情不愿学，对于外地的经验不愿走进门请求学，不求无功、但求无过，不求过得硬、只求过得去；在整个工作中缺乏主动性和创造性，属于自己职权范围内的也等着上级出点子给办法解决；对于一件小事，不是今天“研究研究”，就是明天“考虑考虑”，总让等一等，说什么“摸着石头过河”，实质是不给好处不办事，给了好处乱办事，或者是缺少闯劲，稳当保险，于是办事拖拉，作风疲沓；违背科学规律，贯彻上级的指示不结合本单位的实际，凡是书上写的，上级讲的，不问是否有道理，不管条件是否发生了变化，一概照搬，并说什么“贯彻上级指示不走样”；对上面说的不进行独立思考，不管合不合实际，有没有把握，一概捧为真理，甘为“收发室”、“复印机”、“传话筒”，不怕做不到，就怕上级领导看不到；干出一点政绩就满足，重于与左邻右舍横攀竖比，对自己的成绩看得多、问题看得少，沾沾自喜多，忧患意识少、责备别人多，严于律己少；工作组一个接一个，名目繁多的检查评比满天飞，看起来热热闹闹，实为徒有虚名；经常叫嚷“工作难开展，问题难解决，任务难完成”，任务一重就叫，困难一多就退，险情一来就溜，缺乏积极性，主动性，连续性、创造性，工作一般化、踏步不前。“懒”的根源是享受思想，享乐主义在作怪。目前，在领导干部中刮起的“空谈风、浮夸风、吃喝风、粗暴风、攀比风”，说到底，都与“懒”息息相关。作为领导干部，一旦滋生了“懒”的思想，产生了“懒”的情绪，就不愿动脑子、动身子、动点子，就少了吃苦精神，实干精神、特别能战斗精神、特别能忍耐精神、以及开拓进取精神。“懒”既是思想意识，思想品质、思想素质问题，又是这些问题的外在表现。它的危害是突出的、潜在的、严重的。“人生是一杯水，你往里面添加奋斗，就会品出甘甜；你往里面添加懈怠，只会品到苦涩”。作为领导干部，要以“仰之弥高，钻之弥深”的态度，以“杜鹃啼血，蚓耕坚泥”的执着，以“东去入闽南入广，溪流湍驶岭磋峨”的豪气，对待事业，才能困苦不失志、困难不败志、淡泊不移志、清贫不夺志、名利不毁志，始终以高昂、充沛、奋发、持久的精神、热情、信心对待事业。敢吃苦是一种精神，会吃苦是一种能力，乐吃苦是一种境界，永吃苦是一种毅力。天降大任、责无旁贷。“天下之事，虑之贵祥，行之贵力”。对工作，不勤奋，怕出力流汗，这是办不成任何事的。在改革开放的实践中，江浙人以“走遍千山万水、吃尽千辛万苦、说尽千言万语、想尽千方百计”去奋斗，深圳人以“敢想敢干，敢创敢试、敢为人先”的信念去拼搏，我们就应该以敬业勤政、高效理政、依法行政、廉洁从政的姿态、风范、毅力、作风，去对待我们从事的事业，处处注重抓机遇争主动、抓创新争活力、抓重点带一般、抓典型上水平、抓特色显亮点、抓难点求突破、抓落实重实效、抓总结促升华，不断开创工作的新生面、新局面。

　　九忌官僚主义的“捞”。假公济私，损公肥私，请客送礼，行贿受贿，挥霍公款，捞取好处；生活要求越来越高，单一追求物质生活享乐化、文化生活低级化、社会生活庸俗化，吃讲排场、衣穿名牌、住讲宽敞，烟抽极品、酒喝高档，房子、车子、装饰得漂亮豪华；一事当前，先为自己打算，想的不是事业，而是房子、车子、孩子、票子；身在领导岗位没有长期打算，不愿干打基础、见效慢、利长远的基础性工作；一任班子一把号，专拣“显山露水”的事情干，上“短命企业”捞荣誉，往上只管领导的“面子”，往下不顾群众的“肚子”，对己只为捞取“位子”，以短损长，逞一日之能贻一代之害，以本届之功留几届之患；一人做官、全家享福，一人得道、鸡犬升天；也有的到处不择手段地捞权力、捞荣誉、捞待遇、捞便宜，官越做越大，手越伸越长、人越做越小，于是捞了还想捞，越贪越多，最后走向犯罪；政治上不甘寂寞，交际上异常活跃，把庸俗作风带入政治生活，把“圆滑”当作“成熟”，把随波逐流看成“识时务”，不求政通求“人和”，以一种极不严肃和认真的态度对待生活和工作。官僚主义的“捞”，就是一种过度的欲望、私欲，是欲盛的反映、表现。俗话说，无欲则心静、无欲则身净、无欲则人敬。领导干部有了“捞”的思想则是达不到这种精神境界和人格品质。“捞”什么呢？简而言之，就是利用职权捞私利、捞名誉、捞地位、捞特权，其损害的是党、国家、人民的根本利益。古人云：“悲欢离合谁无有，苦辣酸甜皆自求，倘能抛去名和利，心如皓月照水流”。作为共产党人，要对名利得之淡然，失去泰然，顺其自然，不以为然；要懂得事业是党的，职位是人民的，名利是暂时的，人生是短暂的，只有美德是永恒的。古人曰“今日居官受禄，当思昔日秀才时。思前则自足，思后则自慎。”为此，要在解决三种心态上下功夫：一是正确对待自己，力戒攀比之心。领导干部一定要有一个健康心态，多在提高政治素质、廉洁奉公上下功夫，与别人比工作，比奉献、比报效，少在职务高低上比，权力大小上比，报酬多少上比，尤其是要克服“过高估价自己，别人不如自己，组织不照顾自己”的不良情绪。二是要正确对待他人，力戒嫉妒之心。“清官无私、庸官无才、昏官无德、贪官无耻”。要以“八荣八耻”为内容，做到以律已服人、以身正带人、以清廉聚人，以无私感人。经常警示自己：手莫伸，伸手必被捉。三是要正确对待得失，力戒“求偿”之心。要做到以群众的“口碑”为面子，不因一时之贪毁掉自己的名声，要在事业上保持进取之心，真正做到做人讲人品，掌权讲官德，做官先做人。“千金难买人格贵，万贯不移品行贞”。要以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以自足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，“不汲汲于功名，不惜惜于富贵，甘天下之淡味，安天下之卑位”，正气满乾坤，铁汉让人敬。

　　十忌官僚主义的“混”。崇尚世故、懈怠事业、游戏人生、败坏党的形象；当官不干事，干事不用心，在位不在岗，在岗不尽责；生活讲“质量”，吃饭比营养，社交比阔气，工作走过场；个别领导干部遇事推诿，精神状态不佳，视党纪、法律为儿戏，造成管理松驰，恶性事故接连不断，制假造假屡禁不止，决策失误频繁发生；有的认为“生则天下歌，死则天下哭”的民声没有用，感到“政声值几多”、“民意有何用”？不想身后名，不顾民意评，越遇优裕越占，越逢得势越奸，越临退期越贪，不怕千古骂名，遗臭人间，只图私利；个别老同志感到年龄偏大，“船到码头车到站”，快到退休年龄了，认为“年过四十五，身入半截土，升迁无希望，何必再辛苦，趁手有实权，捞点为后路”，于是，只保官位不挑担子、只讲待遇不负责任、只谋退路不干事业，即使干工作也是顶个位子干，扳着指头算，凭着职历排名位，想着点子捞好处，也就是无所用心安于现状，无所作为，只当官不做事，到基层只“身入”不“心入”，下基层给什么就看什么，说什么就信什么，不多问、不多说、不多思、不多谈。安于“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子”，对工作搞应付、等退休。我们要透过“混”的现象，揭露“混”的本质，实质是提升无望，前途到头，身在岗位，混到退休。从表面上看是一个“混”字，其实“混”并不是目的，有的在岗位上一边“混”一边违纪、违法，为自己的私欲不停地操劳、奔忙，也有的在“混”中虚度年华、尽情享受。共产党人良好的形象，蕴涵魄力，体现威力，具有影响力和感召力。这些人当官，尽管在位多年，受党的教育多年，为党工作多年，但始终没有弄清“参加革命为什么，现在当干部做什么，将来身后留什么”的课题，没有从根本上解决思想入党的问题。所以说，对“混”的领导干部而言，要对他们进行党章的再学习、再教育，重温入党誓词。自觉地加强党性修养和锻炼，争做新时期合格的党员。破“混”立“勤”，需要坚持经常、一贯，保持终生，一辈子不动摇。应看到，有些人一旦“多年媳妇熬成婆”后好作风就“滑坡了”；有的顺风顺水时能保持“好作风”，一遇“曲折坎坷”，好作风也就“随风而去”；有的看到“年龄到杠，提拔无望”时好的作风就“提前退休了”。当官就是先做好人，写好人字只有两笔，做好一个人却要一生一世。领导干部要注重保持革命晚节，防止夕阳落马。真正做到，革命一辈子，学习一辈子，改造一辈子，终身力行淡雅之风、节俭之风、清廉之风、服务之风，坚持反对和抵制庸俗之风、奢靡之风、平俗之风、攀比之风，腐败之风，做到一生一世淡泊名利，宠辱不惊、忘我奋斗、无私奉献、平安降落、永发余热，“俯仰无愧天地，褒贬自有春秋”。

　　作者：河南省西华县委党校 赵明强
官僚主义 中国共产党的领导地位与我国的政党制度 新形势下农村教育事业的发展 请问什么是官僚主义和形式主义，中国目前存在这种情况吗？对国家的危害有多大？怎么解决？ 论述新民主主义革命时期和社会主义革命时期毛泽东对民族资产阶级的分析及中国共产 中国的十大城市 中国的十大元帅 中国的十大元帅 中国的十大元帅 中国的十大将 怎样加强新形势下的女职工劳动保护工作？？ 新形势下如何提高干部的管理能力 如何做好新形势下的人才工作 新形势下，建立强大国防的现实意义？ 新形势下如何提高干部的管理能力？ 新形势下司法警官需要什么样的职业技能? 感动中国的十个人 中国的十大元帅是谁？ 中国的十大名胜古迹？ 中国的十大美女 中国的十大古曲 中国的十大名茶 感动中国的十大人物 中国的十大名茶?