中财网守望先锋天使按键设置:应给干部多多灌输“饭碗论”
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/08 20:55:17
党培养一个人才不容易，一旦廉政出了问题、人“进去”了，这人也就白“树”了。守住廉洁底线，就是守住政治生命；维护好群众的利益，维护好党的执政地位，就是维护好自己的饭碗——— 山西省委常委、纪委书记李兆前日前在山西新任省管干部集体廉政谈话会议上说。(1月17日《人民日报》)
说起“饭碗论”，很多人耳熟能详。比如，一些企业在文化壁墙上赫然写道：“今天不努力工作，明天努力找工作”；一些企业尤其是私营企业主给员工开会，动辄会“发狠话”：“你砸了企业的饭碗，我就砸了你的饭碗。”
一句话，现在的企业“饭碗”是“泥饭碗”，易碎！恰是易碎，才被职工加倍的敬畏。所以，为了保“饭碗”，几乎所有的企业职工都会兢兢业业、任劳任怨地工作。
由此可见，加强企业管理，固然需要人性化、法制化管理，但是，让“饭碗”易碎，老板们也的确找准了企业管理的“命门”，为了保“饭碗”，每个员工都会尽心尽职地工作，为企业创造更多的效益。
反观时下的一些机关部门，各种类型的“机关病”可谓多多。比如，个别公职人员上班吊儿郎当，上下班随随便便，甚至在上班期间出外打麻将、洗桑拿；在班上，不是勤奋工作，而是热衷于网络游戏、聊天，喝茶；个别干部不廉政，对前来办事的单位和群众不热情，吃卡拿要；甚至个别干部腐化堕落、乱行政、乱作为……
面对这些“不敬业”、“不廉政”的干部，除了触犯法律、严重违反党纪政纪外，他们的“饭碗”似乎是坚硬如铁。所以，在公众眼里，只要是进了机关事业单位，只要是不违法犯罪，则可高枕无忧，不用担心丢掉“饭碗”(即便有，也是寥寥无几)。为何呢？就是因为现在公职人员的“饭碗”几乎是铁打的、金铸的。
恰是因为在有些机关，干多干少一个样、干好干孬一个样、干与不干一个样，都无损个人利益和“饭碗”，那谁还会在意工作多少和奉献大小？
所以说，山西省纪委书记李兆前能给干部讲讲“饭碗论”，告诫党政机关干部守住廉洁底线，就是守住政治生命、保住自己的“饭碗”，具有很强的警示教育意义，需要经常灌输给广大党员干部。
或许有人认为，“饭碗论”岂不是在“羞辱”广大党员干部的高大形象，他们或许认为，教育干部，就要教育他们为人民服务，心系群众，鞠躬尽瘁，为人民谋福祉。诚然，我们对党员干部的教育，层次要高，要求要严。但也不能否认，党员干部也是人，而非神，他们也有“饭碗”的需求，且对“饭碗”也很在乎。假如公务员的“饭碗”也是泥巴做的，易碎，恐怕没有多少人敢于不敬业，或是乱行政、乱作为的。
当然，对党员干部灌输“饭碗论”仅是第一步，关键在于行动，即建章立制，不仅让“铁饭碗”变成“泥饭碗”，而且还要敢于砸“饭碗”——— 谁不勤政廉洁，恪守职责，就把谁的“饭碗”砸了，清除出公职人员队伍。
由此我们可以大胆断言：假如公务员的“金饭碗”变成“泥饭碗”，易碎，大多“机关病”恐怕会不治自愈，清正廉明之风将日益形成气候，并给官场带来清新的空气。
说起“饭碗论”，很多人耳熟能详。比如，一些企业在文化壁墙上赫然写道：“今天不努力工作，明天努力找工作”；一些企业尤其是私营企业主给员工开会，动辄会“发狠话”：“你砸了企业的饭碗，我就砸了你的饭碗。”
一句话，现在的企业“饭碗”是“泥饭碗”，易碎！恰是易碎，才被职工加倍的敬畏。所以，为了保“饭碗”，几乎所有的企业职工都会兢兢业业、任劳任怨地工作。
由此可见，加强企业管理，固然需要人性化、法制化管理，但是，让“饭碗”易碎，老板们也的确找准了企业管理的“命门”，为了保“饭碗”，每个员工都会尽心尽职地工作，为企业创造更多的效益。
反观时下的一些机关部门，各种类型的“机关病”可谓多多。比如，个别公职人员上班吊儿郎当，上下班随随便便，甚至在上班期间出外打麻将、洗桑拿；在班上，不是勤奋工作，而是热衷于网络游戏、聊天，喝茶；个别干部不廉政，对前来办事的单位和群众不热情，吃卡拿要；甚至个别干部腐化堕落、乱行政、乱作为……
面对这些“不敬业”、“不廉政”的干部，除了触犯法律、严重违反党纪政纪外，他们的“饭碗”似乎是坚硬如铁。所以，在公众眼里，只要是进了机关事业单位，只要是不违法犯罪，则可高枕无忧，不用担心丢掉“饭碗”(即便有，也是寥寥无几)。为何呢？就是因为现在公职人员的“饭碗”几乎是铁打的、金铸的。
恰是因为在有些机关，干多干少一个样、干好干孬一个样、干与不干一个样，都无损个人利益和“饭碗”，那谁还会在意工作多少和奉献大小？
所以说，山西省纪委书记李兆前能给干部讲讲“饭碗论”，告诫党政机关干部守住廉洁底线，就是守住政治生命、保住自己的“饭碗”，具有很强的警示教育意义，需要经常灌输给广大党员干部。
或许有人认为，“饭碗论”岂不是在“羞辱”广大党员干部的高大形象，他们或许认为，教育干部，就要教育他们为人民服务，心系群众，鞠躬尽瘁，为人民谋福祉。诚然，我们对党员干部的教育，层次要高，要求要严。但也不能否认，党员干部也是人，而非神，他们也有“饭碗”的需求，且对“饭碗”也很在乎。假如公务员的“饭碗”也是泥巴做的，易碎，恐怕没有多少人敢于不敬业，或是乱行政、乱作为的。
当然，对党员干部灌输“饭碗论”仅是第一步，关键在于行动，即建章立制，不仅让“铁饭碗”变成“泥饭碗”，而且还要敢于砸“饭碗”——— 谁不勤政廉洁，恪守职责，就把谁的“饭碗”砸了，清除出公职人员队伍。
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