贵阳生活家装饰怎么样:华能集团关于加强和改进工会工作的意见

华能集团关于加强和改进工会工作的意见

为深入贯彻党的十七大精神，切实落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针和中国工会十五大精神，充分发挥华能集团公司(以下简称集团公司)各级工会组织在推进改革、促进发展、维护稳定、构建和谐企业中的重要作用，现就加强和改进工会工作提出如下意见。

一、充分认识加强和改进工会工作的重要性

工会是党领导的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者和维护者，工会工作是党的群众工作的重要组成部分。党的十七大关于“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益”的论述对新时期的工会工作提出了新的更高要求。国资委对中央企业建立职工代表大会制度和加强工会工作进一步提出了明确要求。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，社会经济成分、组织形式、劳动关系、利益关系和分配方式呈现多样化，职工的思想观念和工会工作的领域、重点、对象发生了变化，工会组织在团结职工群众方面的任务更加艰巨，在维护职工群众合法权益方面的责任更加重大。新形势、新任务要求我们要进一步加强和改进工会工作，更好地发挥工会组织作用。

集团公司作为国有重要骨干企业，践行“三色公司”使命和实现建设具有国际竞争力大企业集团的战略目标，关键是充分调动广大职工的积极性和创造性，发挥工人阶级的主力军作用。要认真贯彻中央关于工会工作的指示精神，进一步扩大工会覆盖面，增强凝聚力，充分发挥工会在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益方面的作用，推动工会工作的发展。各级工会组织要围绕中心，服务大局，发挥桥梁纽带作用，切实履行职责；要积极协调劳动关系，化解矛盾，及时反映职工的意愿和呼声，努力解决职工实际困难；要加强和改进工会工作，不断增强工会组织凝聚力和向心力，把广大职工的思想和行动统一到建设具有国际竞争力的大企业集团奋斗目标中来。

二、加强工会组织自身建设

（一）建立健全各级工会组织

要适应近年来集团公司机构、人事调整，尽快进行工委换届工作。工委实行全委会领导，委员主要由集团公司工委和分公司、产业公司（区域公司）工会负责人组成。要修订完善各项工会工作制度，履行好工委的各项职能，不断提高工作水平。

各分公司、产业公司（区域公司）要抓好系统工会组织建设，在2009年9月底前，健全和完善本单位系统工会组织。未组建工会组织的三级单位要按照《工会法》的规定在2009年6月底前，健全工会组织，力争建会率达到100%。

（二）理顺各级工会组织管理体制

在建立健全各级工会组织基础上，按照分级管理的原则，建立“集团公司工委——分公司、产业公司（区域公司）工会——基层企业工会”三级工会管理体制。

1.华能工委作为集团公司工会组织的领导机构，在集团公司党组领导下，接受上级工会组织的领导；领导分公司、产业公司（区域公司）工会组织。

2.分公司、产业公司（区域公司）工会在同级党组织领导下，接受华能工委和地方工会的双重领导；领导所属基层单位工会组织。

3.基层单位工会在同级党组织领导下，接受分公司、产业公司（区域公司）工会和地方工会的双重领导。

各分公司、产业公司（区域公司）工会新建或换届改选时，要严格履行审批程序。人资部、工委要按照管理权限，协调办理。

4.理顺各级工会经费管理体制。集团公司各级企业要依法按时足额划拨工会经费。各级工会按照工会经费管理的有关规定，做好工会经费上缴工作。

（三）加强工会干部队伍建设

各级党组织要认真贯彻落实中央关于加强工会领导班子建设的要求，按照政治坚定、业务过硬、作风民主、职工群众信赖的要求，选好配强工会领导班子。按照《企业工会工作条例》的有关规定，配备工会主席、副主席和专职工作人员；主席按同级党政副职配备，是党员的进入同级党组（党委）班子。要加强工会干部的管理、培养、提拔、使用和交流工作，建设一支政治素质好、工作能力强、创新意识好、职工信赖的工会干部队伍。

三、支持工会依法履行职责，维护职工合法权益

各级党组织要支持工会按照主动、依法、科学维权的要求，不断完善利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制；要支持工会建立健全各种职工监督组织，加强劳动争议调解、劳动法律监督和安全生产监督，要依法规范劳动标准，杜绝随意延长劳动时间、漠视安全生产和劳动保护以及损害女职工特殊利益等行为。各级工会组织要履行好维护职能，大力推行劳动合同、集体合同及女职工专项集体合同等制度；要继续深入实施送温暖工程，履行社会责任，尽最大努力帮助困难职工解决实际问题。

四、推进改革发展稳定中，不断提升职工素质

（一）努力建设高素质的职工队伍

深入实施职工素质工程，大力开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动和职工技能培训活动，努力建设一支德才兼备、结构合理、素质优良的高素质职工队伍，为集团公司又好又快发展提供强大的智力支持和人才保证。各单位要把职工技能培训纳入人才队伍发展规划，进一步完善和落实职工技能培训、考核晋级和表彰奖励机制。要广泛开展社会主义核心价值观教育，用中国特色社会主义共同理想、华能企业文化凝聚职工，发挥职工群众作为职工文化、企业文化建设的主体作用，弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，不断提高思想道德水平。

（二）动员职工为实现集团公司改革发展建功立业

各级党组织和行政要支持工会以创建“工人先锋号”为主要载体，在职工中广泛深入地开展“安康杯”、群众性技术创新、技术比武和劳动竞赛等活动，全面推行首席员工制度，引导广大职工为推进集团公司又好又快发展贡献力量。要建立健全劳模培养选树、评比表彰和管理服务机制，大力弘扬新时代的劳模精神，树立劳动光荣、知识崇高、人才宝贵的良好风气。

（三）充分发挥职工群众在构建和谐企业中的作用

各级工会组织要加强民主法制教育，引导职工增强法制意识，正确运用民主权利，通过理性合法的方式表达利益诉求，自觉维护职工队伍的团结和稳定。要重视和谐劳动关系的建立、运行、监督、调处，广泛开展创建劳动关系和谐企业活动，实现企业和职工的双赢。

五、切实加强党对工会工作的领导

党的领导是加强工会工作的根本保证。各级党组织要认真贯彻落实科学发展观和党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，切实加强和改进工会工作。要建立健全党组织对工会工作领导的各项制度，定期听取工会工作汇报，及时研究解决工会工作的重大问题和实际困难，支持工会依法独立开展工作和活动。各级工会要解放思想，以理论创新推动实践创新，积极探索和实践具有华能特色、切合自身实际的工作思路、组织体制、运行机制、活动方式和工作方法，加强基层工会建设与激发基层工会活力，努力建设组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。要自觉服从服务于集团公司工作大局，更好地团结动员广大职工为促进企业改革发展、构建和谐企业作出新的更大贡献。