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来源：百度文库编辑：中财网时间：2024/05/04 15:55:12

股市是什么？说简单一点，就是有个企业想做大，但缺钱；有部分小投资者，有点钱，但不够做企业；因此，通过资本市场，他们联姻，企业主把企业做大了，但他割出部分股份给小投资者。为了保证这个企业是企业，而不是骗子，因此就有监管。这就是股市。小投资者的钱，可以投这个企业，也可投那个企业，这就是资源优化。本来很简单的东西，在中国就走了样，股市几乎就是赌场。那么，中国股市能不能好一点呢，当然可以，这就是我说的应出的第一个利好，即所有的原始股股东，每年通过证券市场减持变现不得超过一百五十万元。为什么定一百五十万元？这个数，在中国的土地上，可以过的非常奢侈的生活了。那有人说，这样，很多企业不上市了。其实不会。一个资产十亿的企业不等于十亿的现金；企业即便他值十个亿，如果没有证券市场，它很难变成现金的。是证券市场，是股民的现金入场使他的企业,值所谓的那些钱。因此所有的上市企业，都应该感谢股民。中国的证券市场，只欢迎那些愿意把经营企业当作自己的事业，并且愿意与中小投资者共享企业成果的公司。而不是到市场来圈钱，然后挥霍无度。这里，用于捐献给慈善事业而变现的，不受此限。出第二个利好是，所有的上市企业，高层管理者的年薪均不得高于一百五十万元。那么又有人会说，这样吸引不到优秀的管理人才。我认为这是个误区。优秀的管理人才与收入不是直线关系。美联储主席算不算优秀？他的收入只有华尔街高层人员的百分之一都不到！相反我们应当看到：一、美国通过军备竞赛拖跨苏联；二、美国又通过高薪竞赛拖跨日本和欧洲。因为华尔街的高收入本质上是利用美元优势，从世界各地掠夺来的，也就是说，华尔街的高收入他挣得是外国人的钱！挣得是外国人的钱！！其他任何国家，包括日本和欧洲，高层人员的高收入，只能是更多人员的低收入。现在中国好像不是这样，高层人员照样高收入，而低层人员也在加薪，那钱从哪儿来？看看希腊就知道了。中国现在的公务员和企业管理人员的收入明显过高。这是几年后中国可能出现希腊式的隐患。为什么将公务员的收入单独拿出来说，因为我们好像与这个世界的公理相违背。在欧美，公务员和教师的收入，在资历相同的情况下，要比企业技术管理人员少。这是因为，他们工作稳定，福利相对好些；而企业人员有失业、工作岗位的条件差（健康和危险）等因素；因此，企业人员收入要高一些。这样，才能引导部分人才流向企业。要知道，企业的创新能力，
是一个国家发展的主要动力。像美国，没有科委及下属科研机构，但波音、马丁或洛克菲勒等企业提供的武器都是超一流的。这主要仰仗企业非常强大的研发能力，而这后面，是人才。对于公务员，人们常挂在嘴边是，高薪养廉。其实这是错误的。在美国，高薪养廉的范围，只限在司法（法官）。司法在一个国家，非常重要，他是国家防止腐败的最后一道防线。因此，法官的遴选非常严格。联邦不论高低的各级法官，都要经总统从从业律师中（业绩好、品德优秀）进行提名，还要经联邦参议院吹毛求疵的批准。联邦各级法官，一经任命，终身任职。对联邦法官（不管那一级）的弹劾，其程序与总统相同。由于法官从律师这个高收入的行业中来，且有业绩和品德的高要求，因此，高薪就是必然的。而公务员和企业管理人员如果可以随意高薪的话，那还有什么贪污罪？出第三个利好是，停止股指期货。作为一个普通股民，我对股指……见深山老林01博客）

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