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来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/04/29 20:46:15
年底离职还有年终奖吗?2012-01-15
商报讯 (记者 孙颖 通讯员 汪飞鸣) 年底找了新东家,走还是不走关系到的,是年终奖能不能拿到手。临近春节,这个让人纠结的话题再次成为劳动监察投诉的热点。
瓜沥工业园区一家企业的管理人员刘先生去年12月18日合同到期,单位决定不与他续签合同,在经济补偿等相关事宜都协商一致后,刘先生提出要拿到年终奖。企业的人事经理表示,年终奖发放都是在农历春节前后,在单位年终奖发放时刘某早已经解除劳动关系,难道还要向刘某发放年终奖?
劳动保障监察人员表示:年终奖是用人单位的一种自主行为,从现行法律法规上并没有单位必须给员工发放年终奖的具体规定。
也就是说,在现有法律制度下,发不发年终奖?发多少?发什么?主要是依据企业内部奖金发放制度来执行,年终奖是与企业效益和员工工作业绩挂钩的,因此都是由单位自行决定。
不过,还有两种情况除外。
一种是用人单位与劳动者在签订劳动合时,在合同中明确约定或者用人单位规章制度(薪资奖金制度)中有明确规定的。
另外,近几年出现的一些劳动者投诉案例中,经常可以看到部分企业在每月工资中扣发10%到年底一起以年终奖形式发放。由于劳动法明确规定不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,此类企业的做法完全属于违法行为了。如果劳动者能够明确证明企业存在不当行为的,可以向劳动监察部门投诉。
关于离职后的年终奖问题
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