中财网小小消防员手抄报诗歌:且看“重大失误”还能顽固多久？
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/09 19:59:08
人民网强国论坛Ｅ政提案第16726号，要求对养老制度改革的“重大失误”尽快进行纠正。提案中提到了人民大学劳动人事学院教授、中国社会保障研究中心主任郑功成的话：“我国以往养老保险改革中的一个重大失误就是没有真正坚持老人老办法、新人新办法、中人选办法的基本原则，结果导致了老年人权益遭遇损害，当年同一体制的劳动者因为分割在机关事业单位与企业而享受着差距越来越大的养老金待遇，这是有违社会公正的结果。因此，应当在调整机关事业单位退休金计发办法的同时，对从企业退休的老年人尤其是过去同一体制下的老年劳动者进行必要的补偿。”
该Ｅ政提案就是要求尽快实现这种“必要的补偿”。我完全赞成该Ｅ政提案的观点，另外，本文想探讨一下这种“重大失误”是怎么铸成的？为什么能够在万民痛恨的情况下顽固到今天？
当人力资源和社会保障部还是劳动保障部、劳动部的时候，有关官员就回答过退休待遇差距如此巨大的“复杂原因”了，而且多次说到纠正这些“需要一个过程”。其实，说复杂也复杂，说不复杂也不复杂。简言之，这都是政府决策失误造成的。国家领导人对此是认账的，曾当众承认“这种现象是存在的”，“这是不合理的”，“他们心里还有不平”。这都是有据可查的。可是，纠正起来却如此的艰难，如此的缓慢，人们简直不知道所需要的“过程”到底要好长？
该Ｅ政提案说：既然承认这是个“重大失误”，既然知道企退“老年劳动者权益遭遇损害 ”，既然明白“当年同一体制的劳动者因为分割在机关事业单位与企业而享受着差距越来越大的养老金待遇”，“有违社会公正”，为什么面对民众长期以来的的普遍不满和持续不断的强烈呼吁，却对这一“重大失误”一拖十几年不加纠正，不予补偿？为什么高达十多万亿的社保历史欠账久拖不还？为什么屡屡以难以抵消物价涨幅的10%的所谓“几连调”来应付企退老人？
问题的要害在于缺乏一个考核和惩罚机制。如果能够比照“第一次上访训诫，第二次上访罚款，第三次上访劳教”的办法，从官方发现并承认“重大失误”时起，一年内不纠正警告，第二年不纠正罚奉一年，第三年不纠正逮捕判刑。他们还敢拖达十几年之久吗？他们还敢用每年10％的“几连调”忽悠老百姓吗？
曾有北斗文学社问鲁迅先生说，值此内忧外患交迫的非常时代，假如你面前站着一个中学生，应该对他们说什么话？鲁迅回答：“我们现在有言论的自由么？如果没有，第一步就要争取言论的自由”。借鉴其句式，我们可以这样说：我们现在有对官员的惩罚机制吗？如果没有，首先就要建立起这样的惩罚机制。要想纠正种种不合理的政策、办法和规定，首先就要建立起对制订违背民意的、极其错误的政策、办法、规定的官员们的惩罚机制。否则，一切都等于零。
只有当严厉的惩罚机制悬在官员的头上，他们才不敢乱作为，也不敢不作为。这已经被各国的实践所证实。我们真想解决这个问题，就要建立起这样的惩罚机制。
该Ｅ政提案就是要求尽快实现这种“必要的补偿”。我完全赞成该Ｅ政提案的观点，另外，本文想探讨一下这种“重大失误”是怎么铸成的？为什么能够在万民痛恨的情况下顽固到今天？
当人力资源和社会保障部还是劳动保障部、劳动部的时候，有关官员就回答过退休待遇差距如此巨大的“复杂原因”了，而且多次说到纠正这些“需要一个过程”。其实，说复杂也复杂，说不复杂也不复杂。简言之，这都是政府决策失误造成的。国家领导人对此是认账的，曾当众承认“这种现象是存在的”，“这是不合理的”，“他们心里还有不平”。这都是有据可查的。可是，纠正起来却如此的艰难，如此的缓慢，人们简直不知道所需要的“过程”到底要好长？
该Ｅ政提案说：既然承认这是个“重大失误”，既然知道企退“老年劳动者权益遭遇损害 ”，既然明白“当年同一体制的劳动者因为分割在机关事业单位与企业而享受着差距越来越大的养老金待遇”，“有违社会公正”，为什么面对民众长期以来的的普遍不满和持续不断的强烈呼吁，却对这一“重大失误”一拖十几年不加纠正，不予补偿？为什么高达十多万亿的社保历史欠账久拖不还？为什么屡屡以难以抵消物价涨幅的10%的所谓“几连调”来应付企退老人？
问题的要害在于缺乏一个考核和惩罚机制。如果能够比照“第一次上访训诫，第二次上访罚款，第三次上访劳教”的办法，从官方发现并承认“重大失误”时起，一年内不纠正警告，第二年不纠正罚奉一年，第三年不纠正逮捕判刑。他们还敢拖达十几年之久吗？他们还敢用每年10％的“几连调”忽悠老百姓吗？
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