打造高效能职场人士系列之以终为始

• 正文
• 我来说两句(0人参与)

• 复制链接
• 打印

　　什么是运气？其实运气就是一系列目标和计划的产物。就是我们每一个人都应该有一个清晰的目标，要知道自己手里有哪些资源，能够配合你做什么样的事情，做什么样的计划。之后你才能够一步一步地去做，机会永远都是留给有准备的人，之前我曾经提到过洛克菲勒，他就讲过这样的一段话，他讲我基本在每一天，无论做什么事情都是有目标的，我哪怕是开会，我也要有开会的目标，我开这个会要怎么去开，包括去见什么样的人，谈一段什么样的话，我之前也要有目标也要有计划，其实目标和计划无处不在。

　　我们今天讲的其实是以终为始，所以我就是希望我们每一位朋友都可以去很清晰地绘制好我们人生的地图，无论带生活还是职场都一样，能够真正成为一个有目标、有规划、有智慧，并且有力量能够去实现的人。

　　希望我们在座的各位朋友都能够梦想成真，事半而功倍。

　　杨 剑：就是说我们除了要学会制定目标以后，我们制定目标更是要切实可行的目标，换一个通俗的话讲就是：人永远不要够着生活，就是你一定不要站高脚，跳高了，够得着那件事我才去做，那样的话对你来说绝对是非常非常辛苦的，所以我希望大家的人生能够更加的轻松、自在，得到我们每个人想要的幸福。

　　张文强：各位同学，各位朋友，大家好。听君一言，胜读十年，欢迎大家关注《搜狐职场一言堂》，我们曾经跟大家在去年开辟了一个新的系列叫做《打造高效能的职场人士》系列，曾经也邀请到了郭剑华老师跟大家一起来分享，如何拥有一个积极主动的职场人生，我想大家还会对我们上一次的专题感到记忆犹新，这一次郭老师要给我们带来一个新的话题，谈的这个话题我觉得还是很有感慨的，因为谈到这个话题要谈到人生的方向与目标。人生的方向与目标注重到什么程度呢？我想有一句话，还是能够说明问题的，这句话说：人生成功等于目标，其他都是这句话的注解。所以我一位名人他认为，所有人的成功实际上是跟目标息息相关的。在职场当中，每一位职场人士的成功是不是跟我们的目标和方向有直接关联呢？这一次还是请到郭剑华老师跟我们大家一起来分享。《打造高效能职场人士》这个系列，有关目标和方向的内容。

　　来我们热烈的掌声欢迎郭剑华老师。

　　郭剑华：好，谢谢。

　　谢谢文强老师，今天也非常的高兴，可以再次来到我们《搜狐职场一言堂》和我们在座的各位继续来分享我们高效能人士的高习惯，我们在之前上一次课程中讲到《如何在职场当中拥有一个积极主动的心态》，我们在今天要和大家分享的是什么？《以终为始，找对方向设定目标》。我相信我们在座的各位朋友可能和我一样，说到目标我们不约而同都会联想到我们的童年，小的时候大家可能都做过这样的作文，就是你长大之后想干什么，我们的理想是什么。

　　我印象很深，那个时候写作文，我最大的梦想就是我希望长大之后成为一名科学家，相信还有很多位朋友有各种各样的梦想，成为音乐家、舞蹈家、艺术家。但是最后我们会发现长大之后，人生征程非常的漫长，我们往往都没有最终得以实现，那很有意思的是，当您看到克林顿的书，他就说到了一句话，他说我在刚刚步出大学校园的时候，我就设定了一个目标，说我这辈子我最大的梦想是什么？我要当一个好人，我要娶一个好老婆，我要生几个好孩子，教几个好朋友，成为一个成功的政治家，并且出一本好书。我们现在发现克林顿基本的他的人生愿望，全部都实现了，我们不仅要去问了，为什么克林顿他实现了他的梦想，而我们小的时候所发的这样的一些愿景，基本没有实现。可见，后面还需要非常多的工夫才能够达到成功。我们在今天也是想和大家分享，真正要想走到成功，我们必须要步步为营，如何在我们的人生以及职场当中每一步都设定好我们自己的目标，并且做好我们自己的规划。

　　我今天也非常的容幸，邀请到了一位嘉宾，我们一起来轻松地聊一聊这样的一个话题，相信对我们大家有非常大的帮助，我们这位嘉宾是我原来是施耐德的同事，他在那里是我们的大客户经理，后来他去了美国伊顿公司，在那里是整个大北方区的设计院部的经理，现在他任职于GE ENERGY是全国的EPC经理，有请我们这位嘉宾杨剑先生。来，大家掌声欢迎一下。

　　谢谢，非常高兴今天能来到这里。

　　杨 剑：郭老师好，各位搜狐的网友大家好。

　　郭剑华：我今天其实非常的高兴，因为我们现在都已经是在职场上度过了得有十二、十三年了，摸爬滚打下来，我也很希望今天我们俩能够好好地聊一聊，和我们在座的各位搜狐朋友一起分享一些我们在职场过程当中的一些经验。

　　杨 剑：分享我觉得谈不上，我只能说把我自己一些酸甜苦辣在这职场十几年中的感受来跟大家沟通一下，或者跟大家做一个小小的交流。

　　一、价值观——目标追求——行动

　　郭剑华：好，我在这里先有一组数据，我们一起来看一下，这个很有意思，是耶鲁大学，它曾经就目标对人生的影响做过一个长达25年的跟踪调查，这个是怎么做的呢？就是在大学刚刚进入校门的时候，它对这样的一批学生进行了一个采访，问他你究竟有没有一个长远的人生的一个目标以及规划，你有没有长期目标，而且还要很具体，还要很清晰。我想问一下，你当年刚刚进入大学的时候你那个时候有什么目标吗？

　　杨 剑：说实话，还真没有什么目标。我觉得我可能早几年认识郭老师，能听这个课，我可能也会设立一个很好的长远的目标，但是当时其实人生懵懵懂懂，我觉得走一步看一步，像您刚才提到了这个儿时的梦想，我回想了一下我儿时有一个什么样的理想和梦想，我觉得我那时候的理想特简单，我要当一个舞蹈家，当时就觉得跟一些漂漂亮亮的小姑娘天天在一起，感觉特别开心。

　　郭剑华：那你在大学的时候有什么目标吗？

　　杨 剑：大学里的目标其实很简单，就是能拿四级，最好能拿到六级的考试的证书，然后拿着计算机的证书，我能更好的找工作，可能以很好的优异成绩毕业，这个就是我大学的目标。

　　郭剑华：所以我发现，咱们俩个都不属于这3%的人。只有3%的学生那个时候拥有长期并且很清晰的目标，说到这一点好多的朋友会纳闷，举一个例子很简单，就是我们现在去看，世界财富排行榜前面的几位，比如说像咱们讲的比尔?盖茨，甲骨文公司的总裁他们当年基本上都是上了大学很快就辍学了，其实咱们并不是想说，不是鼓励大家辍学，而且我们会发现，他们往往是在人生非常早的阶段，在刚刚步入大学的时候就很清楚的知道我自己的目标在哪里，我到底想要什么。所以，他们就属于这3%的人。咱们看看咱们俩属于哪一类，还有10%的人是目标清晰，都是比较短期，可能有一个五年的规划，四年的规划。还有60%的人目标很模糊，比如说那个时候我们可能很多的朋友想到的是什么？就像你刚才讲的我们先过了四六级，拿到了大学的毕业证，之后找一个好工作，目标比较模糊。还有27%的人压根就是没有任何的目标，上了大学想我必须要好好过把瘾，痛痛快快玩一场。

　　所以我们会发现在25年之后，因为这个调查做的时间比较长，一直跟踪在发现25年之后，所有这些人天翻地覆的差异，我们都能想象得到这3%的人成为了顶尖的人士，像财富排行榜金字塔的最顶尖。

　　然后这10%也很清晰，所以有可能在某一个领域成为技术方面的专家或者在某一些公司咱们看到的有很多的CEO、VP，企业高管；还有60%的人其实很难去讲，如果这一个人后来很努力，又能够把自己后来的职场规划的非常的好，他也能够做到职业经理人，像现在我们都是这样。

　　但是还有一些人可能后来也依旧没有很清晰的目标，就依旧属于咱们说的踏踏实实干活的人。

　　这27%的人很简单，如果他前面也混，后面也混，他肯定是在咱们整个人生社会的金字塔的最下层，就是垫底的。

　　所以咱们现在会发现，其实如果能够在早期，就像你刚才讲的，咱们如果能在职业的早期，在大学刚刚毕业，获致是刚刚步入大学就拥有一个很清晰的人生的目标，可能我们后面的道路就不太一样。

　　杨 剑：我们可能大学的学习没有针对性，我们会根据自己的兴趣爱好，或者个人能力，或者个人以后的职业发展的规划，能着重进行一些训练，比如说我们的英语更提高一些，计算机能力更提高一些，能不能学一些财务的知识或者法律的知识，对我们以后的职业发展都是很有帮助的。

　　郭剑华：我自己特别喜欢洛克菲勒他的一句话，他就讲什么是运气？其实就是一系列目标和计划的产物。我们每一个人都应该有一个清晰的目标，之后要知道自己手里有哪些资源，能够配合你去做什么样的事情，做什么样的计划，之后你才能够一步一步地去做，机会永远都是留给有准备的人，我相信你现在可能咱们俩个这十几年在职场下来，咱们可能听到各种各样的抱怨。就很多的年轻的孩子，大学刚毕业就讲，为什么有的人他们找的工作很好，就是因为我们没有一个好的老爹老娘，然后包括参加了工作之后，我不知道你有没有听到过很多各种各样孩子的抱怨。

　　杨 剑：有，其实工作中很多很多的年轻朋友沟通跟交流，我觉得这也不应该是大家现在谈80后、90后的文化，其实很多的问题，我觉得包括没有目标的问题，目前机会主义者，我觉得不是80后、90后的孩子独有的，其实前段时间我也是大学毕业十几年了，我们参加了一个十年的大学同学的会，你会发现在这十年过去了，同样大家大学毕业在一个起跑线上共同的这样一个个人职业发展的机会，但十年之后每个人的情况却是天差地别，差别非常大。然后你就会发现其实饭桌上大家也随便的聊，然后就有人不停的在抱怨，说你看机会不好了，没有进入一个很好的单位，你看后来有一个比较好的单位，可能老板又不好，单位很好老板也好，发现这个资源又不够，客户资源不够或者公司给的知识的资源不够，公司的培训不够，他总是在挑剔，找客观的理由，从来没有想过说我是不是真的做好了准备，当机会来的时候我是不是能把握住它。