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来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/29 06:09:11
召陵：多措并举破解企业“用工难”
作者： 来源：漯河日报 字数：885
本报讯自2011年以来，召陵区针对农忙“用工荒”、结构性“用工荒”及企业用工管理滞后等问题，查症结、抓破解，建立健全运行机制，多措并举破解企业“用工难”，切实保障辖区企业生产用工。
动态管理，把握人力资源和用工信息。首先，建立人力资源信息库，在全区开展人力资源调查，将人力资源信息录入计算机，实现全区联网，动态了解全区农村劳动力参加职业培训和就业的情况，并结合招工信息有针对性地进行联系。其次，建立全区企业用工情况信息库，对企业用工情况全面调查，并将用工需求信息录入计算机，及时掌握企业用工和职工流动情况，有计划、有针对性地破解企业“用工难”。
强化责任，及时解决企业用工难题。
以区人力资源和社会保障局为主体，采取科级干部和科级后备干部分包乡镇的办法，认真落实为东城产业集聚区服务的招工计划。区人力资源和社会保障局每个科级干部联系东城产业集聚区的一家企业，及时了解企业用工状况，动态解决企业用工难题。
强化服务，构建三个三级服务网络。在全区构建反应快速、服务全面的三级（区、乡、村）招工网络，招聘二十多名大中专毕业生从事招工服务工作，全力服务产业集聚区企业招工。构建三级职业培训服务网络。
在区里高标准建成2000多平方米的培训教室和实习场地，并投资二十多万元购买了电动缝纫机、计算机等设备；在乡镇设立了职业培训基地；在村里设立培训教学点，职业教育“大篷车”开进村里进行教学。构建三级维权网络。在区里设立劳动保障监察大队，在乡镇设立劳动保障监察中队，在中心村设立维权服务站，依法打击非法职业中介。
加强指导，帮助企业开展企业文化建设。针对农忙季节企业用工短缺现象，建议企业适时调整生产计划，避开农忙时节。同时，通过发放慰问品，与农民工建立感情，吸引农民工农忙结束及时回厂；针对“8090”农民工思想状况，建议企业提高工资待遇，改善劳动和生活条件，开展丰富多彩的企业文化活动，让“8090”农民工在企业找到“家”的感觉；针对企业劳动管理服务滞后问题，建议企业积极探索管理新途径，多与农民工沟通交流，签订劳动合同，缴纳社会保险金，靠待遇留人、靠感情留人、靠事业留人。
刘松涛常海平王丽丽
作者： 来源：漯河日报 字数：885
本报讯自2011年以来，召陵区针对农忙“用工荒”、结构性“用工荒”及企业用工管理滞后等问题，查症结、抓破解，建立健全运行机制，多措并举破解企业“用工难”，切实保障辖区企业生产用工。
动态管理，把握人力资源和用工信息。首先，建立人力资源信息库，在全区开展人力资源调查，将人力资源信息录入计算机，实现全区联网，动态了解全区农村劳动力参加职业培训和就业的情况，并结合招工信息有针对性地进行联系。其次，建立全区企业用工情况信息库，对企业用工情况全面调查，并将用工需求信息录入计算机，及时掌握企业用工和职工流动情况，有计划、有针对性地破解企业“用工难”。
强化责任，及时解决企业用工难题。
以区人力资源和社会保障局为主体，采取科级干部和科级后备干部分包乡镇的办法，认真落实为东城产业集聚区服务的招工计划。区人力资源和社会保障局每个科级干部联系东城产业集聚区的一家企业，及时了解企业用工状况，动态解决企业用工难题。
强化服务，构建三个三级服务网络。在全区构建反应快速、服务全面的三级（区、乡、村）招工网络，招聘二十多名大中专毕业生从事招工服务工作，全力服务产业集聚区企业招工。构建三级职业培训服务网络。
在区里高标准建成2000多平方米的培训教室和实习场地，并投资二十多万元购买了电动缝纫机、计算机等设备；在乡镇设立了职业培训基地；在村里设立培训教学点，职业教育“大篷车”开进村里进行教学。构建三级维权网络。在区里设立劳动保障监察大队，在乡镇设立劳动保障监察中队，在中心村设立维权服务站，依法打击非法职业中介。
加强指导，帮助企业开展企业文化建设。针对农忙季节企业用工短缺现象，建议企业适时调整生产计划，避开农忙时节。同时，通过发放慰问品，与农民工建立感情，吸引农民工农忙结束及时回厂；针对“8090”农民工思想状况，建议企业提高工资待遇，改善劳动和生活条件，开展丰富多彩的企业文化活动，让“8090”农民工在企业找到“家”的感觉；针对企业劳动管理服务滞后问题，建议企业积极探索管理新途径，多与农民工沟通交流，签订劳动合同，缴纳社会保险金，靠待遇留人、靠感情留人、靠事业留人。
刘松涛常海平王丽丽