中财网三奇机械设备:谨防网络招聘中的八大骗局
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/29 08:09:46
胡越
网络招聘存在虚拟性，浏览网络招聘信息，遇到以下信息需要提高警惕：
1、待遇好且不需要太高学历、无经验可培训的。
特征：月薪过万、日赚千元、百元等高薪诱惑且无学历要求、无经验可培训的。娱乐服务行业尤其要注意。
如：“星级饭店招聘男女公关经理，要求气质好，口才佳；无需工作经验，无学历要求；底薪６００0元，月薪可达上万元。” 又如:“桑拿女技师-要求是肯吃苦肯学习,无经验可培训,身材ok长相清秀,月薪2-3万左右(可包吃住)。”
疑点：可能是虚假、诈骗信息，待求职者应聘后向求职者收取各种费用。或可能是色情职位。
2、对求职者要求不明、过低，直接面试信息。
特征：几乎没写职位要求，无论什么条件的求职者均可直接面试；模特、演艺等需更加谨慎。
如：“以上职位属于内部直聘，所有应聘者请携带有效证件直接来本公司人事部面试。”
疑点：可能是虚假、诈骗信息，应聘时要求交纳各种费用。
3、联系方式有问题的。
特征：同一公司使用多个电话的（多为手机）。如：同一公司发布的多条信息使用了10几个不同的电话；
招聘信息中检验出的电话归属地显示与发布职位的工作地点不符的；
要求求职者直接加qq联系的。
疑点：可能是职介信息或虚假信息，有欺诈嫌疑。
4、高薪网赚、日赚信息。
特征：发布信息的时候说明不需要任何费用，不需要任何投入，只需要每天拥有2到3小时上网时间即可月赚千万等。打字录入、加工制作等工作需格外谨慎，拒交事前押金。
如：急招兼职（家里网吧均可）日结80元/时，地区不限；做网络推广员,日赚100元,轻松在家赚钱。
疑点：可能是虚假、诈骗信息。通常要求应聘者电话、邮箱或加qq联系，联系后要求应聘者交纳一定押金才能领取任务或材料。
5、冒充知名公司招聘。
特征：打着知名公司旗号，大量招聘，公司信息描述过于随便或与官方信息不一致。
疑点：可能是虚假信息或职介、传销信息。
6、职位高要求低的。
特征：招聘经理主管等，但对求职者的要求不高；招聘信息一般比较简单，涉及细节方面的东西都未明确注明，比如没有岗位职责和应聘条件等。
疑点：典型的“粉饰岗位”的招数。因担心招不来业务员、推销员、代理员等，招聘单位就把职位“美化”成“市场部经理”、“事业部总监”等，以此来诱惑大学生。当应聘成功后，招聘单位便会以“先熟悉工作”或“到一线先锻炼锻炼”为幌子，欺骗求职者继续工作下去。
7、同一职位或相近职位全国大量发帖的。
特征：在全国各地都发布信息，待遇好，应聘者不需要太高的学历。
疑点：有传销嫌疑。真的到发布信息的城市求职后才发现是传销组织。
8、招聘职位与公司性质、行业相差过远。
特征：同一公司或用户短时间内发布过多不同类型、不同行业、性质的工作。或招聘职位一般不是同类招聘公司通常需要的人才。
疑点：可能是虚假或职介、传销信息。
总之，天上不会掉馅饼，完全不需要个人付出努力就能获得高薪回报是不可能的，请大家在求职时擦亮眼睛，提高防范意识。
网络招聘存在虚拟性，浏览网络招聘信息，遇到以下信息需要提高警惕：
1、待遇好且不需要太高学历、无经验可培训的。
特征：月薪过万、日赚千元、百元等高薪诱惑且无学历要求、无经验可培训的。娱乐服务行业尤其要注意。
如：“星级饭店招聘男女公关经理，要求气质好，口才佳；无需工作经验，无学历要求；底薪６００0元，月薪可达上万元。” 又如:“桑拿女技师-要求是肯吃苦肯学习,无经验可培训,身材ok长相清秀,月薪2-3万左右(可包吃住)。”
疑点：可能是虚假、诈骗信息，待求职者应聘后向求职者收取各种费用。或可能是色情职位。
2、对求职者要求不明、过低，直接面试信息。
特征：几乎没写职位要求，无论什么条件的求职者均可直接面试；模特、演艺等需更加谨慎。
如：“以上职位属于内部直聘，所有应聘者请携带有效证件直接来本公司人事部面试。”
疑点：可能是虚假、诈骗信息，应聘时要求交纳各种费用。
3、联系方式有问题的。
特征：同一公司使用多个电话的（多为手机）。如：同一公司发布的多条信息使用了10几个不同的电话；
招聘信息中检验出的电话归属地显示与发布职位的工作地点不符的；
要求求职者直接加qq联系的。
疑点：可能是职介信息或虚假信息，有欺诈嫌疑。
4、高薪网赚、日赚信息。
特征：发布信息的时候说明不需要任何费用，不需要任何投入，只需要每天拥有2到3小时上网时间即可月赚千万等。打字录入、加工制作等工作需格外谨慎，拒交事前押金。
如：急招兼职（家里网吧均可）日结80元/时，地区不限；做网络推广员,日赚100元,轻松在家赚钱。
疑点：可能是虚假、诈骗信息。通常要求应聘者电话、邮箱或加qq联系，联系后要求应聘者交纳一定押金才能领取任务或材料。
5、冒充知名公司招聘。
特征：打着知名公司旗号，大量招聘，公司信息描述过于随便或与官方信息不一致。
疑点：可能是虚假信息或职介、传销信息。
6、职位高要求低的。
特征：招聘经理主管等，但对求职者的要求不高；招聘信息一般比较简单，涉及细节方面的东西都未明确注明，比如没有岗位职责和应聘条件等。
疑点：典型的“粉饰岗位”的招数。因担心招不来业务员、推销员、代理员等，招聘单位就把职位“美化”成“市场部经理”、“事业部总监”等，以此来诱惑大学生。当应聘成功后，招聘单位便会以“先熟悉工作”或“到一线先锻炼锻炼”为幌子，欺骗求职者继续工作下去。
7、同一职位或相近职位全国大量发帖的。
特征：在全国各地都发布信息，待遇好，应聘者不需要太高的学历。
疑点：有传销嫌疑。真的到发布信息的城市求职后才发现是传销组织。
8、招聘职位与公司性质、行业相差过远。
特征：同一公司或用户短时间内发布过多不同类型、不同行业、性质的工作。或招聘职位一般不是同类招聘公司通常需要的人才。
疑点：可能是虚假或职介、传销信息。
总之，天上不会掉馅饼，完全不需要个人付出努力就能获得高薪回报是不可能的，请大家在求职时擦亮眼睛，提高防范意识。
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