中财网单位新闻稿怎么写:2012年且看郑功成所说的“重大失误”如何补偿，“重点工作”如何开展！
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/29 01:13:50
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编号：建议16726号
建议主题：2012年且看郑功成所说的“重大失误”如何补偿，“重点工作”如何开展！
建议类别：民生类
建议人：sibn 政治面貌：中共党员
提交时间：2012-01-09 23:05:08
内容：2012年且看郑功成所说的“重大失误”如何补偿，“重点工作”如何开展！
去年两会期间，社会保障学者郑功成拼命反对双轨制立即并轨，提出了长达38年的养老保险“三轨制”改革“蓝图”，遭到了国人的强烈反对。但他对企退老人遭遇的不公却也说出了一句公道话，并提出了可行的解决办法。他说：“我国以往养老保险改革中的一个重大失误就是没有真正坚持老人老办法、新人新办法、中人选办法的基本原则，结果导致了老年人权益遭遇损害，当年同一体制的劳动者因为分割在机关事业单位与企业而享受着差距越来越大的养老金待遇，这是有违社会公正的结果。因此，应当在调整机关事业单位退休金计发办法的同时，对从企业退休的老年人尤其是过去同一体制下的老年劳动者进行必要的补偿。”这话说的确是实情！
那么，既然承认这是个“重大失误”，既然知道企退“ 老年人权益遭遇损害 ”，既然明白“当年同一体制的劳动者因为分割在机关事业单位与企业而享受着差距越来越大的养老金待遇” “有违社会公正”，为什么面对民众长期以来的的普遍不满和持续不断的强烈呼吁，却对这一“重大失误”一拖十几年不加纠正，不予补偿？为什么高达十多万亿的社保历史欠账久拖不还？为什么屡屡以难以抵消物价涨幅的10%的所谓“几连调”来应付企业老人，造成他们尽管交了几十年的养老保险费，至今养老金却仅仅才有可怜的1400多元，养老金缴费率世界第一替代率反而低到只有40%左右，养老金收入水平远远低于城镇家庭人均收入，只有其70%左右，致使已经退休的老一代产业无产阶级整体上陷入贫困状态，变成弱势群体。
正是由于坚持推行不合理的退休双轨制，“导致了老年人权益遭遇损害，当年同一体制的劳动者因为分割在机关事业单位与企业而享受着差距越来越大的养老金待遇，这是有违社会公正的结果”， 正是由于“我国以往养老保险改革中的一个重大失误就是没有真正坚持老人老办法、新人新办法、中人选办法的基本原则，结果导致了老年人权益遭遇损害”，由此造成5000多万共和国第一代建设者晚景凄凉，造成总理所说的“他们心中还有不平，他们生活还有困难”的现状。这分明是一个长达十几年涉及几亿企退职工及其家属的社会分配“不合理”不公平的重大冤案，目前需要的是当机立断，尽快纠正，以免造成更严重后果，岂能继续拖延，口头上说一句“重大失误”就不了了之？
必须立即刹住“当年同一体制的劳动者因为分割在机关事业单位与企业而享受着差距越来越大的养老金待遇”的继续恶化的趋势，“在调整机关事业单位退休金计发办法的同时，对从企业退休的老年人尤其是过去同一体制下的老年劳动者进行必要的补偿“，通过削峰填谷或者提低就高的措施，大幅缩小养老金差距，务必在尽短时间内补偿到位，并进而实施双轨制并轨，建立城镇统一的养老保险制度，以防差距进一步拉大。再也不能继续拿什么10%微调的所谓“七连涨”一类方式来应付企退职工了！必须立即归还政府对企业老人的巨额社保欠账，切实维护企退老人的基本权益，将提出多年的“老人老办法、新人新办法、中人选办法的基本原则”落到实处，扎扎实实地补足长期拖欠这部分人的统筹基金部分和个人账户“视同缴费”部分，实现“老人”和“中人”养老金水平的大幅增长，从而缩小并进而消除与机关的“当年同一体制的劳动者”养老待遇的巨大鸿沟，使企退职工与机关退休人员同样分享社会发展成果，过上体面的有尊严的晚年生活。
我们还注意到，记者对郑功成的采访报道中有这么一句话，郑功成“认为，缩小企业退休人员与公职退休人员退休金的差距，肯定会是2012年之前的一个重点工作。”2012年已经到来，人们正在期待郑功成承认的“重大失误”能够立即补偿，他所预告的“重点工作”能够尽快开展。须知，他说的“重点工作”可是“缩小企业退休人员与公职退休人员退休金的差距”，传统的10%似的微调，所谓的“八连调”之类，肯定是缩小不了差距的，这个连“十一五”都远没完成的缩小差距的任务能在明年以前实现吗？对此，请拭目以待！
编号：建议16726号
建议主题：2012年且看郑功成所说的“重大失误”如何补偿，“重点工作”如何开展！
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提交时间：2012-01-09 23:05:08
内容：2012年且看郑功成所说的“重大失误”如何补偿，“重点工作”如何开展！
去年两会期间，社会保障学者郑功成拼命反对双轨制立即并轨，提出了长达38年的养老保险“三轨制”改革“蓝图”，遭到了国人的强烈反对。但他对企退老人遭遇的不公却也说出了一句公道话，并提出了可行的解决办法。他说：“我国以往养老保险改革中的一个重大失误就是没有真正坚持老人老办法、新人新办法、中人选办法的基本原则，结果导致了老年人权益遭遇损害，当年同一体制的劳动者因为分割在机关事业单位与企业而享受着差距越来越大的养老金待遇，这是有违社会公正的结果。因此，应当在调整机关事业单位退休金计发办法的同时，对从企业退休的老年人尤其是过去同一体制下的老年劳动者进行必要的补偿。”这话说的确是实情！
那么，既然承认这是个“重大失误”，既然知道企退“ 老年人权益遭遇损害 ”，既然明白“当年同一体制的劳动者因为分割在机关事业单位与企业而享受着差距越来越大的养老金待遇” “有违社会公正”，为什么面对民众长期以来的的普遍不满和持续不断的强烈呼吁，却对这一“重大失误”一拖十几年不加纠正，不予补偿？为什么高达十多万亿的社保历史欠账久拖不还？为什么屡屡以难以抵消物价涨幅的10%的所谓“几连调”来应付企业老人，造成他们尽管交了几十年的养老保险费，至今养老金却仅仅才有可怜的1400多元，养老金缴费率世界第一替代率反而低到只有40%左右，养老金收入水平远远低于城镇家庭人均收入，只有其70%左右，致使已经退休的老一代产业无产阶级整体上陷入贫困状态，变成弱势群体。
正是由于坚持推行不合理的退休双轨制，“导致了老年人权益遭遇损害，当年同一体制的劳动者因为分割在机关事业单位与企业而享受着差距越来越大的养老金待遇，这是有违社会公正的结果”， 正是由于“我国以往养老保险改革中的一个重大失误就是没有真正坚持老人老办法、新人新办法、中人选办法的基本原则，结果导致了老年人权益遭遇损害”，由此造成5000多万共和国第一代建设者晚景凄凉，造成总理所说的“他们心中还有不平，他们生活还有困难”的现状。这分明是一个长达十几年涉及几亿企退职工及其家属的社会分配“不合理”不公平的重大冤案，目前需要的是当机立断，尽快纠正，以免造成更严重后果，岂能继续拖延，口头上说一句“重大失误”就不了了之？
必须立即刹住“当年同一体制的劳动者因为分割在机关事业单位与企业而享受着差距越来越大的养老金待遇”的继续恶化的趋势，“在调整机关事业单位退休金计发办法的同时，对从企业退休的老年人尤其是过去同一体制下的老年劳动者进行必要的补偿“，通过削峰填谷或者提低就高的措施，大幅缩小养老金差距，务必在尽短时间内补偿到位，并进而实施双轨制并轨，建立城镇统一的养老保险制度，以防差距进一步拉大。再也不能继续拿什么10%微调的所谓“七连涨”一类方式来应付企退职工了！必须立即归还政府对企业老人的巨额社保欠账，切实维护企退老人的基本权益，将提出多年的“老人老办法、新人新办法、中人选办法的基本原则”落到实处，扎扎实实地补足长期拖欠这部分人的统筹基金部分和个人账户“视同缴费”部分，实现“老人”和“中人”养老金水平的大幅增长，从而缩小并进而消除与机关的“当年同一体制的劳动者”养老待遇的巨大鸿沟，使企退职工与机关退休人员同样分享社会发展成果，过上体面的有尊严的晚年生活。
我们还注意到，记者对郑功成的采访报道中有这么一句话，郑功成“认为，缩小企业退休人员与公职退休人员退休金的差距，肯定会是2012年之前的一个重点工作。”2012年已经到来，人们正在期待郑功成承认的“重大失误”能够立即补偿，他所预告的“重点工作”能够尽快开展。须知，他说的“重点工作”可是“缩小企业退休人员与公职退休人员退休金的差距”，传统的10%似的微调，所谓的“八连调”之类，肯定是缩小不了差距的，这个连“十一五”都远没完成的缩小差距的任务能在明年以前实现吗？对此，请拭目以待！
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