中财网捷豹xjl天津港报价:真正的人际关系观
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/29 06:38:50
老好人不愿意拒绝，一个原因就是他们是人际导向的。他们觉得一个愉悦的环境比完成目的更加重要。
许多时刻，我们觉得“没有办法”拒绝，真正的原因在于我们缺乏面对自己如果拒绝别人的请求而可能会产生的罪恶感，这种“罪恶感”会让我们觉得自己是一个很糟糕的人，比起在焦躁和压力下接受不合理的请求更令人感到难受。树立真正的人际关系观难能可贵。要知道，你不可能通过帮人家办些鸡毛蒜皮的小事而成为别人的至交或得到升职。6秒钟国际情商组织理事长Joshua M Freedman是这方面的专家，他建议：
1. 了解到这是一个能够强化你和他人关系的机会，而如果你只是勉强地回应，反而会破坏既有的人际关系。
2. 去分析这个请求的本意，而不是专注于这个请求的本身。进而分析出什么是可以“答应”，而什么是要“拒绝”的。
3. “答应”那些你可以承诺的部分。
4. 说明那些你“不能答应”部分的背景与理由。
5. 清楚地表达“为什么”你必须“拒绝”那些你不能答应的部分，并且直接表达描述“拒绝”所给你带来“不舒服”的情绪有哪些。
6. “拒绝”的同时必须让对方感受到你了解的态度（了解对方的需求），然后再用充满信任的语气表达“你相信对方能够理解”。实际说“NO”有点儿像坐过山车，有了第一次，就有第二次。
“我所遇见的每一位伟大的领导或是任何能够坦然地过着自己理想中生活的人，都具备一个共同的经历，那就是在一个清楚的目标下，不断地挑战自我的舒适领域。”吴岱妮说。Louis一定赞同她的话，这个活力充沛的台湾男人目光灼灼地告诉我：“成功就是扭曲。”“你要变成一个热情、善良、值得信任的品牌，难道你以为不帮助别人、不做好人可以完成吗？”他质问道：“所谓高管风范（Executive Disposition），必须做到两个方面：为员工增加价值，这就要求即便你脾气比较暴躁和强硬，也要学会称赞他人；还有就是控制压力、适应压力。”
最后以始终积极主动的Louis对“老好人如何说NO”的一个有意思的建议做结束：遇到没有人做的事情，如果你等别人分配给你，你肯定就陷入了说YES还是说NO的两难里面，但是如果你主动发现这样的事情，你就拥有了让别人“陷入说YES还是说NO的两难里面”的权利！