天然水和纯净水的区别:公布垄断业加薪先公开高管收入
来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/04/26 20:03:35
数易其稿的《工资条例》草案已经完成,并将于近日上报国务院有关部门。政府将定期出台工资指导线,对工资水平进行宏观指导调控,垄断行业加薪须报批并公布。(据《第一财经日报》)
对垄断行业加薪进行公布,接受监督当然好,但是暗加薪,暗福利,暗奖金呢?再则,企业中有高管,有正式工,有临时工,高低不一,用临时工的工资一拉平,谁也不知道其内部分配的内幕,单公布垄断业加薪,只能是让人雾里看花。
公布垄断行业加薪之目的无非是控制内部收入,而真正要做到这一点,就得从高管做起,从高管的收入公布始。
以往垄断企业高管收入多少一直都处于保密和半保密状态,除了有关人员,旁人根本就不知其究竟是多少。如果将高管的收入公布于众,把其放在阳光下,让千万双眼睛盯着,一些人就不能随心所欲,想加就加。由此高管受到约束,就会促使其规范内部的分配,继而控制人力成本。尤其是垄断企业高管收入受到监督和制约,将企业利润化公为私的现象就会减少,更有利于企业的发展。
加强对垄断企业高管收入的监督,也是加强企业内部收入监督的一种有效形式,抓住了这一点,就抓住了关键,抓住了要害,因而,公布垄断行业加薪应着重公布高管收入。□罗瑞明(江西 职员)
对垄断行业加薪进行公布,接受监督当然好,但是暗加薪,暗福利,暗奖金呢?再则,企业中有高管,有正式工,有临时工,高低不一,用临时工的工资一拉平,谁也不知道其内部分配的内幕,单公布垄断业加薪,只能是让人雾里看花。
公布垄断行业加薪之目的无非是控制内部收入,而真正要做到这一点,就得从高管做起,从高管的收入公布始。
以往垄断企业高管收入多少一直都处于保密和半保密状态,除了有关人员,旁人根本就不知其究竟是多少。如果将高管的收入公布于众,把其放在阳光下,让千万双眼睛盯着,一些人就不能随心所欲,想加就加。由此高管受到约束,就会促使其规范内部的分配,继而控制人力成本。尤其是垄断企业高管收入受到监督和制约,将企业利润化公为私的现象就会减少,更有利于企业的发展。
加强对垄断企业高管收入的监督,也是加强企业内部收入监督的一种有效形式,抓住了这一点,就抓住了关键,抓住了要害,因而,公布垄断行业加薪应着重公布高管收入。□罗瑞明(江西 职员)
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