中财网余姚华东医药公司:与众不同才能脱颖而出
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/28 05:13:36
在职场上，很多时候大家都做着差不多的工作，很难脱颖而出。对于企业决策者来说不可能对每个员工都了如指掌，所以机会往往只垂青那些能给人鲜明印象的与众不同者。这时候，抓住时机把自己最好的一面亮出来，经常给领导一个鲜明的印象，很可能第一个受提拔的就是你。
美国钢铁大王卡内基小时候家里很穷。有一天，他放学回家时经过一个工地，看到一位穿着华丽、老板模样的人在那儿指挥。
“请问你们在盖什么？”他走上前去问那位老板模样的人。
“要盖个摩天大楼，给我的百货公司和其他公司使用。”那人说道。
“我长大后要怎样做才能像你这样？”卡内基以羡慕的口吻问道。
“第一要勤奋工作……”
“这我早知道了，老生常谈。那第二呢？”
“买件红衣服穿！”
聪明的卡内基满脸狐疑：“这……这和成功有关？”
“有啊！”那人顺手指了指前面的工人说道，“你看他们都是我手下人，但都穿清一色的蓝衣服，所以我一个也不认识……”
说完他又特别指向其中一位工人：“但你看那个穿红衬衫的工人，我长时间注意到他，他的身手和其他人差不多，但是我认识他，所以过几天我会请他做我的副手。”
这个故事告诉我们，作为一个现代职业人要学会推销自己。要让自己被人赏识，首先要让自己成为众人注目的焦点。如果别人都没来得及看你一眼，又怎谈得上赏识你呢？机遇青睐于那些乐于与众不同的人。在忙忙碌碌的工作中，老板、上司可能没时间去发掘手下的人到底有多少斤两，所以要想让老板赏识你，要自己去争取出位的机会。创新也并不像我们想象中那么困难，也许就像故事中那样穿一件跟大家不同的红衣裳就可以了。
现在是一个营销的时代，酒香不怕巷子深的时代已经一去不复返了。每个人都要在各种场合积极地表现自己的优点和长处，才能有机会被人知道，被人选择。在中国人的心中，有一种怕出风头的思想，认为主动去赢得别人的赏识特别丢人，只有别人发掘出自己这块大金子来才可算是保住了品格。事实上，这种想法已经落伍了，如果你还在等待机遇的话可能比你差的人都已经超过你了。这是一个勇者为王的时代，要敢于亮出自己最光彩的一面，敢于迎接挑战。
在同一个狭小的职场空间里，彼此之间的实力可以说相差无几，综合素质也差得不会太多。但之所以慢慢拉开距离和档次，主要是工作的性质和经验，可能今天两人是相同的，但一个得到提拔为经理接触到管理层，会有更宏观的视角，而另一个可能还是做同样的工作，时间一长两者高下就明显了。所以说成功与否，主要在于你跟的是什么样的老板，接触的是什么样的环境，这将对你的未来起到特别深远的作用。这也是为什么要采取各种出位的方式来赢得好的机遇，得到领导的栽培。
人类历史上从来不缺乏天才，有才学的人更是比比皆是，但只有少数人得到了名利，在历史上留下浓重的一笔，他们超越自己的同行，被人注意，然后成为名家。这在很多时候是机缘使然，但也有一些人善于抓住机会一举成名。毕加索刚出道的时候也是穷困潦倒，郁郁不得志，画出来的画好不容易托人代售，却被闲置在画廊一角，无人问津，还有许多画廊不肯接受寄售。还好经手的画商慧眼识英雄，肯定了他的画潜力很大，于是亲自跑遍巴黎的画廊，故意装作很急的样子，对画廊展售人员说：“我有好几位顾客在找毕加索的画，你们这里有没有，可不可以借给我？”画商一而再，再而三地用这种手段为毕加索的画制造人气，不久之后，画廊人员都对毕加索的画注意了，不但四处收集购买，而且将他的画放在画廊显著的位置上，大力向顾客推荐。于是，毕加索的画渐渐地由滞销品变得抢手起来。
有才华还得学会推销出去，因为在市场经济的社会中，没有人认可就没办法挣钱。自我炒作的战术思想被广泛用于商场上，像网上红人凤姐、芙蓉姐姐都是自我炒作火起来的，虽然她们出位的方式并不值得大家效仿，但她们毕竟是红了，证明了这种方法是可行的。