乐清虹桥天气预报:许下承诺,发现你的领导力

来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/05/12 06:35:53
在组织内,不仰赖显赫的位阶与职权,却足以让他人乐于跟随,就是领导力。诚如国际知名激励演说家马克.桑布恩(Mark Sanborn)所说:「真正的领导力不是来自头衔,也不局限于某个职位,而是我们日常的言行,以及我们影响别人的方式」。
有关这样的领导力「究竟是天生或后天养成」,管理学界与实务界的争辩不曾停息,也从未有定论。前惠普(HP)执行长卡莉.菲奥莉娜(Carly Fiorina)就认为,领导能力不会一夕产生,而是可以被教导、被培养而成的。她举例说,中高阶主管普遍应该具备的决策能力、锐利度和执行力,不太可能是初出社会的年轻人可以立即被训练出来的,只能由实战经验中不断地累积,或是从失败中修正反省而得。
领导学大师华伦.班尼斯(Warren Bennis)潜心钻研领导学多年,接触过形形色色的领导人,他在《领导,不需要头衔》书中写道,各行各业的领导人尽管年龄、职业、背景或成就不尽相似,但大抵都有3个基本的共同点:
1.领导者是后天养成,而非天生的;而且领导者的养成教育多半要靠自学,而非仰赖外力;
2.领导者不是为了领导而领导,而是为展现自己,才当领导者;
3.领导者会在整个生命过程中,不断地成长并开发自我。
如同班尼斯引述美国前教育部长约翰.加纳(John Gardner)的名言:「有本事是一回事,但是能成功展现你的本事,则是另一回事。」一个人并非只要具备特定的素质,就能成为成功的领导者;有些人尽管具备领导力,但是却将追随者带往错误的方向。因此,培养领导力的第一步,就是下定决心,重新打造自己,透过不断地学习,磨练自己的天分,才能成功展现自己。
美国史上第一位演员出身的总统里根(Ronald Reagan),就是没有家族力量为后盾、将自己打造成领导者的典范。班尼斯认为,里根证明了领导在很大程度上是一门表演艺术,尽管面对伊朗军售丑闻,以及舆论认为1987年10月19日的股灾起因于里根,他却始终展现迷人的风范与真诚,得以全身而退,成为近代最受美国人欢迎的总统之一。
班尼斯主张,人人都有领导力,但未必人人都会成为领导者,因为在此之前,你必须了解领导者的基本要素,并且有意愿、有决心改造自己,才能锻炼自己成为领导者。