中财网平凉白水镇政府人员:這純粹是一種公開貪汙的掠財行徑
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/28 00:28:34
這純粹是一種公開貪汙的掠財行徑
目前，上市公司高管離職時堂而皇之的通過所謂補償獲得巨額資財無疑是一種公開貪汙的掠財行徑。
年末歲初，各行各業都在總結盤點。而A股市場盤點得出的數據顯示，截至2011年12月27日，A股市場已發布了1264個高管離職公告，與前年同期的752個相比，大幅增長了68.09%。如此大面積高管離職，勢必引起上市公司人事地震，甚至大量資金被抽空。
要印證這樣的說法並不難。2011年8月份，大金重工公告，公司董秘"因個人原因向公司董事會請求辭去董事會秘書職務，辭職後將不再擔任公司任何職務"，這已是這家2010年10月在中小板上市的公司的第二起高管辭職事件。該公司2010年年報顯示，董秘2008年4月才開始在公司任職，2010年年薪13.8萬元，持有公司22.5萬股，以2011年8月4日收盤價26.75元計，合計減持可套現601.87萬元。
縱觀各公司高管辭職的原因，不外乎是"個人原因"、"工作原因"、"工作調動"等含糊其詞的表述。例如，2011年12月27日，天潤曲軸發布公告，公司副董事長、總經理遞交書面辭職報告，因工作原因辭去總經理職務。
統計顯示，自2011年12月1日至12月22日，滬深兩市公司共披露了約80份上市公司高管辭職的公告。以此計算，平均每天有近4名高管辭職。2011年以來共有66位高管遞交辭呈，基本上每5天半就有一位公司的"頂梁柱"離開。在這其中包括ST海龍、亞星化學、山推股份等上市公司出現大量高管辭職的情況，另外，中小板、創業板更是成為高管辭職的"重災區"，達到23位，占比超過1/3。
無論是否是上市公司，高管如果無能和貪欲不僅讓老板蒙羞，還將給公司的事業和員工的利益造成巨大傷害，繼而造成嚴重的社會問題。作為公司高管，可在離職的時候利用手裏的權力，使用各種手段，或投機，或鉆法律和制度的空子，大撈一把；作為上市公司的高管，更可披上合法的外衣，堂而皇之地謀取私利。對於上市公司來說，由於面向廣大投資者發行股票，因而造成的危害更大。以ST海龍為例，其高管辭職最密集的時間在五六月份，董事長、董秘等5人均是當時遞交辭呈。而在同一時間，ST海龍因涉嫌違反證券法律法規遭證監會立案調查。
2011年6月，ST海龍被聯合資信列入觀察名單，主要理由是公司重大經營虧損、大規模高層人事變動以及證監會對其立案調查。該月末，公司的資產負債率和全部債務資本化比率驟升至91.46%和88.70%。在其後的半年時間，ST海龍主體和債項評級一降再降，跌至冰點，股價也隨之暴跌。
上市公司的高官們，利用手中掌握的資源與信息，在以種種理由退出時卷走公司的巨額資財，真可謂功不成卻滿載而歸！上市公司高管的這種略才行徑，實質上就是一種公開的貪汙行為，應該通過相應的法制規則，予以堅決打擊，以規範上市公司的管理，確保股市及股民利益安全！